Отпускные в 2026 году: средний дневной заработок по правилу 29,3, неполные месяцы, дни отпуска
Только оценки, не финансовая консультация. Всё, что вы вводите, остаётся на вашем устройстве. Проверено 10 октября 2026 г..Отпускные в России — это средний дневной заработок, умноженный на дни отпуска, а средний заработок — это зарплата за последние 12 месяцев, разделённая на 12 и на 29,3. При зарплате 80 000 рублей в месяц получается 960 000 ÷ 12 ÷ 29,3 = 2 730,38 рубля в день, и 14 дней отпуска дают 38 225,32 рубля до НДФЛ.
Эта страница переведена машинным способом с английского оригинала. Перевод ещё не проверен человеком, поэтому ориентируйтесь на английскую версию. Читать английский оригинал
2026 · Ставки и правила взяты из источников, указанных на этой странице (самое раннее обращение — 10 октября 2026 г.); с тех пор они могли измениться.
Введите зарплату в месяц или переключитесь на общую сумму за последние 12 месяцев, если она менялась.
Оставьте 12 полных месяцев или укажите меньше и добавьте каждый неполный месяц с отработанными днями.
Нажмите число дней отпуска: 7, 14 или 28, или введите другое.
Посмотрите средний дневной заработок, отпускные и сумму после НДФЛ.
Калькулятор считает отпускные по зарплате за последние 12 месяцев по Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённому постановлением Правительства № 540 от 24 апреля 2025 года. С 1 сентября 2025 года оно заменило постановление № 922 и сохранило его правило 29,3.
Расчётный период. 12 календарных месяцев перед месяцем начала отпуска. Учитываются выплаты по системе оплаты труда: оклад, премии и надбавки. Не учитываются социальные выплаты, а также периоды, за которые сохранялся средний заработок (предыдущий отпуск, командировка), больничные и декрет, простой не по вине работника и другое освобождение от работы — вместе с суммами за них.
Двенадцать полных месяцев. Средний дневной заработок — это сумма выплат, разделённая на 12 и на 29,3, среднемесячное число календарных дней. Отпускные — эта цифра, умноженная на календарные дни отпуска.
Неполные месяцы. Если в месяце был больничный, предыдущий отпуск или начало работы, сумма делится на 29,3, умноженное на число полных месяцев, плюс дни неполных месяцев. Неполный месяц считается как 29,3, делённое на число календарных дней месяца и умноженное на отработанные календарные дни: 15 отработанных дней в месяце из 31 дня дают 14,18 дня.
МРОТ. У работника, полностью отработавшего норму, средний месячный заработок не может быть ниже МРОТ — 27 093 рублей с 1 января 2026 года. Калькулятор предупреждает, если сумма ниже, и показывает отпускные по МРОТ.
НДФЛ и сроки. Отпускные облагаются как зарплата: 13%, пока доход за год не превысит 2,4 млн рублей, затем 15% и выше; нажмите ставку, которой достиг ваш год. Работодатель обязан выплатить их не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 Трудового кодекса).
Увольнение. Переключитесь на неиспользованный отпуск: каждый месяц рабочего года даёт 28 ÷ 12 дня, половина месяца и больше считается полным месяцем, 11 месяцев дают все 28 дней, а неиспользованные дни прошлых лет прибавляются. Дни оплачиваются по тому же среднему дневному заработку (ст. 127 Трудового кодекса).
Чего он не делает. Отпуска в рабочих днях, повышение окладов в расчётном периоде (оно увеличивает средний заработок на коэффициент) и северные надбавки не учитываются. Правила взяты из текста Положения, прочитанного 10 октября 2026 года.
Всё работает в вашем браузере; ничего из того, что вы вводите, никуда не отправляется.
Отпускные равны среднему дневному заработку, умноженному на календарные дни отпуска. Средний дневной заработок — это зарплата за последние 12 месяцев, разделённая на 12 и на 29,3. При 80 000 рублей в месяц это 2 730,38 рубля в день, и 28 дней дают 76 450,64 рубля до НДФЛ.
Число 29,3 — это среднемесячное число календарных дней, которое п. 10 Положения о среднем заработке устанавливает для отпусков в календарных днях. Поэтому двенадцать полных месяцев дают 351,6 дня, а 960 000 рублей выплат за них — 2 730,38 рубля в день.
Дни больничного и пособие за них исключаются из 12-месячного периода. Месяц с больничным становится неполным и считается как 29,3, делённое на календарные дни месяца и умноженное на отработанные дни: 10 отработанных дней в месяце из 30 дней дают 9,77 дня вместо 29,3.
Не учитываются социальные выплаты — материальная помощь, оплата питания, проезда или обучения, — а также периоды с сохранением среднего заработка, например предыдущий отпуск или командировка, больничные, пособие по беременности и родам и простой не по вине работника. Оклад, премии и надбавки по системе оплаты труда учитываются.
По ст. 136 Трудового кодекса работодатель выплачивает отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. НДФЛ удерживается из выплаты по ставке, которой достиг год работника, — у большинства 13%, — и перечисляется в бюджет работодателем.
Средний месячный заработок работника, полностью отработавшего норму, не может быть ниже МРОТ — 27 093 рублей в месяц с 1 января 2026 года. При таком минимуме средний день — 924,68 рубля, поэтому 14 дней отпуска оплачиваются не меньше чем на 12 945,52 рубля.
Ставки и правила меняются; проверьте источник, прежде чем полагаться на цифру.
Всё ещё не получается? Задайте вопрос об инструменте «Калькулятор отпускных 2026» и ответить может любой, кто знает. Учётная запись не нужна.