Salaire brut en net en 2026 : cotisations salariales, CSG, CRDS et prélèvement à la source
Estimations uniquement, pas un conseil financier. Ce que vous saisissez reste sur votre appareil. Vérifié le 17 octobre 2026.En France en 2026, un salarié verse environ 21 % de son salaire brut en cotisations sous le plafond mensuel de 4 005 € : 7,30 % d'assurance vieillesse, 4,01 % d'Agirc-Arrco et de CEG, et 9,7 % de CSG et CRDS sur 98,25 % du salaire. Un salaire brut de 2 500 € donne 1 978,99 € net avant prélèvement à la source.
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2026 · Taux et règles relevés dans les sources indiquées sur cette page (la plus ancienne le 17 octobre 2026) ; ils ont pu changer depuis.
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Ce calculateur convertit un salaire brut du secteur privé en salaire net pour 2026, ligne par ligne, à partir des taux publiés par Service Public et des grilles de prélèvement publiées au BOFiP.
Sécurité sociale. L'assurance vieillesse prélève 6,90 % du salaire jusqu'au plafond mensuel de 4 005 € et 0,40 % de la totalité du salaire. La cotisation salariale d'assurance chômage n'existe plus.
Retraite complémentaire. L'Agirc-Arrco prélève 3,15 % jusqu'à 4 005 € et 8,64 % entre 4 005 € et 32 040 €, plus la CEG (0,86 % et 1,08 %) et, dès que le salaire dépasse le plafond, la CET de 0,14 %. Un cadre verse aussi 0,024 % à l'Apec.
CSG et CRDS. Les deux sont prélevées sur 98,25 % du salaire brut : CSG de 9,2 %, dont 2,4 % non déductibles du revenu imposable, et CRDS de 0,5 %.
Net imposable et prélèvement à la source. Le salaire imposable est le net auquel s'ajoutent la CSG non déductible et la CRDS. L'employeur prélève l'impôt sur le revenu au taux personnalisé de votre avis d'impôt, ou au taux neutre de la grille, qui va de 0 % sous 1 635 € par mois à 43 %.
Un exemple chiffré. Pour 2 500 € brut par mois, non-cadre : cotisations 521,01 €, net avant impôt 1 978,99 €, net imposable 2 050,22 €, taux neutre 2,9 % (59,46 €), net après impôt 1 919,53 €.
Non inclus. Les cotisations patronales, la mutuelle et la prévoyance, la contribution des plus de 65 ans, l'Alsace-Moselle et les heures supplémentaires. Pour les heures supplémentaires, voir le France Overtime Calculator ; pour l'impôt annuel du foyer, le France Income Tax Calculator.
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Retirez les cotisations salariales : 6,90 % et 0,40 % d'assurance vieillesse, 3,15 % d'Agirc-Arrco et 0,86 % de CEG sous le plafond de 4 005 €, puis 9,2 % de CSG et 0,5 % de CRDS sur 98,25 % du brut. Environ 21 % partent sous le plafond, donc 2 500 € brut laissent 1 978,99 € avant prélèvement à la source.
Le net imposable ajoute au net la part de CSG non déductible (2,4 %) et la CRDS (0,5 %), car l'impôt sur le revenu porte aussi sur elles. Pour 2 500 € brut, le net est de 1 978,99 € et le net imposable de 2 050,22 €. Le prélèvement à la source s'applique au net imposable.
L'employeur applique le taux neutre quand le salarié n'a pas transmis de taux personnalisé. En métropole, à compter du 1er mai 2026, un salaire imposable mensuel inférieur à 1 635 € est taxé à 0 %, à 0,5 % dès 1 635 €, à 3,5 % dès 2 060 €, à 9,9 % dès 3 135 €, et la grille atteint 43 % dès 55 558 €.
Pour un même salaire brut, l'écart est faible : un cadre verse en plus 0,024 % à l'Apec, environ 60 centimes sur 2 500 €. Les taux légaux sont sinon identiques. Les écarts plus importants sur les vraies fiches de paie viennent des contrats de prévoyance et de mutuelle, propres à chaque employeur et non inclus ici.
La cotisation vieillesse de 6,90 % s'arrête au plafond de 4 005 €, tandis que l'Agirc-Arrco passe à 8,64 % et la CEG à 1,08 % sur la part du salaire entre 4 005 € et 32 040 €. Une CET de 0,14 % est aussi prélevée sur tout le salaire jusqu'à 32 040 € dès que le salaire dépasse le plafond.
Non. Seules les retenues du salarié sont calculées, donc le résultat est ce que le salarié perçoit. L'employeur paie ses propres cotisations en plus du salaire brut, avec des réductions sur les bas salaires qui dépendent de l'entreprise, donc le coût total employeur n'est pas estimé.
Les taux et les règles changent ; vérifiez la source avant de vous fier à un chiffre.
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