مكافأة نهاية الخدمة في الأردن: أجر شهر عن كل سنة خدمة وفق المادة 32 من قانون العمل
تقديرات فقط، وليست نصيحة مالية. ما تكتبه يبقى على جهازك. تم التحقق في 17 أكتوبر 2026.في الأردن يحصل العامل غير المشمول بالضمان الاجتماعي عند انتهاء خدمته على أجر شهر من آخر أجر عن كل سنة خدمة، ومبلغ نسبي عن جزء السنة (المادة 32 من قانون العمل). أجر 650 دينارًا على مدى 7 سنوات و212 يومًا يبلغ 4,927.534 دينارًا.
تُرجمت هذه الصفحة آليًا من الأصل الإنجليزي. لم يراجع أي شخص هذه الترجمة بعد، لذا فالنسخة الإنجليزية هي التي يُعتمد عليها. اقرأ الأصل الإنجليزي
2026 · قُرئت المعدلات والقواعد من قانون العمل رقم 8 لسنة 1996، المواد 2 و32 و33 (Labour Law, Arts. 2, 32, 33) في 17 أكتوبر 2026؛ وربما تغيّرت منذ ذلك الحين.
أدخل تاريخ بدء العمل وآخر يوم عمل.
اكتب آخر أجر شهري مع العلاوات المنتظمة، دون العمل الإضافي.
فعّل خيار "مشمول بالضمان الاجتماعي" إذا كنت مسجلًا لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
اقرأ المكافأة: أجر شهر عن كل سنة وحصة عن الأيام الزائدة.
تحسب هذه الحاسبة مكافأة نهاية الخدمة الواردة في المادة 32 من قانون العمل الأردني رقم 8 لسنة 1996، كما تنشره وزارة العمل بتعديلاته حتى تموز 2025.
من يستحقها. تنطبق المادة 32 على العامل غير الخاضع لقانون الضمان الاجتماعي الذي تنتهي خدمته لأي سبب، بالاستقالة أو بالفصل على حد سواء. معظم العاملين في القطاع الخاص مسجلون لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي؛ وهؤلاء لا يدين لهم صاحب العمل بشيء بموجب المادة 32، لأن مستحقات نهاية خدمتهم تأتي من المؤسسة. فعّل خيار "مشمول بالضمان الاجتماعي" فتعرض الحاسبة 0 مع هذا السبب.
المعادلة. أجر شهر من آخر أجر عن كل سنة من الخدمة الفعلية، ومبلغ نسبي عن جزء السنة. تعدّ الحاسبة السنوات الكاملة بحسب ذكرى بدء العمل وتدفع الأيام المتبقية على أساس 365. وإذا كانت الخدمة أقل من سنة تبقى الحصة النسبية مستحقة.
الأجر. تعدّ المادة 2 كل ما يتقاضاه العامل مقابل عمله نقدًا أو عينًا، مضافًا إليه سائر الاستحقاقات التي يقررها القانون أو العقد أو النظام الداخلي أو جرى العرف على دفعها، باستثناء أجور العمل الإضافي. وفي الأجر بالعمولة أو بالقطعة تستخدم المادة 32 المتوسط الشهري لآخر اثني عشر شهرًا، أو لمدة الخدمة كلها إن كانت أقصر.
مثال محسوب. من 1 شباط 2019 إلى 31 آب 2026 تبلغ الخدمة 7 سنوات و212 يومًا. بأجر 650 دينارًا شهريًا: 650 × 7 = 4,550 دينارًا، يضاف إليها 650 × 212 ÷ 365 = 377.534 دينارًا، والمجموع 4,927.534 دينارًا.
الانقطاعات والصناديق. الانقطاع حتى 60 يومًا بين عملين يُعدّ خدمة متصلة، لذا أدخل المدة كاملة. وتُدفع مبالغ صندوق الادخار أو التوفير أو التقاعد الخاص بصاحب العمل إضافة إلى المكافأة (المادة 33).
ما لا تشمله الحاسبة. الخدمة الموزعة بين فترات مشمولة وغير مشمولة بالضمان، والشروط الأفضل في العقد، والضريبة، ومنافع المؤسسة نفسها.
كل شيء يعمل في متصفحك؛ لا يُرسل أي شيء تكتبه إلى أي مكان.
تمنح المادة 32 من قانون العمل أجر شهر من آخر أجر عن كل سنة من الخدمة الفعلية ومبلغًا نسبيًا عن جزء السنة. أجر 650 دينارًا شهريًا على مدى 7 سنوات و212 يومًا يعطي 4,550 دينارًا مضافًا إليها 377.534 دينارًا، أي 4,927.534 دينارًا.
ليس بموجب المادة 32. تمنح المادة المكافأة فقط للعمال غير الخاضعين لقانون الضمان الاجتماعي. أما العمال المسجلون فيحصلون على مستحقات نهاية الخدمة من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، ولا يدين صاحب العمل بمكافأة إلا إذا نص عليها عقد أو اتفاقية عمل جماعية.
نعم. تمنح المادة 32 مكافأة نسبية عن كسور السنة. تقسم الحاسبة الأيام التي تلي آخر سنة كاملة على 365، فتكون ستة أشهر من الخدمة بأجر 500 دينار شهريًا مستحقة بنحو 247.945 دينارًا وفق هذه الطريقة في الحساب.
آخر أجر، ويعني كل ما يتقاضاه العامل من أجر واستحقاقات منتظمة يقررها القانون أو العقد أو جرى العرف على دفعها، باستثناء أجور العمل الإضافي. وإذا كان الأجر كله أو بعضه بالعمولة أو بالقطعة يُستخدم بدلًا منه المتوسط الشهري لآخر اثني عشر شهرًا.
لا. تنطبق المادة 32 عند انتهاء الخدمة لأي سبب، فيحتفظ العامل غير المشمول بالضمان الاجتماعي بالمكافأة بعد الاستقالة كما بعد الفصل. والانقطاع حتى 60 يومًا بين عملين لدى صاحب العمل يُعدّ خدمة متصلة لغايات الحساب.
لا تحسب هذه الأداة الخدمة الموزعة بين فترات مشمولة وغير مشمولة بالضمان الاجتماعي، ولا الشروط الأفضل في عقد أو اتفاقية جماعية، ولا الضريبة، ولا مبالغ صناديق الادخار أو التوفير بموجب المادة 33، ولا منافع المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي نفسها.
تتغير المعدلات والقواعد؛ راجع المصدر قبل الاعتماد على أي رقم.
هل ما زلت عالقًا؟ اسأل عن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الأردن ويمكن لأي شخص يعرف الإجابة أن يجيب. لا حاجة إلى حساب.