The text below is copied word for word from Kancelaria Sejmu, API ELI (api.sejm.gov.pl): tekst jednolity ogłoszony w Dzienniku Ustaw, as it read on 24 September 2026.
Art. 36[1]. § 1. Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia.
§ 2. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się pracownikowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu zatrudnienia.
This is the consolidated text of Kodeks pracy announced in Dz.U. 2026 poz. 1245 on 24 September 2026. It gives the law as at 27 August 2026, with the changes it lists, and Omnikit read it on 19 October 2026. Later changes are not written into it, so the current law may differ; check API ELI Sejmu (api.sejm.gov.pl).
Źródło: Dziennik Ustaw, tekst jednolity, plik PDF pobrany z API ELI Sejmu (api.sejm.gov.pl). Tekst skopiowany bez zmian.
The notes and links around the official text are written by Omnikit and have not been reviewed by a lawyer. Not legal advice.