Salaire net aux EAU en 2026 : pas d’impôt sur le revenu, retraite pour les ressortissants, ILOE pour tous
Estimations uniquement, pas un conseil financier. Ce que vous saisissez reste sur votre appareil. Vérifié le 29 septembre 2026.Saisissez un salaire annuel et choisissez expatrié ou ressortissant émirien pour voir ce que la loi retient en 2026. Les EAU n’imposent pas les salaires. Les expatriés ne paient que la prime d’assurance chômage ILOE, de AED 60 ou 120 par an ; les Émiriens versent aussi 5% ou 11% de leur salaire de cotisation (contribution salary) à une caisse de retraite.
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AED 239,940
AED 19,995 par mois, sur 12 moisUne estimation de ce que la loi retient, pas un conseil financier.
| Sur AED 240,000 | Par an | Par mois | Part |
|---|---|---|---|
| Impôt sur le revenuLes EAU n’appliquent aucun impôt sur le revenu des personnes aux salaires. | AED 0.00 | AED 0.00 | 0% |
| Cotisation retraiteAucune : les régimes de retraite ne couvrent que les ressortissants émiriens. L’indemnité de fin de service est versée par l’employeur. | AED 0.00 | AED 0.00 | 0% |
| Assurance chômage (ILOE)AED 5 par mois pour un salaire de base de AED 16,000 ou moins. | AED 60.00 | AED 5.00 | 0% |
| Salaire net | AED 239,940.00 | AED 19,995.00 | 100% |
2026 · Taux et règles relevés dans les sources indiquées sur cette page (la plus ancienne le 29 septembre 2026) ; ils ont pu changer depuis.
Saisissez votre « Salaire total annuel » en AED : salaire de base plus toutes les indemnités sur 12 mois.
Sous « Nationalité », choisissez « Expatrié » ou « Ressortissant émirien ».
Pour un ressortissant émirien, choisissez le « Régime de retraite » et vérifiez la part du salaire de cotisation et le plafond mensuel.
Choisissez votre tranche « Assurance chômage (ILOE) » selon le salaire de base.
Lisez « Net par an » et « Net par mois », puis appuyez sur « Partager le résultat » pour copier un lien avec ces données.
Les Émirats arabes unis n’imposent pas les salaires, ni des citoyens ni des étrangers. Ce calculateur montre ce qui est réellement prélevé par la loi sur un salaire aux EAU, afin de comparer honnêtement le net avec celui d’autres pays.
Expatriés. Rien n’est retenu au titre de l’impôt ou de la retraite. Les salariés étrangers ne sont pas affiliés aux régimes de retraite émiriens, et l’indemnité de fin de service (end-of-service gratuity) qu’ils acquièrent est versée par l’employeur à leur départ, sans être prélevée sur leur salaire. Le seul coût que la loi leur impose est la prime de l’assurance perte involontaire d’emploi (Involuntary Loss of Employment, ILOE), obligatoire depuis le 1er janvier 2023 pour les salariés du secteur privé et de l’administration fédérale : AED 5 par mois pour un salaire de base de AED 16,000 ou moins et AED 10 par mois au-delà.
Ressortissants émiriens. Les Émiriens cotisent aussi à une retraite. Selon le décret-loi fédéral n° 57 de 2023 (Federal Decree-Law No. 57 of 2023), pour ceux dont le premier emploi date du 31 octobre 2023 ou après, le salarié paie 11% du salaire de cotisation et l’employeur 15% ; les personnes assurées avant cette date restent sous la loi de 1999, avec une part salariale de 5%. Abou Dabi a son propre fonds de pension, dont la loi de 2023 fixe aussi 11% pour les nouveaux assurés. Le salaire de cotisation correspond au salaire de base plus le logement et les autres indemnités énumérées par la loi ; le calculateur vous laisse donc fixer la part du brut qu’il couvre et le plafond mensuel.
Pourquoi le plafond est une saisie. Les pages mêmes du gouvernement donnent des plafonds différents selon la loi et l’émirat : AED 50,000, 70,000 ou 100,000 par mois. La valeur par défaut est 70,000 ; vérifiez le chiffre sur votre relevé de cotisations.
Ce qu’il ne fait pas. Le calculateur ne couvre pas les employés du gouvernement de Charjah, les ressortissants du CCG travaillant aux EAU, les salaires de cotisation minimaux ni les coûts employeur. Le loyer, les frais de scolarité et le coût de la vie, qui déterminent la valeur d’un salaire aux EAU, en sont exclus. Chaque chiffre et sa source figurent sur la page, vérifiés le 29 septembre 2026. Une estimation, pas un conseil financier.
Non. Les EAU ne prélèvent aucun impôt sur le revenu des personnes sur les revenus du travail en 2026, ni pour les ressortissants émiriens ni pour les expatriés. Un expatrié gagnant AED 240,000 par an garde AED 239,940 après la prime d’assurance chômage de AED 60. Les Émiriens paient aussi une cotisation retraite, que le calculateur affiche lorsque vous choisissez Ressortissant émirien.
Non. La loi fédérale sur les retraites et la loi d’Abou Dabi sur les retraites couvrent les ressortissants émiriens, et les ressortissants du CCG relèvent des régimes de leur pays d’origine. Les expatriés acquièrent à la place une indemnité de fin de service selon le droit du travail, versée par l’employeur à la fin de l’emploi ; rien n’est donc retenu sur leur salaire à ce titre.
Les Émiriens dont le premier emploi date du 31 octobre 2023 ou après paient 11% de leur salaire de cotisation selon le décret-loi fédéral n° 57 de 2023, et l’employeur paie 15%. Les personnes assurées avant cette date paient 5% selon la loi de 1999. Les affiliés du Fonds de pension d’Abou Dabi entrés sous sa loi de 2023 paient aussi 11%.
Le régime de perte involontaire d’emploi (Involuntary Loss of Employment) est une assurance chômage à laquelle les salariés du secteur privé et de l’administration fédérale doivent adhérer depuis le 1er janvier 2023. La prime est de AED 5 par mois pour un salaire de base de AED 16,000 ou moins et de AED 10 par mois au-delà. Les investisseurs, les travailleurs domestiques et certains autres groupes sont exemptés.
Pour les ressortissants émiriens, le salaire servant au calcul des cotisations retraite est le salaire de base plus l’indemnité de logement et les autres indemnités énumérées par la loi sur les retraites, comme les indemnités de vie chère et sociales. Les versements hors de cette liste ne comptent pas ; le calculateur vous permet donc de réduire la part du brut.
Non, pas comme retenue, car l’employeur la verse. Selon le droit du travail émirien, un salarié expatrié acquiert une indemnité fondée sur le salaire de base et les années de service, versée à la fin du contrat. Le montant n’est pas inclus ici. L’indemnité augmente la valeur de l’emploi mais ne change pas le salaire net mensuel.
Les taux et les règles changent ; vérifiez la source avant de vous fier à un chiffre.
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