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Calcul de l'indemnité de congés payés aux EAU

finances

Jours de congé annuel aux EAU et indemnité des congés non pris sur le salaire de base, selon la loi du travail de 2021

Estimations uniquement, pas un conseil financier. Ce que vous saisissez reste sur votre appareil. Vérifié le 16 octobre 2026.

Aux EAU, les salariés acquièrent 30 jours de congé annuel payé par an, ou 2 jours par mois entre six mois et un an d'ancienneté. Les congés non pris sont payés sur le salaire de base, à raison de base ÷ 30 par jour : 20 jours non pris sur un salaire de base de AED 8,000 valent AED 5,333.33.

Cette page a été traduite automatiquement à partir de l'original anglais. Aucune personne n’a encore relu la traduction : c’est la version anglaise qui fait foi. Lire l'original en anglais

Votre salaire et vos congés
AED

Salaire de base uniquement, sans indemnités de logement, de transport ou autres. Le chiffre est un exemple à remplacer.

Ancienneté chez cet employeur

Mois depuis votre dernier anniversaire d'embauche : 12 pour une année complète. Les congés s'acquièrent à 2.5 jours par mois.

Congés reportés

Jours non pris que votre employeur a accepté de reporter.

Votre indemnité de congésMise à jour en direct
Indemnité des congés non pris

AED 5,333.33

20 jours × AED 266.67 (base ÷ 30)
Jours non pris20
Jours acquis cette année30
Salaire de base journalierAED 266.67
Paie de 30 jours de congéAED 8,000.00

À la fin de votre service, chaque jour non pris est payé, y compris les congés acquis sur la dernière fraction d'année.

Non pris en compte : salariés à temps partiel, contrats accordant plus de 30 jours, congés sans solde qui ne comptent pas comme service et règles de l'entreprise sur le report des congés.

Page sur les congés du portail des EAU et décret-loi fédéral n° 33 de 2021, vérifiés le 16 oct. 2026. Une estimation, pas un conseil juridique.

Salaire de base journalier (base ÷ 30)AED 266.67
Jours acquis dans cette année de congé30
Jours reportés0
Jours pris−10
Jours non pris20
Indemnité des congés non prisAED 5,333.33
Ensuite :
  • Calcul de l’indemnité de fin de service aux EAU Indemnité de fin de service selon le Code du travail des EAU de 2021 : 21 et 30 jours de salaire de base par an
  • Calcul des heures supplémentaires aux EAU Heures supplémentaires aux EAU sur le salaire de base : 125 %, 150 % de 10 h du soir à 4 h du matin, et jours de repos travaillés
  • UAE Notice Period Calculator (Notice Pay) UAE notice period (30 to 90 days, 14 in probation) and the notice pay owed in lieu

2026 · Taux et règles relevés dans les sources indiquées sur cette page (la plus ancienne le 16 octobre 2026) ; ils ont pu changer depuis.

Comment calculer l'indemnité de congés aux EAU

1

Saisissez votre salaire de base mensuel en dirhams, sans les indemnités.

2

Choisissez depuis combien de temps vous travaillez pour cet employeur, puis les mois travaillés dans l'année de congé en cours.

3

Saisissez les jours de congé déjà pris cette année et les éventuels jours reportés.

4

Lisez les jours non pris et leur valeur selon votre salaire de base journalier.

À propos du calcul de l'indemnité de congés payés aux EAU

Ce calculateur détermine combien de jours de congé annuel un salarié du secteur privé aux EAU a acquis, combien il lui en reste et ce qu'ils valent en salaire, conformément à la page sur les congés du portail du gouvernement des EAU et à l'article 29 du décret-loi fédéral n° 33 de 2021, la loi du travail des EAU (Federal Decree-Law No. 33 of 2021). Les règles sont fédérales et s'appliquent donc à Dubaï, Abou Dabi et tous les autres émirats.

Combien de congés. Au moins 30 jours de congé entièrement payés pour chaque année de service. Lorsque le service dépasse six mois mais n'atteint pas un an, les congés s'acquièrent à raison de 2 jours par mois. Rien n'est acquis pendant les six premiers mois. Les années suivantes, le calculateur compte les mois depuis votre dernier anniversaire d'embauche à 2.5 jours chacun, la proportion que la loi accorde pour une fraction d'année.

Ce que vaut un jour. L'indemnité des congés non pris (leave salary), et celle des congés acquis sur une fraction d'année, est calculée sur le salaire de base (basic salary), sans les indemnités. La loi compte un mois comme 30 jours ; un jour vaut donc le salaire de base mensuel ÷ 30 : AED 266.67 pour AED 8,000.

Un exemple chiffré. Une année de congé complète donne 30 jours. Avec 10 jours pris, il en reste 20, qui valent 20 × AED 266.67 = AED 5,333.33.

À la fin du contrat. Chaque jour non pris est payé, quel qu'en soit le nombre, ainsi que les congés acquis sur la dernière fraction d'année. Les jours reportés avec l'accord de votre employeur comptent aussi.

Non pris en compte. Les salariés à temps partiel, dont les congés suivent les heures travaillées, les contrats accordant plus de 30 jours, les congés sans solde qui ne comptent pas comme service et les règles de l'entreprise sur le report des congés. Une estimation, pas un conseil juridique.

Tout s'exécute dans votre navigateur ; rien de ce que vous saisissez n'est envoyé nulle part.

Questions fréquentes

Combien de jours de congé annuel a-t-on aux EAU ?

Un salarié du secteur privé a droit à au moins 30 jours de congé annuel entièrement payés pour chaque année de service. Entre six mois et un an d'ancienneté, les congés s'acquièrent à raison de 2 jours par mois, et rien n'est acquis pendant les six premiers mois. Un contrat peut prévoir davantage.

L'indemnité de congés aux EAU est-elle calculée sur le salaire de base ou le salaire brut ?

L'indemnité des congés non pris, et celle des congés acquis sur une fraction d'année, est calculée sur le salaire de base, sans les indemnités. Le portail des EAU et l'article 29 du décret-loi fédéral n° 33 de 2021 le précisent tous deux. Pour un salaire de base de AED 8,000, chaque jour vaut AED 266.67.

Comment calculer l'indemnité de congés non pris aux EAU ?

Divisez le salaire de base mensuel par 30 pour obtenir le salaire journalier, puis multipliez-le par le nombre de jours de congé non pris. Une personne au salaire de base de AED 8,000 ayant 20 jours non pris à la fin de son service doit recevoir 20 × AED 266.67, soit AED 5,333.33.

Les congés non pris sont-ils payés en cas de démission aux EAU ?

Oui. Lorsque le contrat prend fin, quel qu'en soit le motif, le salarié est payé pour chaque jour de congé annuel non pris, quel qu'en soit le nombre, et pour les congés acquis sur la partie travaillée de la dernière année. Le paiement est calculé sur le salaire de base et fait partie du solde de tout compte.

Combien de congés acquiert-on la première année aux EAU ?

Aucun pendant les six premiers mois. Une fois six mois de service dépassés, le salarié acquiert 2 jours de congé par mois travaillé : 8 mois de service donnent 16 jours et 11 mois en donnent 22. Après une année complète, le droit passe à 30 jours.

Peut-on reporter ses congés annuels aux EAU ?

Oui, avec l'accord de l'employeur et selon les règles de l'entreprise, les congés non pris peuvent être reportés sur l'année suivante. Un employeur ne peut pas empêcher un salarié de prendre des congés acquis depuis plus de deux ans, sauf si le salarié choisit de les reporter ou d'en percevoir la contrepartie en espèces.

Sources

  • The Official Portal of the UAE Government, Types of leaves30 days after a year of service, 2 days a month between six months and a year, leave for part of the last year; unused leave paid on basic salary
  • Federal Decree-Law No. 33 of 2021, English translation on the UAE portalArticle 29 annual leave and clause 9 leave wage on the basic wage; Article 67 a month is 30 days

S'applique à : United Arab Emirates. Année fiscale : 2026. Dernière vérification le 16 octobre 2026.

Les taux et les règles changent ; vérifiez la source avant de vous fier à un chiffre.

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