أيام الإجازة السنوية في الإمارات وبدل الإجازة غير المستخدمة على الأجر الأساسي، وفق قانون العمل لعام 2021
تقديرات فقط، وليست نصيحة مالية. ما تكتبه يبقى على جهازك. تم التحقق في 16 أكتوبر 2026.يستحق الموظف في الإمارات 30 يوماً من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر عن كل سنة، أو يومين عن كل شهر إذا كانت خدمته بين ستة أشهر وسنة. ويُدفع بدل الإجازة غير المستخدمة على الأجر الأساسي بواقع الأجر الأساسي ÷ 30 لكل يوم: 20 يوماً غير مستخدم على أجر أساسي قدره AED 8,000 تساوي AED 5,333.33.
تُرجمت هذه الصفحة آليًا من الأصل الإنجليزي. لم يراجع أي شخص هذه الترجمة بعد، لذا فالنسخة الإنجليزية هي التي يُعتمد عليها. اقرأ الأصل الإنجليزي
الأجر الأساسي فقط، من دون بدل السكن أو المواصلات أو أي بدلات أخرى. الرقم مثال، استبدله برقمك.
الأشهر منذ آخر ذكرى سنوية لعملك: 12 للسنة الكاملة. تُستحق الإجازة بواقع 2.5 يوم لكل شهر.
الأيام غير المستخدمة التي وافق صاحب العمل على ترحيلها.
AED 5,333.33
20 يوماً × AED 266.67 (الأساسي ÷ 30)عند انتهاء خدمتك يُدفع أجر كل يوم غير مستخدم، بما في ذلك الإجازة المستحقة عن الجزء الأخير من السنة.
لا تشمل: العاملين بدوام جزئي، والعقود التي تمنح أكثر من 30 يوماً، والإجازة بدون أجر التي لا تُحسب من مدة الخدمة، وقواعد الشركة في ترحيل الإجازة.
صفحة الإجازات في البوابة الرسمية لحكومة الإمارات والمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، رُوجعت في 16 أكتوبر 2026. النتيجة تقدير، وليست استشارة قانونية.
| الأجر الأساسي اليومي (الأساسي ÷ 30) | AED 266.67 |
| الأيام المستحقة في سنة الإجازة هذه | 30 |
| الأيام المُرحّلة | 0 |
| الأيام المستخدمة | −10 |
| الأيام غير المستخدمة | 20 |
| بدل الإجازة غير المستخدمة | AED 5,333.33 |
2026 · قُرئت المعدلات والقواعد من المصادر المذكورة في هذه الصفحة (أقدمها في 16 أكتوبر 2026)؛ وربما تغيّرت منذ ذلك الحين.
أدخل أجرك الأساسي الشهري بالدرهم، من دون البدلات.
اختر مدة عملك لدى صاحب العمل الحالي، ثم عدد الأشهر التي عملتها في سنة الإجازة الحالية.
أدخل أيام الإجازة التي استخدمتها هذه السنة وأي أيام مُرحّلة.
اقرأ عدد الأيام غير المستخدمة وقيمتها بحسب أجرك الأساسي اليومي.
تحسب هذه الحاسبة عدد أيام الإجازة السنوية التي استحقها موظف القطاع الخاص في الإمارات، وعدد الأيام المتبقية، وقيمتها من الأجر، استناداً إلى صفحة الإجازات في البوابة الرسمية لحكومة الإمارات والمادة 29 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، أي قانون العمل الإماراتي. والأحكام اتحادية، فتسري في دبي وأبوظبي وسائر الإمارات.
مقدار الإجازة. لا تقل الإجازة عن 30 يوماً مدفوعة الأجر كاملاً عن كل سنة من سنوات الخدمة. وإذا زادت الخدمة على ستة أشهر وقلّت عن سنة، تُستحق الإجازة بواقع يومين عن كل شهر. ولا يُستحق شيء في الأشهر الستة الأولى. وفي السنوات التالية تحسب الحاسبة الأشهر منذ آخر ذكرى سنوية لعملك بواقع 2.5 يوم لكل شهر، وهي النسبة التي يقررها القانون لجزء السنة.
قيمة اليوم. يُحسب بدل الإجازة غير المستخدمة، وأجر الإجازة المستحقة عن جزء من السنة، على الأجر الأساسي من دون البدلات. ويحتسب القانون الشهر 30 يوماً، فيكون أجر اليوم هو الأجر الأساسي الشهري ÷ 30: أي AED 266.67 على أجر قدره AED 8,000.
مثال محسوب. سنة الإجازة الكاملة تمنح 30 يوماً. فإذا استُخدمت 10 أيام بقي 20 يوماً، قيمتها 20 × AED 266.67 = AED 5,333.33.
عند انتهاء الخدمة. يُدفع أجر كل يوم غير مستخدم مهما بلغ عددها، مع الإجازة المستحقة عن الجزء الأخير من السنة. وتُحتسب كذلك الأيام المُرحّلة بموافقة صاحب العمل.
ما لا تشمله. العاملون بدوام جزئي، إذ تتبع إجازتهم ساعات عملهم، والعقود التي تمنح أكثر من 30 يوماً، والإجازة بدون أجر التي لا تُحسب من مدة الخدمة، وقواعد الشركة في ترحيل الإجازة. النتيجة تقدير، وليست استشارة قانونية.
يعمل كل شيء في متصفحك؛ ولا يُرسَل أي شيء تكتبه إلى أي مكان.
يستحق موظف القطاع الخاص 30 يوماً على الأقل من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر كاملاً عن كل سنة من سنوات الخدمة. وإذا كانت الخدمة بين ستة أشهر وسنة، تُستحق الإجازة بواقع يومين عن كل شهر، ولا يُستحق شيء في الأشهر الستة الأولى. ويجوز أن يمنح العقد أكثر من ذلك.
يُحسب بدل الإجازة غير المستخدمة، وأجر الإجازة المستحقة عن جزء من السنة، على الأجر الأساسي من دون البدلات. وتنص على ذلك البوابة الرسمية لحكومة الإمارات والمادة 29 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021. وعلى أجر أساسي قدره AED 8,000 تبلغ قيمة اليوم AED 266.67.
اقسم الأجر الأساسي الشهري على 30 لتحصل على الأجر اليومي، ثم اضربه في عدد أيام الإجازة غير المستخدمة. فالموظف الذي أجره الأساسي AED 8,000 وله 20 يوماً غير مستخدم عند انتهاء الخدمة يستحق 20 × AED 266.67، أي AED 5,333.33.
نعم. عند انتهاء الخدمة لأي سبب، يُدفع للموظف أجر كل يوم غير مستخدم من الإجازة السنوية مهما بلغ عددها، وأجر الإجازة المستحقة عن الجزء الذي عمله من السنة الأخيرة. ويُحسب المبلغ على الأجر الأساسي، ويدخل ضمن التسوية النهائية.
لا شيء في الأشهر الستة الأولى. وبعد تجاوز الخدمة ستة أشهر، يستحق الموظف يومين من الإجازة عن كل شهر عمل، فثمانية أشهر من الخدمة تعطي 16 يوماً، و11 شهراً تعطي 22 يوماً. وبعد إتمام سنة كاملة يصبح الاستحقاق 30 يوماً.
نعم، بموافقة صاحب العمل ووفق قواعد الشركة، يجوز ترحيل الإجازة غير المستخدمة إلى السنة التالية. ولا يجوز لصاحب العمل أن يمنع الموظف من استخدام إجازة مستحقة عن أكثر من سنتين، إلا إذا اختار الموظف ترحيلها أو الحصول على بدلها نقداً.
تتغير المعدلات والقواعد؛ راجع المصدر قبل الاعتماد على أي رقم.
هل ما زلت عالقًا؟ اسأل عن حاسبة أجر الإجازة السنوية في الإمارات ويمكن لأي شخص يعرف الإجابة أن يجيب. لا حاجة إلى حساب.