2026 işsizlik maaşı (işsizlik ödeneği): aylık tutar ve kaç gün ödeneceği
Yalnızca tahmindir, mali tavsiye değildir. Yazdıklarınız cihazınızda kalır. 20 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi.Türkiye'de 2026'da işsizlik ödeneği (işsizlik maaşı), son dört ayın ortalama brüt kazancının %40'ıdır; aylık ₺26.424 ile sınırlıdır ve %0,759 damga vergisi kesilir. Üç yılda 600, 900 veya 1.080 prim gününden sonra 180, 240 veya 300 gün ödenir.
Bu sayfa İngilizce aslından makine çevirisiyle çevrilmiştir. Çeviri henüz bir kişi tarafından gözden geçirilmedi; esas alınması gereken İngilizce sürümdür. İngilizce aslını okuyun
2026 · Oranlar ve kurallar bu sayfada listelenen kaynaklardan okundu (en eskisi 20 Ekim 2026); o tarihten bu yana değişmiş olabilir.
Son dört ayınızın ortalama brüt aylık kazancını yazın.
Son üç yıldaki işsizlik sigortası prim gününü yazın.
İki koşulu işaretleyin: son 120 gün hizmet akdine tabi olmak ve sözleşmenin sayılan bir nedenle sona ermesi.
Damga vergisi sonrası aylık tutarı, kaç gün ödeneceğini ve toplamı okuyun.
Bu hesaplayıcı, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 50. maddesine göre işsizlik ödeneğini (çoğu zaman işsizlik maaşı denir) İŞKUR'un yayımladığı 2026 rakamlarıyla hesaplar.
Tutar. Günlük işsizlik ödeneği, son dört ayda prime esas kazançların günlük ortalama brüt tutarının %40'ıdır. Brüt aylık asgari ücretin %80'ini geçemez. 2026 brüt asgari ücreti ₺33.030 olduğundan üst sınır aylık ₺26.424'tür. Aylık ödeme, günlük ödeneğin 30 günüdür.
Kesintiler. 50. madde, ödeneğin damga vergisi hariç hiçbir vergi ve kesintiye tabi olmadığını söyler; İŞKUR damga vergisini 0,00759 oranıyla uygular.
Süre. Sözleşme sona ermeden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olan kişi, son üç yılda 600 gün işsizlik sigortası primi ödemişse 180 gün, 900 gün ödemişse 240 gün ve 1.080 gün ödemişse 300 gün ödenek alır.
Kimler yararlanır. 51. madde sözleşmenin nasıl sona ermesi gerektiğini sayar: diğerlerinin yanında işveren tarafından, işçi tarafından haklı bir nedenle, belirli sürenin bitmesiyle veya işyerinin kapanması ya da devriyle. İŞKUR bunu kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak olarak özetler. Başvuru, sözleşmenin bitiminden sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a yapılır.
İŞKUR'un örnekleri. ₺33.030 ortalama ₺13.212,00 eder ve ₺13.111,72 ödenir; ₺55.000 ₺22.000,00 eder ve ₺21.833,02 ödenir; ₺80.000 üst sınıra takılır, ₺26.424,00, ve ₺26.223,44 ödenir. Hesaplayıcı üçünü de aynen verir.
Dahil olmayanlar. Önceki bir dönemden kalan ödenek hakkı, ödemeyi kesen nedenler (52. madde) ve prime esas kazanç üst sınırı hesaba katılmaz. Kanun mevzuat.gov.tr'de, rakamlar iskur.gov.tr'de 20 Ekim 2026'da okundu; o tarihten sonra değişmiş olabilir. Tutarı İŞKUR belirler; bu bir tahmindir.
Her şey tarayıcınızda çalışır; yazdığınız hiçbir şey bir yere gönderilmez.
Prim ödenen son dört ayın ortalama brüt aylık kazancını alın ve %40 ile çarpın. Sonuç, ₺33.030 brüt asgari ücretin %80'i olan aylık ₺26.424 ile sınırlıdır ve %0,759 damga vergisi kesilir. ₺55.000 için bu ₺22.000 eder ve ₺21.833,02 ödenir.
4447 sayılı Kanun'un 50. maddesi ödeneği brüt aylık asgari ücretin %80'i ile sınırlar. 2026 asgari ücreti ₺33.030 ile üst sınır aylık ₺26.424,00'dır; damga vergisinden sonra ₺26.223,44 ödenir. ₺66.060'ın üzerindeki her ortalama kazanç bu sınıra ulaşır.
Son üç yılda 600 gün işsizlik sigortası primi ödeyene 180 gün, yaklaşık altı ay; 900 gün ödeyene 240 gün, sekiz ay; 1.080 gün ödeyene 300 gün, on ay ödenek verilir. Kişinin son 120 gün de hizmet akdine tabi olması gerekir.
İŞKUR'un 2026 tablosu, brüt asgari ücret olan ₺33.030 ortalamanın aylık ₺13.212,00 ödenek verdiğini gösterir. %0,759 damga vergisi, ₺100,28, düşüldükten sonra prim günlerinin sağladığı süre boyunca ayda ₺13.111,72 ödenir.
51. madde ödeneği yalnızca sözleşme sayılan yollardan biriyle sona erdiğinde verir: örneğin işveren tarafından, belirli sürenin bitmesiyle veya işçi tarafından haklı bir nedenle. İŞKUR bunu kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak olarak tanımlar, bu yüzden sıradan bir istifa hak kazandırmaz.
İŞKUR, başvurunun sözleşmenin sona ermesinden sonraki 30 gün içinde, bir İŞKUR biriminde veya e-Devlet ya da İŞKUR Mobil uygulaması üzerinden yapılmasını ister. Mücbir sebep olmadan geç yapılan başvuru reddedilmez, ancak geciken günler toplam ödenek süresinden düşülür.
Oranlar ve kurallar değişir; bir rakama güvenmeden önce kaynağı kontrol edin.
Hâlâ takıldınız mı? İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026 hakkında sorun ve bilen herkes yanıtlayabilir. Hesap gerekmez.