Salario neto en Arabia Saudita en 2026: sin impuesto sobre la renta, con GOSI y SANED para los saudíes
Solo estimaciones, no asesoramiento financiero. Lo que escribe se queda en su dispositivo. Comprobado el 29 de septiembre de 2026.Arabia Saudita no tiene impuesto sobre la renta del salario. Un saudí que gana SAR 180,000 al año paga SAR 17,550 a la GOSI: un 9% a la rama de pensiones y un 0.75% a SANED sobre el salario base más el subsidio de vivienda (como máximo SAR 45,000 al mes), y se queda con SAR 13,537.50 al mes. Los expatriados no pagan nada; su cotización del 2% por riesgos laborales la paga el empleador.
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SAR 180,000
SAR 15,000 al mes, en 12 mesesUna estimación de lo que descuenta la ley, no asesoramiento financiero.
| De SAR 180,000 | Al año | Al mes | Parte |
|---|---|---|---|
| Impuesto sobre la rentaArabia Saudita no tiene impuesto sobre la renta personal del salario. | SAR 0.00 | SAR 0.00 | 0% |
| Cotizaciones a GOSINada para expatriados: solo se aplica la rama de riesgos laborales (2%), y la paga el empleador. | SAR 0.00 | SAR 0.00 | 0% |
| Salario neto | SAR 180,000.00 | SAR 15,000.00 | 100% |
2026 · Tarifas y normas leídas en las fuentes indicadas en esta página (la más antigua, el 29 de septiembre de 2026); pueden haber cambiado desde entonces.
Escriba su “Salario total al año” en SAR.
Elija “Expatriado” o “Saudí” en “Nacionalidad”; solo los saudíes pagan GOSI y SANED.
Si es saudí, revise la “Tasa de pensiones de GOSI” y la “Base más vivienda, parte del bruto”.
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Arabia Saudita no grava los salarios de los empleados. Esta calculadora muestra las deducciones que la ley sí aplica, para comparar con justicia un salario saudí con la remuneración en otros países.
Expatriados. No se descuenta nada. La rama de pensiones de GOSI (Organización General de Seguros Sociales) y el seguro de desempleo SANED cubren solo a los saudíes. Los expatriados están cubiertos por la rama de riesgos laborales (occupational hazards), pero su cotización del 2% la paga íntegramente el empleador. La indemnización por fin de servicio (end-of-service award) que se debe según la Ley del Trabajo también es un coste del empleador, pagado al terminar el contrato.
Saudíes. GOSI cobra dos cotizaciones sobre el salario cotizable (contributory wage), que es el salario base más el subsidio de vivienda, no los demás subsidios. La rama de pensiones cuesta al empleado un 9%, igualado por un 9% del empleador, y SANED cuesta un 0.75% a cada parte, un 9.75% en total para el empleado. El salario cotizable tiene un tope de SAR 45,000 al mes, así que por encima de esa cifra la deducción deja de crecer.
La ley de 2024 es un dato que usted introduce. Una nueva Ley de Seguros Sociales se aplica a los saudíes que empezaron a cotizar por primera vez el 3 de julio de 2024 o después, con una tasa de pensiones que sube con los años. El calendario publicado por GOSI no pudo leerse en una página oficial el 29 de septiembre de 2026, por lo que la calculadora mantiene el 9% por defecto y le permite introducir la tasa que figura en su propio extracto de GOSI.
Lo que no hace. No cubre a los funcionarios del régimen público de pensiones, a los nacionales del GCC que trabajan en Arabia Saudita, a los cotizantes mayores de 60 años, los salarios cotizables mínimos ni los costes del empleador. Las tasas del permiso de residencia, como la tasa para expatriados (expatriate levy), no son deducciones del salario y no se incluyen. Cada cifra y su fuente figuran en la página, revisadas el 29 de septiembre de 2026. Es una estimación, no asesoramiento financiero.
No. Arabia Saudita no cobra impuesto sobre la renta personal por ingresos del trabajo, ni a los saudíes ni a los expatriados. Un expatriado que gana SAR 180,000 al año conserva el importe completo. Los saudíes pagan cotizaciones a GOSI del 9.75% del salario base más vivienda, SAR 17,550 al año con ese salario si cuenta entero.
El empleado paga un 9% a la rama de pensiones y un 0.75% al seguro de desempleo SANED, un 9.75% del salario cotizable. El empleador paga el mismo 9% y 0.75% más un 2% por riesgos laborales. El salario cotizable es el salario base más el subsidio de vivienda, hasta SAR 45,000 al mes, con un mínimo de SAR 1,500 para la rama de pensiones.
No de su salario. La rama de pensiones y SANED se aplican solo a los saudíes. Los expatriados están cubiertos por la rama de riesgos laborales, cuya cotización del 2% paga íntegramente el empleador, de modo que la deducción de GOSI de un empleado expatriado es cero según las normas de cotizantes de GOSI.
SANED es el régimen de seguro de desempleo gestionado por GOSI. Es obligatorio para los saudíes cubiertos por la rama de pensiones y termina a los 60 años. La cotización es del 1.5% del salario cotizable, repartida a partes iguales: 0.75% del empleado y 0.75% del empleador. Paga una compensación durante un periodo limitado tras una pérdida involuntaria del empleo.
Una nueva Ley de Seguros Sociales se aplica a los saudíes que se afiliaron por primera vez el 3 de julio de 2024 o después, mientras que los cotizantes existentes siguen con la ley anterior. La nueva ley eleva la tasa de pensiones paso a paso. El calendario no pudo verificarse en una página de GOSI, así que la calculadora pide la tasa de su extracto de GOSI.
Solo el salario base y el subsidio de vivienda pagado en efectivo, o la vivienda valorada en dos meses de salario base cuando la proporciona el empleador. El transporte y otros subsidios, las horas extra y las bonificaciones no cuentan. Reduzca la parte del bruto en la calculadora si su remuneración los incluye.
Los tipos y las normas cambian; consulte la fuente antes de fiarse de una cifra.
¿Sigue sin resolverlo? Pregunte sobre Calculadora de impuestos sobre el salario en Arabia Saudita 2026 y cualquiera que lo sepa puede responder. No se necesita cuenta.