Wynagrodzenie netto z brutto na umowie o pracę w 2026: ZUS, składka zdrowotna i PIT
Wyłącznie szacunki, nie porada finansowa. Wpisane dane pozostają na urządzeniu. Sprawdzono 9 października 2026.Na umowie o pracę w 2026 roku 10 000 zł brutto miesięcznie daje w styczniu 7 147,39 zł netto: ZUS pobiera 1 371,00 zł (13,71%), składka zdrowotna 776,61 zł (9% po odliczeniu ZUS), a zaliczka na PIT 705 zł, przy kosztach uzyskania przychodu 250 zł i miesięcznym pomniejszeniu podatku o 300 zł z PIT-2.
Ta strona została przetłumaczona maszynowo z angielskiego oryginału. Tłumaczenie nie zostało jeszcze sprawdzone przez człowieka, dlatego wiążąca jest wersja angielska. Przeczytaj angielski oryginał
2026 · Stawki i zasady odczytane ze źródeł wymienionych na tej stronie (najstarsze w dniu 9 października 2026); od tego czasu mogły się zmienić.
Wpisz miesięczne wynagrodzenie brutto z umowy o pracę.
Zostaw włączony PIT-2, jeśli złożyłeś go pracodawcy, i wybierz koszty uzyskania przychodu 250 zł lub 300 zł.
Włącz PPK, jeśli należysz do planu, i ustaw stawki, jeśli różnią się od 2% i 1,5%.
Odczytaj wynagrodzenie netto za styczeń, a potem tabelę miesięcy, aby zobaczyć, kiedy zaczyna działać limit ZUS i stawka 32%.
Ten kalkulator zamienia miesięczne wynagrodzenie brutto na umowie o pracę na kwotę, która trafia na konto (netto), miesiąc po miesiącu w 2026 roku, i pokazuje, ile pracownik kosztuje pracodawcę.
Co jest potrącane. Pracownik płaci składki ZUS: 9,76% na ubezpieczenie emerytalne, 1,5% na rentowe i 2,45% na chorobowe, razem 13,71%. Składka zdrowotna to 9% wynagrodzenia po odliczeniu tych składek i od 2022 roku nie obniża już podatku. Zaliczka na PIT to 12% dochodu po odliczeniu ZUS i kosztów uzyskania przychodu (250 zł miesięcznie albo 300 zł, jeśli mieszkasz poza miejscowością, w której pracujesz), pomniejszona o 300 zł miesięcznie, jeśli złożyłeś pracodawcy PIT-2. Te 300 zł to jedna dwunasta z 3 600 zł, czyli 12% kwoty wolnej od podatku 30 000 zł.
Dwa roczne limity. Składki emerytalna i rentowa przestają być pobierane, gdy wynagrodzenie w roku przekroczy 282 600 zł, trzydziestokrotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na 2026 rok; przy 30 000 zł miesięcznie dzieje się to w październiku i netto rośnie. Gdy dochód do opodatkowania w roku przekroczy 120 000 zł, zaliczka rośnie do 32%; przy 15 000 zł miesięcznie od dziesiątego miesiąca. Tabela miesięcy pokazuje oba momenty, więc widać, dlaczego grudniowy pasek różni się od styczniowego.
PPK i pracodawca. Po włączeniu PPK 2% wynagrodzenia trafia do planu, a 1,5% wpłacane przez pracodawcę jest doliczane do dochodu do opodatkowania. Pracodawca płaci własne 9,76% i 6,5% do tego samego limitu, składkę wypadkową według stopy ustalonej dla niego przez ZUS, 2,45% na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy oraz 0,10% na FGŚP.
Czego nie robi. Nie uwzględnia ulgi dla młodych, ulg rodzinnych, kosztów autorskich, drugiej pracy, wspólnego rozliczenia ani rocznego zeznania, które może się różnić od miesięcznych zaliczek.
Każda stawka i jej źródło są wymienione w sekcji Źródła. Wszystko działa w Twojej przeglądarce; nic, co wpiszesz, nie jest nigdzie wysyłane.
Na umowie o pracę z PIT-2 i standardowymi kosztami 7 147,39 zł w styczniu. ZUS pobiera 1 371,00 zł, składka zdrowotna 776,61 zł, a zaliczka na PIT 705 zł. Poniżej progu 120 000 zł i limitu ZUS każdy miesiąc wygląda tak samo.
Składki emerytalna i rentowa są pobierane od co najwyżej 282 600 zł wynagrodzenia w 2026 roku, trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia 9 420 zł, ogłoszonej w Monitorze Polskim z 2025 roku, poz. 1206. Składki chorobowa i zdrowotna nie mają rocznego limitu.
Gdy dochód do opodatkowania od pracodawcy w danym roku przekroczy 120 000 zł. Dochód to wynagrodzenie po odliczeniu ZUS i kosztów uzyskania przychodu, więc przy 15 000 zł brutto miesięcznie wynosi około 12 694 zł miesięcznie, a stawka 32% zaczyna się w dziesiątym miesiącu.
Z PIT-2 pracodawca co miesiąc odejmuje od zaliczki 300 zł, jedną dwunastą kwoty zmniejszającej podatek 3 600 zł. Bez niego zaliczka jest wyższa o 300 zł, a pomniejszenie wraca dopiero w rocznym zeznaniu. Kalkulator ma przełącznik dla obu przypadków.
Nie. Od 2022 roku składka zdrowotna 9% jest liczona od wynagrodzenia po odliczeniu ZUS, ale nie odejmuje się jej już od podatku. Przy 10 000 zł brutto wynosi 776,61 zł miesięcznie i jest drugim co do wielkości potrąceniem po ZUS.
Przy 10 000 zł brutto około 12 048 zł miesięcznie: 9,76% emerytalne, 6,5% rentowe, składka wypadkowa 1,67% w przykładzie, 2,45% na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy oraz 0,10% na FGŚP. PPK dodaje kolejne 1,5%, gdy pracownik należy do planu.
Stawki i przepisy się zmieniają; przed oparciem się na danej liczbie należy sprawdzić źródło.
Nadal coś nie działa? Zapytaj o narzędzie Kalkulator wynagrodzeń 2026 brutto netto a odpowiedzieć może każdy, kto zna odpowiedź. Konto nie jest potrzebne.