От CTC к зарплате на руки, по месяцам, со всеми допущениями на экране
Только оценки, не финансовая консультация. Всё, что вы вводите, остаётся на вашем устройстве.Стоимость для компании (CTC) — это не то, что приходит на ваш счет. Взнос работодателя в provident fund, gratuity и другие расходы входят в CTC, а provident fund считается от предельной зарплаты 25 000 рупий. Предложение расписано по месяцам, и каждое допущение показано.
Эта страница переведена машинным способом с английского оригинала. Перевод ещё не проверен человеком, поэтому ориентируйтесь на английскую версию. Читать английский оригинал
Оценки только для информации, не финансовая консультация. Налоговые ставки на FY 2026-27 (AY 2027-28) по Income-tax Act, 2025; ставки PF, gratuity и профессионального налога проверены 19 окт. 2026 г.. Единственный надежный источник по вашему пакету — ваш расчетный листок.
| Статья | В месяц | За год |
|---|---|---|
| Что платит работодатель | ||
| Базовый оклад | ₹50,000 | ₹6,00,000 |
| Жилищная надбавка (HRA) | ₹25,000 | ₹3,00,000 |
| Специальная надбавка Остаток CTC после всего остального | ₹16,596 | ₹1,99,154 |
| Зарплата брутто | ₹91,596 | ₹10,99,154 |
| PF работодателя Идет на ваш счет PF, а не на банковский счет | ₹6,000 | ₹72,000 |
| Резерв на gratuity Выплачивается только после пяти лет работы | ₹2,404 | ₹28,846 |
| Стоимость для компании (CTC) | ₹1,00,000 | ₹12,00,000 |
| Что удерживается из зарплаты | ||
| Ваш взнос в PF 12% от оклада | ₹6,000 | ₹72,000 |
| Профессиональный налог | ₹208 | ₹2,500 |
| Подоходный налог Новый режим, FY 2026-27 (AY 2027-28) | ₹0 | ₹0 |
| Зарплата на руки | ₹85,388 | ₹10,24,654 |
Ставки и правила взяты из источников, указанных на этой странице (самое раннее обращение — 18 октября 2026 г.); с тех пор они могли измениться. (Andhra Pradesh's profession tax schedule, which the state's tax portal did not show; the Telangana bands are used for it)
Установите ползунок «Стоимость для компании (CTC)» на годовой CTC или выберите одну из сумм над ним.
Установите «Базовый оклад» в % от CTC и «HRA» в % от оклада, как в письме с предложением.
Выберите Новый или Старый режим в «Налоговом режиме» и ваш «Штат для профессионального налога».
Включите «Показать остальное», чтобы задать бонус и возраст; в старом режиме также аренду и 80C.
Посмотрите «На руки каждый месяц» и таблицу Месяц и год, затем нажмите «Поделиться результатом», чтобы скопировать ссылку.
Этот калькулятор зарплаты превращает CTC (cost to company, стоимость для компании) в деньги, которые каждый месяц приходят на банковский счет. Он раскладывает стоимость для компании на части, вычитает ваш provident fund, профессиональный налог и подоходный налог и показывает месячную и годовую таблицы.
Распределение определяет письмо с предложением, а карты на питание, лизинг автомобиля или медицинская страховка могут его изменить. Ничего из введенного не покидает ваш браузер.
Источники: Income Tax Department — ставки и cess; Code on Social Security, 2020 (wage ceiling S.O. 5109(E), 17 September 2026) — ставка и потолок PF; Code on Social Security, 2020, section 53 — gratuity; таблицы профессионального налога штатов (прочитаны 19 октября 2026 года у ведомства каждого штата; таблицу Андхра-Прадеш прочитать не удалось). Проверено 19 октября 2026 года. Только оценки, не финансовая консультация.
Возьмите CTC, вычтите взнос работодателя в provident fund и резерв на gratuity — получится зарплата брутто. Из брутто вычтите собственный PF, профессиональный налог и подоходный налог. Остаток, деленный на двенадцать, — это ваша зарплата на руки в месяц. Эта страница делает все сама, как только вы введете CTC.
CTC включает деньги, которые работодатель тратит и которые никогда не приходят на ваш счет: его собственный взнос в PF, резерв на gratuity и иногда страховку. Затем из остатка вычитаются ваш PF, профессиональный налог и подоходный налог. При CTC 12,00,000 и окладе 50% около 1,00,000 уходят на PF работодателя и gratuity еще до налога.
Законной цифры нет. Большинство индийских работодателей ставят 40–50% от CTC. Более высокий оклад означает больше PF и gratuity и больший вычет по HRA; более низкий — больше денег на руки сейчас и меньше сбережений. Измените долю оклада на этой странице под ваше письмо с предложением.
Нет. Это сбор штатов, поэтому ставки различаются, а Дели, Харьяна, Уттар-Прадеш, Раджастхан и Уттаракханд его вообще не взимают. Ни один штат не может брать больше 2500 в год. Выберите свой штат на этой странице или выберите Другой штат и введите сумму из расчетного листка.
Для большинства наемных работников новый, потому что ставки ниже, а стандартный вычет 75 000 вместо 50 000. Старый выигрывает, когда аренда, 80C, медицинская страховка и проценты по ипотеке вместе составляют большую долю зарплаты. Переключите режим здесь и сравните две месячные суммы.
Да. На gratuity откладывается пятнадцать дней оклада за год, то есть 4,81% годового оклада, и это можно отключить, если ваш CTC ее не включает. Бонус — это доля CTC, которую вы задаете. Gratuity выплачивается только после пяти лет работы, поэтому в месячную зарплату на руки она не входит.
Чтобы получить сумму на руки, введите CTC и долю базового оклада. Сначала вычитаются PF работодателя и резерв на gratuity, что дает брутто; затем удерживаются ваш PF 12%, профессиональный налог вашего штата и подоходный налог. Остаток, деленный на двенадцать, — ваша месячная зарплата.
Ставки и правила меняются; проверьте источник, прежде чем полагаться на цифру.
Всё ещё не получается? Задайте вопрос об инструменте «Калькулятор зарплаты в Индии (CTC в нетто)» и ответить может любой, кто знает. Учётная запись не нужна.