Minijob und Midijob 2026: Netto, 603-Euro-Grenze, Übergangsbereich und Arbeitgeberkosten
Nur Schätzungen, keine Finanzberatung. Was Sie eingeben, bleibt auf Ihrem Gerät. Geprüft am 10. Oktober 2026.Ein Minijob darf 2026 bis zu 603 Euro im Monat einbringen. Bei 603 Euro in einem Unternehmen behält der Minijobber nach dem Rentenanteil von 3,6 % (21,71 Euro) 581,29 Euro, und der Arbeitgeber zahlt 187,95 Euro zusätzlich. Von 603,01 bis 2.000 Euro senken die Midijob-Regeln stattdessen die Beiträge des Arbeitnehmers.
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2026 · Sätze und Regeln aus den auf dieser Seite genannten Quellen abgelesen (die älteste am 10. Oktober 2026); sie können sich seitdem geändert haben.
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Wählen Sie beim Minijob Unternehmen oder Privathaushalt und ob Sie von der Rentenversicherungspflicht befreit sind.
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Dieser Rechner zeigt, was ein Minijob oder ein Midijob 2026 in Deutschland netto einbringt und was er den Arbeitgeber kostet, Zeile für Zeile. Geben Sie den Monatsverdienst ein, und die Seite erkennt, welche Regeln gelten.
Minijob, bis 603 Euro. Die Grenze folgt dem gesetzlichen Mindestlohn. Der Arbeitgeber zahlt Pauschalbeiträge an die Minijob-Zentrale: im Unternehmen 13 % Krankenversicherung (wenn der Minijobber gesetzlich versichert ist), 15 % Rentenversicherung, die Umlagen U1 0,80 %, U2 0,22 % und 0,15 % Insolvenzgeldumlage sowie 2 % Pauschsteuer. Ein Privathaushalt zahlt 5 % Kranken- und 5 % Rentenversicherung, dazu 1,6 % Unfallversicherung. Der Minijobber trägt den Rest des Rentenbeitrags von 18,6 %: 3,6 % im Unternehmen, 13,6 % im Privathaushalt, sofern er sich nicht auf Antrag befreien lässt. Unter 175 Euro wird die Rente auf 175 Euro berechnet.
Midijob, 603,01 bis 2.000 Euro (Übergangsbereich). Die Beiträge werden aus reduzierten Bemessungsgrundlagen nach § 20 SGB IV mit dem Faktor F 2026 von 0,6619 berechnet. Ihr Anteil beginnt knapp über 603 Euro nahe null und steigt bis 2.000 Euro auf den normalen Anteil (21,75 % für Kinderlose beim durchschnittlichen Zusatzbeitrag); den Unterschied zahlt der Arbeitgeber. Bei 1.200 Euro zahlt ein Kinderloser 187,27 Euro statt 261,00 Euro in einer regulären Beschäftigung. Es gelten die vollen Sätze 2026: 14,6 % Krankenversicherung plus Zusatzbeitrag Ihrer Kasse, 3,6 % Pflege, 18,6 % Rente und 2,6 % Arbeitslosenversicherung, mit dem Kinderlosenzuschlag von 0,6 % ab 23 und den Abschlägen für das zweite bis fünfte Kind.
Lohnsteuer. Ein Midijob wird wie jede Beschäftigung nach Ihrer Steuerklasse besteuert. Der Rechner folgt Schritt für Schritt dem Programmablaufplan 2026 des BMF und wurde mit 134 Ergebnissen des BMF-Rechners abgeglichen. In den Steuerklassen I bis IV fällt bei einem Midijob meist wenig oder keine Lohnsteuer an; die Klassen V und VI zahlen ab dem ersten Euro.
Über 2.000 Euro gelten die normalen Anteile bis zu den Beitragsbemessungsgrenzen 2026. Für ein volles Jahresgehalt nutzen Sie den Germany Income Tax Calculator. Um auf einer Rechnung die Mehrwertsteuer zu berechnen, nutzen Sie den Germany VAT Calculator.
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Ein Minijob darf 2026 bis zu 603 Euro im Monat einbringen; die Grenze folgt dem Mindestlohn. Darüber wird die Stelle zum Midijob im Übergangsbereich von 603,01 bis 2.000 Euro, in dem der Arbeitnehmer reduzierte Sozialbeiträge und Lohnsteuer nach seiner Steuerklasse zahlt.
Ein Minijobber im Unternehmen behält 2026 von 603 Euro 581,29 Euro. Abgezogen wird nur der Rentenanteil von 3,6 %, also 21,71 Euro; die Pauschsteuer von 2 % zahlt der Arbeitgeber. Mit einer Befreiung von der Rentenversicherungspflicht bleiben die vollen 603 Euro, aber ohne volle Rentenansprüche.
Ein Unternehmen zahlt rund 31,17 % zusätzlich zum Minijob-Verdienst: 13 % Krankenversicherung, 15 % Rentenversicherung, 2 % Pauschsteuer, U1 0,80 %, U2 0,22 % und 0,15 % Insolvenzgeldumlage, dazu die Unfallversicherung. Bei 603 Euro sind das 187,95 Euro ohne Unfallversicherung. Ein Privathaushalt zahlt stattdessen je 5 % Kranken- und Rentenversicherung.
Ein Midijob zwischen 603,01 und 2.000 Euro nutzt zwei reduzierte Bemessungsgrundlagen nach § 20 SGB IV mit dem Faktor F 2026 von 0,6619. Der Arbeitnehmeranteil beginnt knapp über 603 Euro nahe null und steigt bis 2.000 Euro auf den normalen Anteil. Bei 1.200 Euro zahlt ein Kinderloser 187,27 Euro statt 261,00 Euro.
Die Lohnsteuer im Midijob richtet sich wie bei jeder Beschäftigung nach der Steuerklasse. In Klasse I zahlt ein Kinderloser 2026 bis etwa 1.425 Euro im Monat nichts und bei 1.500 Euro 9,25 Euro. Die Klassen V und VI zahlen ab dem ersten Euro, bei 1.500 Euro 152,83 und 174,58 Euro.
Kinder ändern nur die Pflegeversicherung und oberhalb der Minijob-Grenze den Solidaritätszuschlag und die Kirchensteuer. Mit einem Kind entfällt der Kinderlosenzuschlag von 0,6 % ab 23 Jahren, und ab dem zweiten Kind sinkt der Pflegeanteil des Arbeitnehmers um je 0,25 %, bis zum fünften Kind.
Sätze und Regeln ändern sich; prüfen Sie die Quelle, bevor Sie sich auf eine Zahl verlassen.
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