أجر العمل الإضافي في الإمارات على الأجر الأساسي: 125%، و150% من 10 مساءً إلى 4 صباحاً، وأيام الراحة التي يُعمل فيها
تقديرات فقط، وليست نصيحة مالية. ما تكتبه يبقى على جهازك. تم التحقق في 16 أكتوبر 2026.يُدفع أجر العمل الإضافي في الإمارات على الأجر الأساسي: أجر الساعة الأساسي (الأساسي ÷ 30 ÷ 8) مضافاً إليه 25% على الأقل، أو 50% عن الساعات بين 10 مساءً و4 صباحاً. وعلى أجر أساسي قدره AED 6,000 تُدفع ساعة العمل الإضافي AED 31.25، والساعة الليلية AED 37.50، فتكسب 10 ساعات AED 312.50.
تُرجمت هذه الصفحة آليًا من الأصل الإنجليزي. لم يراجع أي شخص هذه الترجمة بعد، لذا فالنسخة الإنجليزية هي التي يُعتمد عليها. اقرأ الأصل الإنجليزي
2026 · قُرئت المعدلات والقواعد من المصادر المذكورة في هذه الصفحة (أقدمها في 16 أكتوبر 2026)؛ وربما تغيّرت منذ ذلك الحين.
أدخل راتبك الأساسي الشهري بعملة AED، من دون البدلات.
أدخل ساعات العمل الإضافية التي عملتها في الشهر، وأدخل بشكل منفصل الساعات بين 10 مساءً و4 صباحاً.
أضف أي أيام راحة أسبوعية عملت فيها ولم تُمنح عنها يوم راحة بديلاً.
اقرأ أجر العمل الإضافي عن الشهر وأجور الساعة المستخدمة في الحساب.
تحسب هذه الحاسبة الحد الأدنى لأجر العمل الإضافي لموظف القطاع الخاص في دولة الإمارات، وفق صفحة ساعات العمل في البوابة الرسمية لحكومة الإمارات والمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، وهو قانون العمل الإماراتي. والقواعد اتحادية، فتسري بالطريقة نفسها في دبي وأبوظبي وسائر الإمارات.
أجر الساعة الأساسي. يُحتسب العمل الإضافي على الأجر الأساسي، الذي يعرّفه القانون من دون البدلات أو المزايا العينية. ويعدّ القانون الشهر 30 يوماً واليوم العادي 8 ساعات، فيكون أجر الساعة الأساسي هو الأجر الأساسي الشهري ÷ 30 ÷ 8: أي AED 25 على أجر أساسي قدره AED 6,000.
الأجور الثلاثة. العمل الإضافي العادي هو أجر الساعة الأساسي مضافاً إليه 25% على الأقل. والعمل الإضافي بين 10 مساءً و4 صباحاً يُضاف إليه 50% على الأقل، باستثناء العاملين بنظام المناوبات الذين يحصلون على 25%. ويوم الراحة الأسبوعية الذي يُعمل فيه يُعوَّض عنه بيوم راحة بديل أو بأجر ذلك اليوم مضافاً إليه 50% على الأقل من الأجر الأساسي لليوم.
مثال محسوب. أجر أساسي AED 6,000 و10 ساعات عمل إضافية: AED 25 × 1.25 = AED 31.25 للساعة، وAED 312.50 عن الشهر. وتضيف 4 ساعات ليلية AED 150، ويضيف يوم راحة عُمل فيه AED 300.
الحدود. لا يجوز لصاحب العمل أن يطلب أكثر من ساعتين عمل إضافية في اليوم، ولا أكثر من 144 ساعة عمل في أي 3 أسابيع. وساعات العمل العادية 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً، وتقل بمقدار ساعتين يومياً في رمضان.
قد يدفع عقدك أكثر. هذه حدود دنيا. وإذا كانت قسيمة راتبك تعتمد أجر ساعة مختلفاً، فأدخله ضمن الخيارات الإضافية.
ما لا تشمله. الفئات المستثناة بموجب اللائحة التنفيذية، وجداول العمل في رمضان، والعمل بالقطعة. والنتيجة تقدير، وليست استشارة قانونية.
يعمل كل شيء في متصفحك؛ ولا يُرسَل أي شيء تكتبه إلى أي مكان.
يُدفع العمل الإضافي على الأجر الأساسي: أجر الساعة العادي مضافاً إليه 25% على الأقل. اقسم الأجر الأساسي الشهري على 30 يوماً ثم على 8 ساعات لتحصل على أجر الساعة الأساسي، ثم اضربه في 1.25. وعلى أجر أساسي قدره AED 6,000 يكون أجر الساعة الأساسي AED 25، وتُدفع كل ساعة عمل إضافية AED 31.25.
يُدفع العمل الإضافي بين 10 مساءً و4 صباحاً بأجر الساعة الأساسي مضافاً إليه 50% على الأقل، أي 150% من الأجر العادي. ويُستثنى العاملون بنظام المناوبات من هذه القاعدة، فيحصلون على الزيادة العادية البالغة 25%. وعلى أجر أساسي قدره AED 6,000 تُدفع ساعة العمل الإضافي الليلي AED 37.50.
على الأجر الأساسي. تجعل المادة 19 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 الأجر الأساسي أساساً للعمل الإضافي، ويعرّفه القانون بأنه الأجر المنصوص عليه في العقد من دون البدلات أو المزايا العينية. ولذلك لا ترفع بدلات السكن والمواصلات أجر العمل الإضافي، ما لم يَعِد العقد بأكثر من ذلك.
يحصل العامل الذي يُستدعى للعمل في يوم الراحة الأسبوعية إما على يوم راحة بديل، وإما على أجر ذلك اليوم مضافاً إليه 50% على الأقل من الأجر الأساسي لليوم. وعلى أجر أساسي قدره AED 6,000 من دون بدلات يبلغ ذلك AED 300 عن اليوم: AED 200 مضافاً إليها AED 100.
يجوز لصاحب العمل أن يطلب ساعتين عمل إضافية في اليوم كحد أقصى، ولا يجوز أن يتجاوز مجموع ساعات العمل 144 ساعة في أي 3 أسابيع. وساعات العمل العادية 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً، وتُخفَّض بمقدار ساعتين يومياً في رمضان. وتتطلب الساعات الأكثر الشروط الواردة في اللائحة التنفيذية.
تنص المادة 67 من قانون العمل الإماراتي على أن الشهر 30 يوماً عند حساب المدد الواردة في القانون، وتحدد المادة 17 يوم العمل بـ 8 ساعات. وقسمة الأجر الأساسي ÷ 30 ÷ 8 تعطي أجر الساعة الأساسي. وبعض أصحاب العمل يستخدمون قاسماً مختلفاً؛ فأدخل أجر الساعة المذكور في قسيمة راتبك لاستخدامه بدلاً من ذلك.
تتغير المعدلات والقواعد؛ راجع المصدر قبل الاعتماد على أي رقم.
هل ما زلت عالقًا؟ اسأل عن حاسبة العمل الإضافي في الإمارات ويمكن لأي شخص يعرف الإجابة أن يجيب. لا حاجة إلى حساب.