Stundenlohn in Gehalt und zurück, mit Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresbeträgen auf einmal
Nur Schätzungen, keine Finanzberatung. Was Sie eingeben, bleibt auf Ihrem Gerät. Geprüft am 18. Oktober 2026.Geben Sie einen Lohnbetrag ein, pro Stunde, Tag, Woche, Monat oder Jahr, dazu Stunden pro Tag, Tage pro Woche und bezahlte Wochen im Jahr. Der Rechner zeigt alle fünf Zeiträume auf einmal. Bei einer 40-Stunden-Woche und 52 bezahlten Wochen sind ₹50,000 im Monat ₹6,00,000 im Jahr und ₹288.46 pro Stunde.
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₹288.46
aus ₹50,000 pro Monat, 2.080 Arbeitsstunden im JahrIndische Gehaltsabrechnungen teilen ein Monatsgehalt für einen Tag durch 26 oder durch 30; die Regelung Ihres Arbeitgebers entscheidet.
| Zeitraum | Lohn | Rechnung |
|---|---|---|
| Stunde | ₹288.46 | Jahr ÷ 2.080 Stunden |
| Tag | ₹2,307.69 | Stundensatz × 8 Std. |
| Woche | ₹11,538.46 | Stundensatz × 40 Std. |
| Monat | ₹50,000 | Jahr ÷ 12 |
| Jahr | ₹6,00,000 | Woche × 52 bezahlte Wochen |
260 Arbeitstage im Jahr. Ein Monat ist ein Durchschnitt: Ein Kalendermonat hat bei einer Fünftagewoche zwischen 20 und 23 Arbeitstage.
Sätze und Regeln am 18. Oktober 2026 bei Code on Wages (Central) Rules, 2026, G.S.R. 343(E) of 8 May 2026, rule 3(2) abgelesen; sie können sich seitdem geändert haben.
Geben Sie Ihren Lohn in das Feld Pro Stunde oder in das Feld eines anderen Zeitraums ein.
Stellen Sie Stunden pro Tag, Tage pro Woche und Bezahlte Wochen im Jahr ein.
Wählen Sie das Währungssymbol, das angezeigt werden soll.
Lesen Sie den Lohn für jeden Zeitraum ab und tippen Sie dann auf Ergebnis teilen, um einen Link zu kopieren.
Stellenangebote, Freelance-Angebote und Gehaltsabrechnungen nennen den Lohn in unterschiedlichen Zeiträumen: einen Stundensatz, einen Tagessatz, ein Monatsgehalt, ein Jahres-CTC. Um sie zu vergleichen, muss man alles in dieselbe Einheit umrechnen, und Ihre Arbeitsstunden bestimmen das Ergebnis. Dieser Rechner nimmt einen beliebigen Betrag und zeigt die vier anderen auf einmal, sodass nichts doppelt umgerechnet werden muss.
So funktioniert die Umrechnung. Der Jahreslohn ist der Stundensatz mal Stunden pro Tag, mal Tage pro Woche, mal bezahlte Wochen im Jahr. Der Monatslohn ist der Jahresbetrag geteilt durch 12. Ein Tag ist der Stundensatz mal die Stunden eines Tages, eine Woche der Stundensatz mal die Stunden einer Woche. Bei 8 Stunden, 5 Tagen und 52 Wochen hat ein Jahr 2.080 Arbeitsstunden; bei 8 Stunden und 6 Tagen sind es 2.496.
Bezahlte Wochen. Eine Festanstellung zahlt alle 52 Wochen einschließlich bezahltem Urlaub und Feiertagen, daher ist 52 voreingestellt. Wer als Selbstständiger oder Stundenkraft für freie Zeit nicht bezahlt wird, sollte die tatsächlich abgerechneten Wochen eingeben: 48 Wochen sind ein Jahr mit vier Wochen frei, und der Jahresbetrag sinkt im selben Verhältnis.
Tageslohn in Indien. Arbeitgeber teilen ein Monatsgehalt meist durch 26, was eine Sechstagewoche unterstellt, oder durch 30, was Kalendertage zählt. Die Code on Wages (Central) Rules verwenden die 26, wenn sie einen täglichen Mindestlohn in einen monatlichen umrechnen; für alle anderen ist es eine Konvention, und die Regelung in Ihrem Angebotsschreiben entscheidet. Beide Werte werden neben dem Ergebnis angezeigt.
Was er nicht macht. Die Beträge sind Bruttolohn, vor Einkommensteuer, Provident Fund, Berufssteuer oder anderen Abzügen. Überstunden, Boni oder separat gezahlte Zulagen rechnet er nicht; der Overtime Calculator übernimmt zusätzliche Stunden, und der Salary Calculator rechnet ein indisches CTC in das Nettogehalt um. Die Währung ändert nur das Symbol, nie die Beträge.
Multiplizieren Sie den Stundenlohn mit Ihren Wochenstunden und dann mit den bezahlten Wochen im Jahr. Bei 40 Stunden und 52 Wochen ist das der Stundensatz mal 2.080, also sind $25 pro Stunde $52,000 im Jahr und ₹500 pro Stunde ₹10,40,000. Weniger bezahlte Wochen senken den Jahresbetrag.
Multiplizieren Sie das Monatsgehalt mit 12 für den Jahresbetrag und teilen Sie durch Ihre Arbeitsstunden im Jahr. Ein Monatsgehalt von ₹50,000 bei einer 40-Stunden-Fünftagewoche ergibt ₹6,00,000 auf 2.080 Stunden, also ₹288.46 pro Stunde. Längere Wochenstunden ergeben bei gleichem Lohn einen niedrigeren Stundensatz.
In Indien sind beide Methoden üblich, und die Regelung Ihres Arbeitgebers entscheidet. Die Teilung durch 26 unterstellt eine Sechstagewoche und ergibt einen höheren Tagesbetrag; die Teilung durch 30 zählt jeden Kalendertag. Bei ₹26,000 im Monat sind das ₹1,000 oder ₹866.67 pro Tag. Die Code on Wages (Central) Rules verwenden 26 für Mindestlöhne.
Eine 40-Stunden-Woche über 52 Wochen ergibt 2.080 Stunden, den Wert, den die meisten US-Arbeitgeber verwenden. Eine Sechstagewoche mit 48 Stunden, verbreitet in indischen Fabriken und Geschäften, ergibt 2.496 Stunden. Eine 37,5-Stunden-Woche ergibt 1.950. Geben Sie Ihre eigenen Stunden pro Tag und Tage pro Woche ein, dann zählt der Rechner sie für Sie.
Nein. Jeder Betrag ist Bruttolohn, vor Einkommensteuer, Provident Fund, Berufssteuer, Sozialversicherung oder anderen Abzügen. Für das Nettogehalt aus einem indischen CTC nutzen Sie den Salary Calculator; für ein anderes Land den Einkommensteuerrechner dieses Landes, nachdem Sie den Betrag hier umgerechnet haben.
Geben Sie 52 für eine Festanstellung ein, die Urlaub und Feiertage bezahlt. Geben Sie weniger ein, wenn manche Wochen unbezahlt sind: Eine Freelancerin, die vier Wochen frei nimmt und 48 Wochen abrechnet, gibt 48 ein. Jahres- und Monatsbetrag spiegeln dann nur die bezahlten Wochen wider.
Sätze und Regeln ändern sich; prüfen Sie die Quelle, bevor Sie sich auf eine Zahl verlassen.
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