التأمين ضد فقدان الوظيفة في الإمارات: القسط AED 5 أو AED 10 والتعويض 60% لمدة 3 أشهر
تقديرات فقط، وليست نصيحة مالية. ما تكتبه يبقى على جهازك. تم التحقق في 17 أكتوبر 2026.يكلّف التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات (ILOE) مبلغ AED 5 شهرياً على راتب أساسي حتى AED 16,000 وAED 10 فوق ذلك. وبعد 12 شهراً من الاشتراك، يحصل العامل الذي يفقد وظيفته لأسباب غير الاستقالة على 60% من راتبه الأساسي لمدة 3 أشهر، بحد أقصى AED 10,000 أو AED 20,000 شهرياً.
تُرجمت هذه الصفحة آليًا من الأصل الإنجليزي. لم يراجع أي شخص هذه الترجمة بعد، لذا فالنسخة الإنجليزية هي التي يُعتمد عليها. اقرأ الأصل الإنجليزي
2026 · قُرئت المعدلات والقواعد من The Official Portal of the UAE Government: Insurance against job loss في 17 أكتوبر 2026؛ وربما تغيّرت منذ ذلك الحين.
أدخل راتبك الأساسي الشهري من العقد.
أدخل عدد الأشهر التي اشتركت فيها دون انقطاع.
اختر كيف انتهى العمل: من صاحب العمل، أو بالاستقالة، أو بفصل تأديبي.
اقرأ قسطك والتعويض الشهري لمدة تصل إلى 3 أشهر.
تحسب هذه الحاسبة قسط نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات وتعويضه، ويُعرف أيضاً باسم التأمين ضد فقدان الوظيفة غير الطوعي (ILOE)، وفق القواعد المنشورة في البوابة الرسمية لحكومة الإمارات. أُنشئ النظام بالمرسوم بقانون اتحادي رقم 13 لسنة 2022، ويشمل موظفي القطاع الخاص والحكومة الاتحادية.
القسط. يدفع عمال الفئة الأولى، وراتبهم الأساسي أقل من AED 16,000، ما لا يزيد على AED 5 شهرياً. وتدفع الفئة الثانية، فوق AED 16,000، ما لا يزيد على AED 10 شهرياً. أي AED 60 أو AED 120 في السنة. وتترك البوابة مبلغ AED 16,000 بالضبط دون تحديد؛ فتضعه الحاسبة في الفئة الأولى وتذكر ذلك.
التعويض. يحصل العامل المستحق على 60% من راتب الاشتراك، أي الراتب الأساسي، لمدة تصل إلى 3 أشهر. والحد الأقصى للفئة الأولى AED 10,000 شهرياً وللفئة الثانية AED 20,000، فلا يؤثر الحد إلا فوق راتب أساسي يقارب AED 33,333.
من يستحق. اشتراك 12 شهراً متصلة على الأقل مع دفع كل الأقساط؛ وأن يكون فقدان العمل لأسباب غير الاستقالة؛ وألا يكون الفصل لأسباب تأديبية؛ وتقديم المطالبة خلال 30 يوماً من انتهاء العمل؛ والوجود داخل الدولة. ويتوقف الصرف عند بدء عمل جديد.
مثال محسوب. الراتب الأساسي AED 12,000 في الفئة الأولى: قسط AED 5 شهرياً. وبعد 18 شهراً من الاشتراك، يحصل العامل الذي ينهي صاحب العمل خدمته على 60% × 12,000 = AED 7,200 شهرياً، أي AED 21,600 على مدى 3 أشهر.
الغرامات. عدم الاشتراك غرامته AED 400، وكذلك عدم دفع الأقساط.
ما لا تشمله. الأجر بالعمولة فقط، والصرف الجزئي عند بدء عمل جديد، والفئات التي يستثنيها النظام: المستثمرون، والعمالة المنزلية، وعقود العمل المؤقتة، ومن هم دون 18 عاماً، والمتقاعدون المواطنون.
يعمل كل شيء في متصفحك؛ ولا يُرسَل أي شيء تكتبه إلى أي مكان.
لا يزيد على AED 5 شهرياً لراتب أساسي أقل من AED 16,000، وهي الفئة الأولى، ولا يزيد على AED 10 شهرياً فوق AED 16,000، وهي الفئة الثانية. أي AED 60 أو AED 120 في السنة. ويجوز للعاملين بالعمولة فقط اختيار أي من الفئتين.
ستين في المئة من راتبك الأساسي لمدة تصل إلى 3 أشهر، بحد أقصى AED 10,000 شهرياً في الفئة الأولى وAED 20,000 في الفئة الثانية. فراتب أساسي قدره AED 12,000 يعطي AED 7,200 شهرياً، أي AED 21,600 على مدى الأشهر الثلاثة.
لا. يدفع النظام فقط عندما يثبت المؤمَّن عليه أن العمل انتهى لأسباب غير الاستقالة، ويُستثنى كذلك الفصل لأسباب تأديبية وفق قانون العمل. أما إنهاء صاحب العمل للخدمة، بعد 12 شهراً من الاشتراك، فيستحق التعويض.
اثنا عشر شهراً متصلة على الأقل، مع دفع كل الأقساط في مواعيدها. وتُقدَّم المطالبة إلى مزوّد التأمين خلال 30 يوماً من انتهاء علاقة العمل أو من الفصل في النزاع العمالي، ويُصرف التعويض خلال أسبوعين من تقديم المطالبة عند قبولها.
يُغرَّم العامل الذي لا يشترك في النظام AED 400، ويُغرَّم العامل الذي يشترك ولا يدفع الأقساط AED 400 أيضاً. والاشتراك إلزامي لموظفي القطاع الخاص والحكومة الاتحادية، مع استثناءات قليلة محددة.
يُستثنى من النظام المستثمرون أصحاب المنشآت التي يعملون فيها، والعمالة المنزلية، والموظفون بعقود مؤقتة، والأحداث دون 18 عاماً، والمواطنون الإماراتيون الذين استوفوا شروط التقاعد أو يتقاضون معاشاً والتحقوا بعمل جديد.
تتغير المعدلات والقواعد؛ راجع المصدر قبل الاعتماد على أي رقم.
هل ما زلت عالقًا؟ اسأل عن حاسبة التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات (ILOE) ويمكن لأي شخص يعرف الإجابة أن يجيب. لا حاجة إلى حساب.