Prestación por desempleo 2026: cuantía mensual, mínimo, máximo y duración
Solo estimaciones, no asesoramiento financiero. Lo que escribe se queda en su dispositivo. Comprobado el 17 de octubre de 2026.La prestación contributiva por desempleo paga el 70 % de la base reguladora durante 180 días y el 60 % después, entre 560 y 1.225 € al mes sin hijos en 2026 (1.575 € con dos o más). Dura de 120 a 720 días, según los días cotizados en seis años. Con 24.000 € al año empieza en 1.225 € al mes.
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2026 · Tarifas y normas leídas en las fuentes indicadas en esta página (la más antigua, el 17 de octubre de 2026); pueden haber cambiado desde entonces.
Escriba su salario bruto anual de los últimos seis meses trabajados.
Indique los días cotizados por desempleo en los últimos seis años.
Elija cuántos hijos tiene a su cargo.
Lea la prestación mensual de los primeros 180 días y de después, neta de Seguridad Social, y cuánto dura.
Esta calculadora estima la prestación contributiva por desempleo, el «paro» que paga el SEPE, a partir de la Ley General de la Seguridad Social y de las cuantías del SEPE para 2026.
La base reguladora. La media de la base de cotización por desempleo de sus últimos 180 días trabajados. Con un salario estable es su sueldo anual dividido entre 12, pagas extra incluidas, hasta la base máxima de 5.101,20 € al mes; por día, la trigésima parte.
La cuantía. El 70 % de la base reguladora durante los primeros 180 días y el 60 % desde el día 181, en meses de 30 días.
Mínimo y máximo. La ley los fija como porcentaje del IPREM (600 € en 2026) incrementado en una sexta parte: al menos 560 € al mes sin hijos y 749 € con hijos; como máximo 1.225 € sin hijos, 1.400 € con uno y 1.575 € con dos o más.
Duración. Con 360 a 539 días cotizados en los últimos seis años se cobran 120 días, y 60 días más por cada 180 cotizados adicionales, hasta 720 días a partir de 2.160 días.
Qué se descuenta. El SEPE paga la cotización de la empresa y descuenta la parte del trabajador, el 4,85 % de la base reguladora en 2026. También puede retenerse IRPF.
Un ejemplo. 24.000 € al año y cuatro años trabajados (1.460 días), sin hijos: base de 2.000 €, el 70 % serían 1.400,07 € pero el tope es 1.225 €; desde el día 181, 1.200,06 €; 480 días en total, 17.798,60 € netos de Seguridad Social.
No incluido. La retención de IRPF, el trabajo a tiempo parcial, las bases variables, los subsidios y el pago único. Para su nómina anterior, vea la Spain Payslip Calculator.
Todo se ejecuta en su navegador; nada de lo que escribe se envía.
El SEPE paga el 70 % de su base reguladora durante los primeros 180 días y el 60 % después. La base reguladora es la media de la base de cotización de sus últimos 180 días, así que un sueldo estable de 24.000 € da 2.000 € al mes: 1.400 € al 70 %, limitados a 1.225 € sin hijos, y luego 1.200,06 €.
Con el IPREM en 600 € al mes, el mínimo es de 560 € sin hijos y de 749 € con al menos un hijo. El máximo es de 1.225 € sin hijos, 1.400 € con un hijo y 1.575 € con dos o más. Todas son cuantías mensuales para trabajo a jornada completa.
La duración depende de los días cotizados por desempleo en los últimos seis años. Con 360 a 539 días se cobran 120 días de prestación; cada 180 días adicionales añaden 60 días, hasta el máximo de 720 días, dos años, a partir de 2.160 días cotizados. Las cotizaciones ya usadas en una prestación anterior no vuelven a contar.
La ley aplica el 70 % de la base reguladora durante los primeros 180 días y el 60 % desde el día 181. Con una base de 2.000 € al mes, la cuantía pasa de 1.400,07 a 1.200,06 €, salvo que el mínimo o el máximo de su familia se aplique a ambos periodos, en cuyo caso la cuantía no cambia.
El SEPE paga la parte empresarial de sus cotizaciones a la Seguridad Social y descuenta de la prestación la parte del trabajador, que el SEPE fija en el 4,85 % en 2026, aplicada a la base reguladora. También puede retenerse IRPF según la cuantía anual. Con una base de 2.000 €, el descuento de Seguridad Social ronda los 97 € al mes.
Al menos 360 días cotizados por desempleo en los seis años anteriores a quedarse en paro, no usados en una prestación anterior. Por debajo, pueden aplicarse los subsidios del SEPE por cotización insuficiente, que se pagan como porcentaje del IPREM y no se calculan aquí. La pérdida del empleo además debe ser involuntaria.
Los tipos y las normas cambian; consulte la fuente antes de fiarse de una cifra.
¿Sigue sin resolverlo? Pregunte sobre Calculadora del paro 2026 y cualquiera que lo sepa puede responder. No se necesita cuenta.