Temmuz 2026 tavanı ve damga vergisiyle kıdem tazminatı hesaplama
Yalnızca tahmindir, mali tavsiye değildir. Yazdıklarınız cihazınızda kalır. 16 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi.Kıdem tazminatı, her tam hizmet yılı için son brüt ücretin 30 günlük tutarıdır; 1 Temmuz 2026'dan itibaren yıllık ₺73.729,87 tavanla sınırlıdır ve %0,759 damga vergisi kesilir. 8 yıl 183 günde ₺66.000 ücretle brüt ₺561.090,41 eder.
Bu sayfa İngilizce aslından makine çevirisiyle çevrilmiştir. Çeviri henüz bir kişi tarafından gözden geçirilmedi; esas alınması gereken İngilizce sürümdür. İngilizce aslını okuyun
2026 · Oranlar ve kurallar bu sayfada listelenen kaynaklardan okundu (en eskisi 16 Ekim 2026); o tarihten bu yana değişmiş olabilir.
İşe giriş tarihini ve son çalışma gününü girin.
Son brüt aylık ücreti (brüt ücret) yazın.
Yemek ve yol parası gibi düzenli aylık yan ödemeleri ekleyin; bunlar hesap tabanına dahil olur.
Çıkış tarihine ait tavan kendiliğinden uygulanır.
Brüt kıdem tazminatını, damga vergisini ve ödenecek tutarı okuyun.
Bu hesaplayıcı, 4857 sayılı Kanun eski kanunun geri kalanının yerini aldığında yürürlükte kalan 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesindeki kıdem tazminatını hesaplar.
Formül. İşveren her tam hizmet yılı için son ücretin 30 günlük tutarını, yani bir aylık ücreti öder. Tam yılı aşan süreler de aynı oranda ödenir; bu nedenle hesaplayıcı kalan günleri 365'e bölerek ekler. Bir tam yılın altında hiçbir şey ödenmez.
Taban. Son brüt ücrete, sözleşmeden veya kanundan doğan para ve parayla ölçülebilen menfaatler, örneğin düzenli yemek, yol veya ikramiye ödemeleri eklenir. Bordrolarda buna giydirilmiş ücret denir.
Tavan. Yıllık tutar, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesini aşamaz. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bunu altı ayda bir yayımlar: 1 Ocak 2026'dan itibaren çıkışlar için ₺64.948,77, 1 Temmuz 2026'dan itibaren ₺73.729,87. Hesaplayıcı, Temmuz 2022'den itibaren tarihler için son çalışma gününüze ait tavanı seçer.
Örnek hesap. Giriş 1 Nisan 2018, son gün 30 Eylül 2026: 8 yıl 183 gün. ₺60.000 ücret ve ₺6.000 yan ödeme tavanın altında kalır. 66.000 × 8 artı 66.000 × 183 ÷ 365 sonucu ₺561.090,41'dir.
Vergi. Gelir Vergisi Kanunu'nun 25/7. maddesi, 1475 sayılı Kanun'a göre ödenen kıdem tazminatını gelir vergisinden istisna eder. Binde 7,59 (%0,759) damga vergisi yine uygulanır; burada ₺4.258,68 olup geriye ₺556.831,73 kalır.
Dahil olmayanlar. Ayrılış şeklinizin hak kazandırıp kazandırmadığı (haklı neden dışında fesih, emeklilik, askerlik, bir yıl içinde evlilik, ölüm ve diğerleri), ihbar tazminatı, parça başı ücretlerde ortalama alma ve daha fazla gün ödeyen toplu sözleşmeler.
Her şey tarayıcınızda çalışır; yazdığınız hiçbir şey bir yere gönderilmez.
1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi, her tam hizmet yılı için son brüt ücretin 30 günlük tutarını, yani bir aylık ücreti öder; tam yılı aşan süre de aynı oranda ödenir. Ayda ₺66.000 ile 8 yıl 183 gün, damga vergisinden önce ₺561.090,41 eder.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 1 Ocak - 30 Haziran 2026 arasındaki çıkışlar için ₺64.948,77, 1 Temmuz - 31 Aralık 2026 arası için ₺73.729,87 belirler. Tavanı aşan ücret, her hizmet yılı için tavana indirilir.
Evet. 14. madde, sözleşmeden veya kanundan doğan para ve parayla ölçülebilen menfaatleri brüt ücrete ekler; düzenli yemek, yol, yakıt veya ikramiye ödemeleri tabanı yükseltir. Toplam yine çıkış tarihine ait tavanla sınırlıdır.
1475 sayılı Kanun'a göre ödenen kıdem tazminatı, Gelir Vergisi Kanunu'nun 25/7. maddesi uyarınca gelir vergisinden istisnadır. Brüt tutardan binde 7,59, yani %0,759 damga vergisi kesilir; ₺561.090,41 ele ₺556.831,73 olarak geçer.
En az bir tam yıl çalışmış ve işi haklı neden olmadan işveren feshi, işçinin haklı nedenle feshi, askerlik, emeklilik, kadının evlendikten sonra bir yıl içinde ayrılması veya ölüm nedeniyle sona eren işçiler. Bu nedenlerden biri olmadan istifa hak kazandırmaz.
Kanun her tam yıl ve tam yılı aşan süre için ödeme yapar; bu nedenle bir yıldan kısa hizmette kıdem tazminatı yoktur. Hesaplayıcı, giriş tarihinin ilk yıldönümü son çalışma gününüzün ertesi gününe veya öncesine denk gelene kadar ₺0 gösterir.
Oranlar ve kurallar değişir; bir rakama güvenmeden önce kaynağı kontrol edin.
Hâlâ takıldınız mı? Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026 hakkında sorun ve bilen herkes yanıtlayabilir. Hesap gerekmez.