ঘণ্টাপ্রতি মজুরি থেকে বেতন ও উল্টো, দৈনিক, সাপ্তাহিক, মাসিক ও বার্ষিক অঙ্ক একসাথে
শুধু আনুমানিক হিসাব, আর্থিক পরামর্শ নয়। আপনি যা লেখেন তা আপনার ডিভাইসেই থাকে। যাচাই করা হয়েছে 18 অক্টোবর, 2026।একটি মজুরির অঙ্ক লিখুন, ঘণ্টা, দিন, সপ্তাহ, মাস বা বছরের, সাথে দিনে ঘণ্টা, সপ্তাহে দিন ও বছরে বেতনসহ সপ্তাহ। ক্যালকুলেটর পাঁচটি সময়কালই একসাথে দেখায়। 40 ঘণ্টার সপ্তাহ ও 52 বেতনসহ সপ্তাহে মাসে ₹50,000 মানে বছরে ₹6,00,000 এবং ঘণ্টায় ₹288.46।
এই পৃষ্ঠাটি ইংরেজি মূল লেখা থেকে যন্ত্রের সাহায্যে অনুবাদ করা হয়েছে। এই অনুবাদটি এখনও কোনো মানুষ পর্যালোচনা করেননি, তাই ইংরেজি সংস্করণটিকেই নির্ভরযোগ্য ধরুন। ইংরেজি মূল লেখাটি পড়ুন
₹288.46
মাসে ₹50,000 থেকে, বছরে 2,080 কর্মঘণ্টাভারতীয় পে-স্লিপ এক দিনের জন্য মাসিক বেতনকে 26 বা 30 দিয়ে ভাগ করে; আপনার নিয়োগকর্তার নীতি ঠিক করে কোনটি।
| সময়কাল | মজুরি | হিসাব |
|---|---|---|
| ঘণ্টা | ₹288.46 | বার্ষিক ÷ 2,080 ঘণ্টা |
| দিন | ₹2,307.69 | ঘণ্টার হার × 8 ঘ |
| সপ্তাহ | ₹11,538.46 | ঘণ্টার হার × 40 ঘ |
| মাস | ₹50,000 | বার্ষিক ÷ 12 |
| বছর | ₹6,00,000 | সাপ্তাহিক × 52 বেতনসহ সপ্তাহ |
বছরে 260 কর্মদিবস। মাস একটি গড়: পাঁচ দিনের সপ্তাহে একটি ক্যালেন্ডার মাসে 20 থেকে 23 কর্মদিবস থাকে।
হার ও নিয়মগুলি 18 অক্টোবর, 2026 তারিখে Code on Wages (Central) Rules, 2026, G.S.R. 343(E) of 8 May 2026, rule 3(2) থেকে পড়া হয়েছে; এরপর এগুলি বদলে থাকতে পারে।
ঘণ্টাপ্রতি ঘরে বা অন্য যেকোনো সময়কালের ঘরে আপনার মজুরি লিখুন।
দিনে ঘণ্টা, সপ্তাহে দিন এবং বছরে বেতনসহ সপ্তাহ সেট করুন।
যে মুদ্রার চিহ্ন দেখাতে চান তা বেছে নিন।
প্রতিটি সময়কালের মজুরি দেখুন, তারপর লিংক কপি করতে ফলাফল শেয়ার করুন চাপুন।
চাকরির অফার, ফ্রিল্যান্স কোটেশন আর পে-স্লিপ ভিন্ন ভিন্ন সময়কালে মজুরি বলে: ঘণ্টার হার, দিনের হার, মাসিক বেতন, বার্ষিক CTC। তুলনা করতে হলে সবগুলোকে একই এককে আনতে হয়, আর আপনার কাজের ঘণ্টাই উত্তর ঠিক করে। এই ক্যালকুলেটর যেকোনো একটি অঙ্ক নিয়ে বাকি চারটি একসাথে দেখায়, তাই কিছুই দুবার রূপান্তর করতে হয় না।
রূপান্তর কীভাবে হয়। বার্ষিক মজুরি হলো ঘণ্টার হার গুণ দিনে ঘণ্টা, গুণ সপ্তাহে দিন, গুণ বছরে বেতনসহ সপ্তাহ। মাসিক মজুরি হলো বার্ষিক অঙ্ককে 12 দিয়ে ভাগ। এক দিন হলো ঘণ্টার হার গুণ দিনের ঘণ্টা, আর এক সপ্তাহ হলো ঘণ্টার হার গুণ সপ্তাহের ঘণ্টা। 8 ঘণ্টা, 5 দিন ও 52 সপ্তাহে বছরে 2,080 কর্মঘণ্টা; 8 ঘণ্টা ও 6 দিনে 2,496।
বেতনসহ সপ্তাহ। বেতনভোগী চাকরি বেতনসহ ছুটি ও ছুটির দিনসহ সব 52 সপ্তাহের টাকা দেয়, তাই 52 পূর্বনির্ধারিত। যে চুক্তিভিত্তিক বা ঘণ্টাভিত্তিক কর্মী ছুটির সময়ের টাকা পান না, তাঁর উচিত যত সপ্তাহের বিল সত্যিই করেন তা লেখা: 48 সপ্তাহ মানে চার সপ্তাহ ছুটির বছর, আর বার্ষিক অঙ্ক একই অনুপাতে কমে।
ভারতে দৈনিক বেতন। নিয়োগকর্তারা সাধারণত মাসিক বেতনকে 26 দিয়ে ভাগ করেন, যা ছয় দিনের সপ্তাহ ধরে, অথবা 30 দিয়ে, যা ক্যালেন্ডারের দিন গোনে। Code on Wages (Central) Rules দৈনিক ন্যূনতম মজুরিকে মাসিকে রূপান্তরে 26 ব্যবহার করে; বাকি সবার জন্য এটি প্রথা, আর আপনার অফার লেটারের নীতিই ঠিক করে। দুটি অঙ্কই ফলাফলের পাশে দেখানো হয়।
যা করে না। অঙ্কগুলো মোট মজুরি, আয়কর, প্রভিডেন্ট ফান্ড, পেশাগত কর বা অন্য কোনো কর্তনের আগে। আলাদা করে দেওয়া ওভারটাইম, বোনাস বা ভাতা এটি হিসাব করে না; অতিরিক্ত ঘণ্টার জন্য Overtime Calculator, আর ভারতীয় CTC থেকে হাতে পাওয়া বেতনের জন্য Salary Calculator। মুদ্রা শুধু চিহ্ন বদলায়, অঙ্ক কখনো নয়।
ঘণ্টাপ্রতি মজুরিকে সপ্তাহে কাজের ঘণ্টা দিয়ে, তারপর বছরে বেতনসহ সপ্তাহ দিয়ে গুণ করুন। 40 ঘণ্টা ও 52 সপ্তাহে তা ঘণ্টার হার গুণ 2,080, তাই ঘণ্টায় $25 মানে বছরে $52,000 এবং ঘণ্টায় ₹500 মানে ₹10,40,000। বেতনসহ সপ্তাহ কম হলে বার্ষিক অঙ্ক কমে।
বার্ষিক অঙ্কের জন্য মাসিক বেতনকে 12 দিয়ে গুণ করুন, তারপর বছরে কাজের ঘণ্টা দিয়ে ভাগ করুন। 40 ঘণ্টা, পাঁচ দিনের সপ্তাহে মাসে ₹50,000 বেতন 2,080 ঘণ্টায় ₹6,00,000 দেয়, অর্থাৎ ঘণ্টায় ₹288.46। সপ্তাহে বেশি ঘণ্টা মানে একই মজুরিতে কম ঘণ্টার হার।
ভারতে দুটি পদ্ধতিই চলে, আর আপনার নিয়োগকর্তার নীতি ঠিক করে। 26 দিয়ে ভাগ ছয় দিনের সপ্তাহ ধরে এবং বেশি দৈনিক অঙ্ক দেয়; 30 দিয়ে ভাগ প্রতিটি ক্যালেন্ডার দিন গোনে। মাসে ₹26,000-এ তা দিনে ₹1,000 অথবা ₹866.67। Code on Wages (Central) Rules ন্যূনতম মজুরির জন্য 26 ব্যবহার করে।
52 সপ্তাহ ধরে 40 ঘণ্টার সপ্তাহ মানে 2,080 ঘণ্টা, যা বেশিরভাগ মার্কিন নিয়োগকর্তা ব্যবহার করেন। ভারতের কারখানা ও দোকানে প্রচলিত ছয় দিন, 48 ঘণ্টার সপ্তাহ মানে 2,496 ঘণ্টা। 37.5 ঘণ্টার সপ্তাহ মানে 1,950। নিজের দিনে ঘণ্টা ও সপ্তাহে দিন লিখুন, ক্যালকুলেটর আপনার হয়ে গুনে দেবে।
না। প্রতিটি অঙ্ক মোট মজুরি, আয়কর, প্রভিডেন্ট ফান্ড, পেশাগত কর, সামাজিক সুরক্ষা বা অন্য কোনো কর্তনের আগে। ভারতীয় CTC থেকে হাতে পাওয়া বেতনের জন্য Salary Calculator ব্যবহার করুন; অন্য দেশের জন্য এখানে অঙ্কটি রূপান্তরের পর সেই দেশের আয়কর ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন।
ছুটি ও সরকারি ছুটির দিনেও বেতন দেয় এমন চাকরির জন্য 52 লিখুন। কিছু সপ্তাহ বিনা বেতনে হলে কম লিখুন: যে ফ্রিল্যান্সার চার সপ্তাহ ছুটি নিয়ে 48 সপ্তাহের বিল করেন, তিনি 48 লেখেন। তখন বার্ষিক ও মাসিক অঙ্ক শুধু বেতনসহ সপ্তাহগুলো দেখায়।
হার ও নিয়ম বদলায়; কোনো অঙ্কের ওপর নির্ভর করার আগে সূত্রটি দেখে নিন।
এখনও আটকে আছেন? ঘণ্টাপ্রতি মজুরি থেকে বেতন ক্যালকুলেটর সম্পর্কে প্রশ্ন করুন আর যিনি জানেন তিনিই উত্তর দিতে পারেন। কোনো অ্যাকাউন্ট লাগবে না।