Urlop wypoczynkowy w Polsce: 20 albo 26 dni, lata szkoły, niepełny etat, praca od lub do połowy roku
Wyłącznie szacunki, nie porada finansowa. Wpisane dane pozostają na urządzeniu. Sprawdzono 17 października 2026.Pracownikowi w Polsce przysługuje 20 dni płatnego urlopu rocznie przy stażu krótszym niż 10 lat i 26 dni od 10 lat. Szkoła wlicza się do stażu, za studia 8 lat, więc 5 lat pracy po studiach daje już 26 dni, czyli 208 godzin.
Ta strona została przetłumaczona maszynowo z angielskiego oryginału. Tłumaczenie nie zostało jeszcze sprawdzone przez człowieka, dlatego wiążąca jest wersja angielska. Przeczytaj angielski oryginał
2026 · Stawki i zasady odczytane z Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245 (art. 153-155[3], 154[2], 158, 302[1]) w dniu 17 października 2026; od tego czasu mogły się zmienić.
Wpisz dotychczasowe lata i miesiące pracy u wszystkich pracodawców, razem z umowami zlecenia i działalnością ze składkami ZUS.
Wybierz najwyższą ukończoną szkołę: liczy się jako lata pracy, za studia do 8 lat.
Wybierz wymiar etatu, a potem czy pracujesz cały rok, zaczynasz lub kończysz pracę w trakcie roku, czy to pierwsza praca.
Odczytaj dni i godziny urlopu należne w tym roku oraz ile zostało do 26 dni.
Kalkulator oblicza, ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje w tym roku kalendarzowym pracownikowi na umowie o pracę według Kodeksu pracy.
20 albo 26 dni. Urlop wynosi 20 dni przy zatrudnieniu krótszym niż 10 lat i 26 dni od 10 lat (art. 154). Liczy się każde wcześniejsze zatrudnienie, bez względu na przerwy. Od 1 stycznia 2026 r. kodeks wlicza też lata prowadzenia działalności, umowy zlecenia i umowy agencyjnej, za które opłacano składki emerytalne (art. 302[1]), więc doliczy je do lat pracy. Osiągnięcie 10 lat w trakcie roku podnosi urlop za ten rok do 26 dni.
Szkoła. Najwyższa ukończona szkoła liczy się jako lata pracy (art. 155): zasadnicza szkoła zawodowa do 3 lat, technikum według czasu nauki do 5 lat, liceum ogólnokształcące 4 lata, szkoła policealna 6 lat, studia wyższe 8 lat. Okresów nauki się nie sumuje. Jeśli nauka przypadała w czasie zatrudnienia, liczy się okres korzystniejszy.
Niepełny etat. Urlop ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, a niepełny dzień zaokrągla w górę: pół etatu przy 26 dniach to 13 dni, trzy czwarte to 19,5, czyli 20 dni.
Rozpoczęcie lub zakończenie pracy w trakcie roku. Każdy kalendarzowy miesiąc pracy to jedna dwunasta rocznego urlopu, rozpoczęty miesiąc liczy się jako pełny, a niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę (art. 155[1]–155[3]). Pięć miesięcy przy urlopie 26 dni daje 10,83, czyli 11 dni.
Pierwsza praca. W roku podjęcia pierwszej pracy w życiu urlop nabywa się z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze jednej dwunastej rocznego urlopu (art. 153). Kodeks nie podaje tu zasady zaokrąglania, więc strona pokazuje dokładną liczbę i godziny.
Godziny. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy (art. 154[2]), więc urlop jest też podany w godzinach, w których rozlicza go kadrowa.
Czego kalkulator nie liczy. Dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawności, obniżenie urlopu po urlopie bezpłatnym lub wychowawczym oraz urlop wykorzystany u poprzedniego pracodawcy w tym samym roku nie są uwzględnione. Ekwiwalent za Urlop Calculator oblicza ekwiwalent za dni niewykorzystane do końca pracy.
Wszystko działa w przeglądarce; nic, co wpiszesz, nie jest nigdzie wysyłane.
Dwadzieścia dni rocznie przy zatrudnieniu krótszym niż 10 lat i 26 dni od 10 lat. Liczy się każda wcześniejsza praca, a od 2026 r. także lata działalności gospodarczej i umów zlecenia ze składkami emerytalnymi. Do stażu wlicza się też najwyższa ukończona szkoła, za studia do 8 lat.
Tak. Ukończone studia wyższe liczą się jako 8 lat pracy, liceum ogólnokształcące jako 4, technikum według czasu nauki do 5, zasadnicza szkoła zawodowa do 3, a szkoła policealna jako 6. Liczy się tylko najwyższa szkoła, okresów nauki nigdy się nie sumuje.
Połowa wymiaru pełnoetatowego, a niepełny dzień zaokrągla się w górę. Przy 26 dniach pół etatu daje 13 dni, czyli 104 godziny; trzy czwarte etatu daje 19,5, zaokrąglone do 20 dni. Roczny wymiar nigdy nie przekracza pełnoetatowych 20 lub 26 dni.
Każdy kalendarzowy miesiąc pracy to jedna dwunasta rocznego urlopu, a rozpoczęty miesiąc liczy się jako pełny. Dotychczasowy pracodawca udziela urlopu za miesiące przepracowane u niego, nowy za resztę roku. Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę, więc 5 miesięcy przy 26 dniach daje 11 dni.
W roku kalendarzowym podjęcia pierwszej pracy w życiu urlop nabywa się z upływem każdego pełnego miesiąca pracy, po jednej dwunastej rocznego wymiaru: 1,67 dnia miesięcznie przy 20 dniach. Od następnego roku kalendarzowego pełne 20 lub 26 dni przysługuje już 1 stycznia.
Od dnia osiągnięcia 10 lat zatrudnienia roczny urlop wynosi 26 dni. Jeśli w tym roku wykorzystano już 20 dni, pracodawca udziela brakujących 6 dni jako urlopu uzupełniającego na podstawie art. 158 Kodeksu pracy.
Stawki i przepisy się zmieniają; przed oparciem się na danej liczbie należy sprawdzić źródło.
Nadal coś nie działa? Zapytaj o narzędzie Kalkulator wymiaru urlopu 2026 a odpowiedzieć może każdy, kto zna odpowiedź. Konto nie jest potrzebne.