Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy na L4: 80% lub 100%, 33 albo 14 dni
Wyłącznie szacunki, nie porada finansowa. Wpisane dane pozostają na urządzeniu. Sprawdzono 15 października 2026.Przy 8 000 zł brutto miesięcznie 10 dni zwolnienia lekarskiego daje w 2026 roku 1 840,90 zł. Chorobowe to 80% przeciętnego wynagrodzenia z 12 miesięcy po odliczeniu 13,71% składek społecznych (6 903,20 zł), podzielone przez 30, czyli 184,09 zł za dzień. Pierwsze 33 dni w roku płaci pracodawca, kolejne ZUS.
Ta strona została przetłumaczona maszynowo z angielskiego oryginału. Tłumaczenie nie zostało jeszcze sprawdzone przez człowieka, dlatego wiążąca jest wersja angielska. Przeczytaj angielski oryginał
2026 · Stawki i zasady odczytane ze źródeł wymienionych na tej stronie (najstarsze w dniu 15 października 2026); od tego czasu mogły się zmienić.
Wpisz przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy, przed potrąceniami.
Wybierz liczbę dni zwolnienia (L4) albo ją wpisz i wskaż przyczynę: choroba, ciąża, wypadek w drodze do pracy, dawstwo narządów lub wypadek przy pracy.
Jeśli pracodawca zapłacił już w tym roku za dni choroby, wpisz ich liczbę; włącz 50 lat lub więcej, jeśli 50 lat skończyłeś przed tym rokiem.
Odczytaj kwotę łączną, stawkę dzienną oraz to, ile płaci pracodawca, a ile ZUS.
Kalkulator pokazuje, ile otrzymuje pracownik na umowie o pracę za dni zwolnienia lekarskiego (L4) i kto to płaci: pracodawca (wynagrodzenie chorobowe) czy ZUS (zasiłek chorobowy).
Podstawa. Bierze się przeciętne wynagrodzenie brutto z 12 miesięcy kalendarzowych przed miesiącem, w którym zaczęła się choroba, i odejmuje składki pracownika: 9,76% emerytalną, 1,5% rentową i 2,45% chorobową, razem 13,71%. Przy pełnym etacie podstawa nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie 2026 roku, 4 806 zł, pomniejszone o 13,71%, czyli 4 147,10 zł. Jeden dzień to jedna trzydziesta podstawy.
Stawka. Zwykła choroba to 80%. Choroba w czasie ciąży, wypadek w drodze do pracy lub z pracy oraz badania i zabieg dawcy komórek, tkanek lub narządów to 100%. W tekście jednolitym ustawy zasiłkowej dawna niższa stawka za pobyt w szpitalu jest uchylona, więc dni w szpitalu są płatne 80%, jak każde inne.
Kto płaci. Pracodawca płaci za pierwsze 33 dni choroby w roku kalendarzowym, a od roku następującego po roku, w którym pracownik skończył 50 lat, za 14 dni. Potem zasiłek wypłaca ZUS, najdłużej przez 182 dni, a w ciąży przez 270 dni. Wypadek przy pracy lub chorobę zawodową ZUS płaci w wysokości 100% od pierwszego dnia.
Co jest potrącane. Od chorobowego nie płaci się składek społecznych ZUS, ale płatnik pobiera zaliczkę na PIT i 9% składki zdrowotnej, więc na konto trafia mniej niż kwota pokazana tutaj.
Czego kalkulator nie liczy. Przyjmuje jedno przeciętne wynagrodzenie zamiast dwunastu osobnych miesięcy i nie uwzględnia miesięcy z mniej niż połową czasu pracy, wynagrodzenia powyżej rocznego limitu ZUS, podstaw minimalnych przy niepełnym etacie, 30-dniowego okresu wyczekiwania w nowej pracy ani układu zbiorowego, który płaci więcej. Pełny pasek wynagrodzenia pokazuje Poland Salary Calculator.
Każda liczba i jej źródło są wymienione w sekcji Źródła. Wszystko działa w przeglądarce; nic, co wpiszesz, nie jest nigdzie wysyłane.
W 2026 roku 184,09 zł za każdy dzień zwykłej choroby: 8 000 zł minus 13,71% składek społecznych daje podstawę 6 903,20 zł, a 80% jednej trzydziestej to 184,09 zł. Dziesięć dni L4 to 1 840,90 zł przed zaliczką na PIT i składką zdrowotną.
Zwykła choroba to 80% podstawy. 100% przysługuje, gdy choroba przypada w czasie ciąży, po wypadku w drodze do pracy lub z pracy, za badania i zabieg dawcy narządów, a także, płacone przez ZUS, po wypadku przy pracy lub przy chorobie zawodowej.
Pracodawca płaci wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni choroby w roku kalendarzowym, liczone łącznie ze wszystkich zwolnień w tym roku. Od roku następującego po ukończeniu 50 lat pracodawca płaci tylko za 14 dni. Potem ZUS wypłaca zasiłek chorobowy w tej samej wysokości.
Podstawą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie z 12 miesięcy kalendarzowych przed miesiącem zachorowania, po odliczeniu 13,71% składek społecznych pracownika. Przy pełnym etacie nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie minus 13,71%, czyli 4 147,10 zł w 2026 roku. Jeden dzień to jedna trzydziesta podstawy.
Nie. W tekście jednolitym ustawy zasiłkowej (Dz.U. 2026 poz. 854) przepisy art. 11 o niższej stawce za pobyt w szpitalu są oznaczone jako uchylone. Pobyt w szpitalu jest płatny 80% albo 100% w przypadkach wskazanych w ustawie, jak każdy inny dzień choroby.
Najdłużej przez 182 dni jednego okresu choroby, a przez 270 dni, gdy choroba przypada w czasie ciąży lub jest to gruźlica. Dni opłacone przez pracodawcę wliczają się do tego limitu. Potem można wystąpić do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne.
Stawki i przepisy się zmieniają; przed oparciem się na danej liczbie należy sprawdzić źródło.
Nadal coś nie działa? Zapytaj o narzędzie Kalkulator chorobowego 2026 a odpowiedzieć może każdy, kto zna odpowiedź. Konto nie jest potrzebne.