Arrêt maladie 2026 : indemnités journalières (IJ), jours de carence et maintien de salaire
Estimations uniquement, pas un conseil financier. Ce que vous saisissez reste sur votre appareil. Vérifié le 17 octobre 2026.En France, l'indemnité journalière d'arrêt maladie (IJ) est égale à 50 % des salaires bruts des 3 derniers mois divisés par 91,25, à partir du 4e jour, avec un salaire retenu jusqu'à 2 613,82 € par mois, soit au plus 42,97 € par jour. Avec un an d'ancienneté, l'employeur complète jusqu'à 90 % du salaire à partir du 8e jour.
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2026 · Taux et règles relevés dans les sources indiquées sur cette page (la plus ancienne le 17 octobre 2026) ; ils ont pu changer depuis.
Saisissez votre salaire mensuel brut moyen des 3 derniers mois.
Indiquez le nombre de jours calendaires de l'arrêt de travail.
Indiquez vos années complètes d'ancienneté chez l'employeur.
Lisez les IJ à partir du 4e jour, le complément employeur à partir du 8e jour et le total comparé à votre salaire habituel.
Ce calculateur estime ce que perçoit un salarié du secteur privé pendant un arrêt maladie en 2026 : les indemnités journalières (IJ) versées par l'Assurance maladie et le complément légal de l'employeur, d'après Service Public.
L'indemnité journalière. Le salaire journalier de base correspond aux salaires bruts des 3 mois précédant l'arrêt divisés par 91,25. L'IJ en est la moitié. Le salaire n'est retenu que jusqu'à 1,4 fois le Smic mensuel, 2 613,82 € depuis le 1er juillet 2026 : l'IJ est donc d'au plus 42,97 € brut par jour.
Jours de carence. L'IJ est versée à partir du 4e jour : les 3 premiers jours ne sont pas payés par l'Assurance maladie. Elle est due pour chaque jour calendaire, week-ends compris.
Le complément employeur. Après 1 an d'ancienneté, à partir du 8e jour, l'employeur porte vos revenus à 90 % de votre salaire brut pendant 30 jours, puis aux deux tiers pendant 30 jours de plus. Chaque période augmente de 10 jours par tranche de 5 ans d'ancienneté, jusqu'à 90 jours à partir de 31 ans. L'employeur verse la différence avec les IJ.
Un exemple chiffré. 2 000 € par mois, 15 jours d'arrêt, 3 ans d'ancienneté : IJ de 32,88 € par jour pendant 12 jours (394,56 €), complément employeur de 26,30 € par jour pendant 8 jours (210,40 €), soit 604,96 € au total contre 986,25 € de salaire habituel.
Les exemples de Service Public. 2 000 € donnent un salaire journalier de base de 65,75 €, et un salaire au-dessus du plafond donne 85,93 € et le maximum de 42,97 €.
Non inclus. L'affection de longue durée (ALD), les accidents du travail, les conventions collectives plus favorables, les compléments déjà versés dans les 12 derniers mois et la CSG et la CRDS sur les IJ. Pour votre salaire net habituel, voir le France Gross to Net Salary Calculator.
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Additionnez les salaires bruts des 3 mois précédant l'arrêt et divisez par 91,25 pour obtenir le salaire journalier de base ; l'IJ en est la moitié. Un salaire de 2 000 € par mois donne 65,75 € par jour et une IJ d'environ 32,88 €, versée pour chaque jour calendaire à partir du 4e jour d'arrêt.
Depuis le 1er juillet 2026, le salaire retenu est plafonné à 1,4 fois le Smic mensuel, soit 2 613,82 €, donc l'IJ maladie ne peut pas dépasser 42,97 € brut par jour. Le plafond est de 1,4 Smic pour les arrêts commencés depuis le 1er avril 2025 ; auparavant, il était de 1,8 Smic.
L'Assurance maladie ne verse rien pendant les 3 premiers jours de chaque arrêt : l'IJ commence le 4e jour. Il n'y a pas de carence quand la reprise entre deux arrêts a duré moins de 48 heures, ni pour des arrêts successifs liés à une affection de longue durée. Beaucoup de conventions collectives paient le salarié pendant ces 3 jours.
Avec au moins 1 an d'ancienneté, l'employeur complète les IJ à partir du 8e jour d'arrêt, pour que vous perceviez 90 % de votre salaire brut pendant 30 jours, puis les deux tiers pendant 30 jours de plus. Chaque période augmente de 10 jours par tranche de 5 ans d'ancienneté, jusqu'à 90 jours chacune à partir de 31 ans.
Hors affection de longue durée, l'Assurance maladie verse au plus 12 mois d'IJ, soit 360 jours, sur 3 années consécutives. En cas d'affection de longue durée (ALD), les IJ peuvent être versées pendant 3 ans. Pour être indemnisé les 6 premiers mois, il faut 150 heures de travail dans les 3 mois précédant l'arrêt, ou des cotisations équivalentes.
Les montants affichés sont bruts. Les IJ sont soumises à la CSG et à la CRDS, et le complément de l'employeur est du salaire, soumis aux cotisations salariales habituelles. Une convention collective peut aussi garantir davantage, comme le maintien intégral du salaire sans carence : vérifiez votre convention avant de vous fier au minimum légal.
Les taux et les règles changent ; vérifiez la source avant de vous fier à un chiffre.
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