فترة الإنذار في الإمارات (من 30 إلى 90 يوماً، و14 يوماً في فترة التجربة) وبدل الإنذار المستحق
تقديرات فقط، وليست نصيحة مالية. ما تكتبه يبقى على جهازك. تم التحقق في 17 أكتوبر 2026.وفق المادة 43 من قانون العمل الإماراتي، فترة الإنذار هي ما ينص عليه العقد، بين 30 و90 يوماً، ويتقاضى العامل أجره كاملاً أثناءها. ومن يقطع الإنذار يدفع للطرف الآخر أجر الأيام التي لم تُعمل: AED 12,000 شهرياً مع عدم عمل أي يوم من 30 يوماً تساوي AED 12,000.
تُرجمت هذه الصفحة آليًا من الأصل الإنجليزي. لم يراجع أي شخص هذه الترجمة بعد، لذا فالنسخة الإنجليزية هي التي يُعتمد عليها. اقرأ الأصل الإنجليزي
2026 · قُرئت المعدلات والقواعد من Federal Decree-Law No. 33 of 2021 (English translation on the UAE Government portal), Articles 9, 43 and 67 في 17 أكتوبر 2026؛ وربما تغيّرت منذ ذلك الحين.
اختر هل ينتهي العقد بعد فترة التجربة أم خلالها، ومن ينهيه.
بعد التجربة، أدخل فترة الإنذار في عقدك؛ ويُبقيها القانون بين 30 و90 يوماً.
أدخل يوم تقديم الإنذار، وأيام الإنذار التي ستعملها، وآخر أجر شهري لك.
اقرأ آخر يوم في الإنذار وبدل الإنذار المستحق عن الأيام التي لم تُعمل.
تحسب هذه الحاسبة فترة الإنذار وبدل الإنذار (الأجر بدلاً من الإنذار) وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، قانون العمل الإماراتي، لموظفي القطاع الخاص.
بعد فترة التجربة. يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد لسبب مشروع بإنذار كتابي. وفترة الإنذار هي المدة المتفق عليها في العقد، على ألا تقل عن 30 يوماً ولا تزيد على 90. ويستمر العقد خلالها، ويتقاضى العامل أجره كاملاً على أساس آخر أجر. وترفع الحاسبة المدة الأقصر في العقد إلى 30 يوماً وتخفض الأطول إلى 90، وتذكر ذلك.
بدل الإنذار. يدفع الطرف الذي لم يلتزم بالإنذار للطرف الآخر بدل إنذار يعادل أجر العامل عن كامل مدة الإنذار أو ما تبقى منها، حتى لو لم يقع ضرر. ويُحسب الشهر 30 يوماً، فيكون اليوم الأجر الشهري ÷ 30. وعلى AED 12,000 شهرياً تكلّف 20 يوماً لم تُعمل AED 8,000.
خلال فترة التجربة. يجب على صاحب العمل إعطاء 14 يوماً على الأقل. والعامل الذي ينتقل إلى صاحب عمل آخر في الدولة يعطي شهراً على الأقل، والعامل الأجنبي الذي يغادر الدولة يعطي 14 يوماً على الأقل. ومن يتجاوز الإنذار يدفع الأجر عنه.
أيام البحث عن عمل. عندما ينذر صاحب العمل، يجوز للعامل التغيب يوم عمل واحداً في الأسبوع دون أجر للبحث عن عمل جديد، بعد إخطار صاحب العمل قبل ثلاثة أيام. وإنذار 30 يوماً يتيح أربعة أيام من هذا النوع.
مثال محسوب. يقدّم صاحب العمل إنذاراً مدته 30 يوماً في 1 أكتوبر 2026؛ فينتهي الإنذار في 31 أكتوبر. وإذا أنهى صاحب العمل خدمة العامل فوراً، فعليه 30 × AED 400 = AED 12,000 على أجر AED 12,000.
ما لا تشمله. الأجر بالقطعة، والاتفاقات على الإعفاء من الإنذار أو تقصيره، ومكافأة نهاية الخدمة والإجازات وسائر المستحقات النهائية.
يعمل كل شيء في متصفحك؛ ولا يُرسَل أي شيء تكتبه إلى أي مكان.
تجيز المادة 43 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 لأي من الطرفين إنهاء العقد بإنذار كتابي للمدة المتفق عليها في العقد، على ألا تقل عن 30 يوماً ولا تزيد على 90 يوماً. ويستمر العامل في العمل، ويتقاضى أجره كاملاً، حتى نهاية الإنذار.
يدفع الطرف الذي لم يلتزم بالإنذار للطرف الآخر أجر العامل عن كامل مدة الإنذار أو ما تبقى منها، على أساس آخر أجر. اقسم الأجر الشهري على 30 واضربه في عدد الأيام التي لم تُعمل: 20 يوماً على AED 12,000 شهرياً تساوي AED 8,000.
تطلب المادة 9 من صاحب العمل إنذاراً كتابياً لا يقل عن 14 يوماً لإنهاء عقد في فترة التجربة. ويعطي العامل الذي ينتقل إلى صاحب عمل آخر في الدولة شهراً على الأقل، والعامل الأجنبي الذي يغادر الدولة 14 يوماً على الأقل. وتجاوز الإنذار يكلّف أجر مدته.
نعم، باستثناء الحالات الواردة في المادة 45 التي يجوز فيها للعامل ترك العمل دون إنذار. فالعامل الذي يغادر دون أن يعمل فترة الإنذار يدين لصاحب العمل ببدل إنذار يعادل أجر الأيام التي لم يعملها، حتى لو لم يلحق بصاحب العمل ضرر.
عندما ينهي صاحب العمل العقد، تسمح المادة 43 للعامل بالتغيب يوم عمل واحداً في الأسبوع من فترة الإنذار، دون أجر، للبحث عن عمل جديد. ويختار العامل اليوم ويخطر صاحب العمل قبله بثلاثة أيام على الأقل، فيتيح إنذار 30 يوماً أربعة أيام من هذا النوع.
لا تشمل الأجور بالقطعة التي تعتمد متوسط الأجر اليومي، ولا الاتفاقات التي تعفي من الإنذار أو تقصّره، ولا المستحقات النهائية الأخرى مثل مكافأة نهاية الخدمة والإجازات غير المستخدمة. والنتيجة تقدير، وليست استشارة قانونية.
تتغير المعدلات والقواعد؛ راجع المصدر قبل الاعتماد على أي رقم.
هل ما زلت عالقًا؟ اسأل عن حاسبة فترة الإنذار وبدل الإنذار في الإمارات ويمكن لأي شخص يعرف الإجابة أن يجيب. لا حاجة إلى حساب.