المقابل المالي على العمالة الوافدة في السعودية (SAR 700 أو 800 شهرياً) ورخصة العمل ورسوم المرافقين SAR 400
تقديرات فقط، وليست نصيحة مالية. ما تكتبه يبقى على جهازك. تم التحقق في 17 أكتوبر 2026.تفرض السعودية مقابلاً مالياً قدره SAR 700 شهرياً عن كل عامل وافد في حدود عدد السعوديين في المنشأة، وSAR 800 عن كل عامل يزيد على ذلك، إضافة إلى رخصة عمل SAR 100 في السنة. ويكلّف كل مرافق SAR 400 شهرياً، فيكلّف عامل واحد مع ثلاثة مرافقين SAR 24,100 في السنة.
تُرجمت هذه الصفحة آليًا من الأصل الإنجليزي. لم يراجع أي شخص هذه الترجمة بعد، لذا فالنسخة الإنجليزية هي التي يُعتمد عليها. اقرأ الأصل الإنجليزي
2026 · قُرئت المعدلات والقواعد من المصادر المذكورة في هذه الصفحة (أقدمها في 17 أكتوبر 2026)؛ وربما تغيّرت منذ ذلك الحين.
أدخل عدد العمال الوافدين وعدد العمال السعوديين في المنشأة.
أدخل التابعين والمرافقين المسجّلين على إقامة الوافد.
اختر عدد الأشهر التي تُدفع: 3 أو 6 أو 9 أو 12.
اقرأ المجموع وحصة صاحب العمل وحصة الأسرة، شهرياً وعلى مدى سنة.
تجمع هذه الحاسبة الرسوم الحكومية المرتبطة بالعامل الوافد في القطاع الخاص في السعودية: المقابل المالي، ورسوم رخصة العمل، ورسوم المرافقين.
المقابل المالي. تحسب وزارة الموارد البشرية المقابل المالي كل شهر عن كل عامل وافد مسجّل على المنشأة. العمال الوافدون في حدود عدد العمال السعوديين يدفعون SAR 700 شهرياً؛ ومن يزيدون على ذلك العدد يدفعون SAR 800. فالمنشأة التي لديها 5 عمال وافدين وعاملان سعوديان تدفع 2 × 700 + 3 × 800 = SAR 3,800 شهرياً.
رخصة العمل. فوق المقابل المالي، تكلّف رخصة العمل SAR 100 في السنة عن كل عامل وافد. ويُدفع كلاهما عند إصدار الرخصة أو تجديدها، لمدة 3 أو 6 أو 9 أو 12 شهراً في كل مرة.
رسوم المرافقين. منذ 1 يوليو 2020 يكلّف كل تابع أو مرافق لوافد يعمل في القطاع الخاص SAR 400 شهرياً: الزوجات والأبناء والوالدان وكل من يُكفل على إقامة العامل. وتُدفع الرسوم مقدماً لمدة صلاحية الإقامة ولا تُسترد.
مثال محسوب. وافد واحد في منشأة ليس فيها عمال سعوديون، مع زوجة وطفلين، يجدد لسنة: المقابل المالي 800 × 12 = SAR 9,600، ورخصة العمل SAR 100، والمرافقون 3 × 400 × 12 = SAR 14,400، والمجموع SAR 24,100.
المصانع. في ديسمبر 2025 ألغى مجلس الوزراء المقابل المالي عن المنشآت الحاصلة على ترخيص صناعي. فعّل هذا الخيار فيصبح المقابل المالي صفراً؛ وتبقى رسوم رخصة العمل.
من يدفع. نظاماً يتحمل صاحب العمل المقابل المالي ورخصة العمل. أما رسوم المرافقين فيتحملها الوافد.
ما لا تشمله. إعفاءات المنشآت الصغيرة، والعمالة المنزلية، ومواطنو دول الخليج، والمعفَون من رسوم المرافقين، والمتأخرات، ورسوم الإقامة والتأشيرات والتأمين.
يعمل كل شيء في متصفحك؛ ولا يُرسَل أي شيء تكتبه إلى أي مكان.
SAR 700 شهرياً عن كل عامل وافد في حدود عدد العمال السعوديين في المنشأة، وSAR 800 شهرياً عن كل عامل وافد يزيد على ذلك العدد. فالمنشأة التي ليس فيها موظفون سعوديون تدفع SAR 800 شهرياً، أي SAR 9,600 في السنة، عن كل وافد.
SAR 400 شهرياً عن كل تابع أو مرافق لوافد يعمل في القطاع الخاص، وهي سارية منذ 1 يوليو 2020. فالزوجة وطفلان يكلّفون SAR 1,200 شهرياً، أي SAR 14,400 عند تجديد الإقامة لسنة، وتُدفع مقدماً.
قد ينطبق السعران في منشأة واحدة. تفرض إرشادات الوزارة SAR 700 على العمال الوافدين الذين لا يتجاوزون عدد العمال السعوديين وSAR 800 على من يتجاوزونه، وتُحصَّل وحدات SAR 800 أولاً. فمع 5 وافدين وسعوديَّين تدفع المنشأة 2 × 700 مضافاً إليها 3 × 800.
صاحب العمل. تضع أنظمة العمل رسوم رخصة العمل والإقامة على صاحب العمل، ويُحصَّل المقابل المالي مع رخصة العمل. أما رسوم المرافقين فمختلفة: يدفعها الوافد عند إصدار إقامات أسرته أو تجديدها.
لم تعد تدفعه. في 17 ديسمبر 2025 ألغى مجلس الوزراء المقابل المالي على العمالة الوافدة في المنشآت الحاصلة على ترخيص صناعي، بعد أن تحملته الدولة عنها منذ أكتوبر 2019. ولا يشمل القرار رسوم رخصة العمل البالغة SAR 100 ولا رسوم المرافقين.
لا تشمل إعفاءات المنشآت الصغيرة، ولا العمالة المنزلية، ولا مواطني دول الخليج، ولا المعفَين من رسوم المرافقين في نظام الإقامة، ولا المتأخرات غير المدفوعة من سنوات سابقة، ولا رسوم الإقامة والتأشيرات والتأمين الطبي المنفصلة. والنتيجة تقدير للرسوم المعتادة فقط.
تتغير المعدلات والقواعد؛ راجع المصدر قبل الاعتماد على أي رقم.
هل ما زلت عالقًا؟ اسأل عن حاسبة المقابل المالي ورسوم المرافقين في السعودية ويمكن لأي شخص يعرف الإجابة أن يجيب. لا حاجة إلى حساب.