The text below is copied word for word from Kancelaria Sejmu, API ELI (api.sejm.gov.pl): tekst jednolity ogłoszony w Dzienniku Ustaw, as it read on 24 September 2026.
Art. 151[2]. § 1.⁴¹⁾ W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy.
§ 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy.
§ 3. W przypadkach określonych w § 1 i 2 pracownikowi nie przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.
This is the consolidated text of Kodeks pracy announced in Dz.U. 2026 poz. 1245 on 24 September 2026. It gives the law as at 27 August 2026, with the changes it lists, and Omnikit read it on 19 October 2026. Later changes are not written into it, so the current law may differ; check API ELI Sejmu (api.sejm.gov.pl).
Źródło: Dziennik Ustaw, tekst jednolity, plik PDF pobrany z API ELI Sejmu (api.sejm.gov.pl). Tekst skopiowany bez zmian.
The notes and links around the official text are written by Omnikit and have not been reviewed by a lawyer. Not legal advice.
41) Ze zmianami wprowadzonymi przez art. 1 pkt 6 ustawy, o której mowa w odnośniku 16.
16) Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2026 r. poz. 25), która weszła w życie z dniem 27 stycznia 2026 r.
Ask the law
Search the provisions this library holds by subject words. A match is quoted word for word with its source; nothing is applied to anyone's situation.