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Cuando un trabajador contratado por tiempo indefinido, fuere despedido de sus labores sin causa justificada, tendrá derecho a que el patrono le indemnice con una cantidad equivalente al salario básico de treinta días por cada año de servicios y proporcionalmente por fracciones de año. En ningún caso la indemnización será menor del equivalente al salario básico de quince días.
PARA LOS EFECTOS DEL CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN A QUE SE REFIERE EL INCISO ANTERIOR, NINGÚN SALARIO PODRÁ SER SUPERIOR A CUATRO VECES EL SALARIO MÍNIMO DIARIO LEGAL VIGENTE. (6) (8)
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Fuente: Asamblea Legislativa de la República de El Salvador, Código de Trabajo, edición consolidada del Índice Legislativo (asamblea.gob.sv). Texto reproducido sin modificación.
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