Зарплата на руки в Узбекистане: НДФЛ 12%, из начисленной в чистую и обратно
Только оценки, не финансовая консультация. Всё, что вы вводите, остаётся на вашем устройстве. Проверено 17 октября 2026 г..В Узбекистане работодатель удерживает с зарплаты налог на доходы физических лиц 12%, а обязательный пенсионный взнос уплачивается из этих 12%, а не сверху. С начисленной зарплаты 6 000 000 сумов на руки остаётся 5 280 000, а работодатель добавляет социальный налог 12% — 720 000 сумов.
Эта страница переведена машинным способом с английского оригинала. Перевод ещё не проверен человеком, поэтому ориентируйтесь на английскую версию. Читать английский оригинал
В сумах.
5 280 000 so‘m
6 000 000 so‘m минус 12% налога на доходы — 720 000 so‘m.По Налоговому кодексу Узбекистана (статьи 381–388, 404–405) по тексту на lex.uz. Целые сумы. Необлагаемые доходы и пониженные ставки социального налога не учитываются.
| Начисленная зарплата | 6 000 000 so‘m |
| Налог на доходы 12% | −720 000 so‘m |
| На руки | 5 280 000 so‘m |
| Социальный налог (работодатель) | 720 000 so‘m |
| Расходы работодателя | 6 720 000 so‘m |
2026 · Ставки и правила взяты из источников, указанных на этой странице (самое раннее обращение — 17 октября 2026 г.); с тех пор они могли измениться.
Выберите, что вы знаете: начисленную зарплату или сумму на руки.
Введите сумму за месяц в сумах.
Выберите тип работодателя, если это бюджетная организация.
Посмотрите сумму на руки, налог на доходы и социальный налог работодателя.
Калькулятор считает месячную зарплату в Узбекистане после налога — из начисленной суммы в сумму на руки и обратно — по Налоговому кодексу от 30 декабря 2019 года в действующей редакции на lex.uz.
Налог на доходы. Статья 381 облагает доход резидента по ставке 12%, а статья 382 применяет те же 12% к доходу нерезидента по трудовому договору. Дивиденды и проценты облагаются иначе и в зарплату не входят. Работодатель удерживает налог каждый месяц нарастающим итогом с начала года; при одной ставке это 12% от зарплаты каждого месяца.
Пенсионный взнос. Статья 385 говорит, что исчисленный налог уменьшается на обязательные ежемесячные взносы на индивидуальный накопительный пенсионный счёт. Поэтому взнос уплачивается из этих 12% на счёт работника в Народном банке и не уменьшает сумму на руки.
Платежи работодателя. Сверх зарплаты работодатель платит социальный налог по статье 405: 12% от зарплаты для большинства работодателей и 25% для бюджетных организаций. Калькулятор показывает полную стоимость рабочего места.
Из чистой в начисленную. Если вы знаете, сколько хотите получать на руки, переключите режим: калькулятор найдёт наименьшую начисленную зарплату в целых сумах, которая даёт не меньше этой суммы. Для 5 280 000 сумов на руки начисленная зарплата — 6 000 000.
Чего калькулятор не учитывает. Необлагаемые доходы, например материальную помощь до 4,22 минимальной зарплаты, пониженные ставки социального налога для части работодателей и по указам Президента, а также доходы, кроме зарплаты. Суммы округлены до целого сума. Кодекс прочитан на lex.uz 17 октября 2026 года.
Всё считается в вашем браузере; ничего из введённого никуда не отправляется.
Статья 381 Налогового кодекса устанавливает 12% на доход резидента, а статья 382 применяет 12% и к доходу нерезидента по трудовому договору. С начисленной зарплаты 6 000 000 сумов работодатель удерживает 720 000 сумов и выплачивает 5 280 000 сумов.
Статья 385 уменьшает исчисленный налог на обязательный ежемесячный пенсионный взнос, поэтому взнос уплачивается из этих 12% на личный счёт в Народном банке. Зарплата на руки остаётся начисленной суммой минус 12%, больше ничего не удерживается.
Статья 405 устанавливает социальный налог 12% от зарплаты для большинства работодателей и 25% для бюджетных организаций. Зарплата 6 000 000 сумов обходится обычному работодателю в 6 720 000 сумов в месяц, а бюджетной организации — в 7 500 000 сумов.
Разделите сумму на руки на 0,88 и округлите до целого сума, затем проверьте, что после вычета 12% остаётся не меньше нужной суммы. Это делает режим «из чистой в начисленную»: для 5 280 000 сумов на руки нужна начисленная зарплата 6 000 000 сумов.
По статье 388 работодатель считает налог помесячно нарастающим итогом с начала года по основному месту работы. При единой ставке 12% нарастающий итог даёт те же 12% каждый месяц, поэтому в каждом расчётном листке — 12% от зарплаты этого месяца.
Нерезиденты платят 12% с доходов по трудовым договорам и договорам оказания услуг — как и резиденты, по строке 3 статьи 382. Их дивиденды и проценты облагаются по ставке 10% вместо 5%, но они не входят в зарплату.
Ставки и правила меняются; проверьте источник, прежде чем полагаться на цифру.
Всё ещё не получается? Задайте вопрос об инструменте «Расчёт зарплаты в Узбекистане 2026» и ответить может любой, кто знает. Учётная запись не нужна.