मासिक वेतन या घंटे की दर से ओवरटाइम भुगतान: भारत में दोगुना, अमेरिका में 1.5 गुना
केवल अनुमान, वित्तीय सलाह नहीं। आप जो भरते हैं, वह आपके डिवाइस पर ही रहता है। 30 सितंबर 2026 को जांचा गया।अमेरिकी संघीय क़ानून में हफ़्ते में 40 घंटे से ऊपर ओवरटाइम डेढ़ गुना, यानी सामान्य दर का 1.5 गुना मिलता है, और भारतीय क़ानून में दिन में 8 घंटे या हफ़्ते में 48 घंटे से ज़्यादा काम पर सामान्य दर का दोगुना। भुगतान ओवरटाइम घंटे गुणा सामान्य घंटे की दर गुणा वह गुणक है: भारत में ₹26,000 मासिक वेतन पर 10 घंटे ओवरटाइम से ₹2,500 मिलते हैं।
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दरें और नियम इस पेज पर दिए गए स्रोतों से पढ़े गए (सबसे पुराना 30 सितंबर 2026 को); तब से इनमें बदलाव हो सकता है।
‘क़ानून’ में भारत या अमेरिका चुनें।
‘भुगतान का तरीका’ में ‘मासिक वेतन’ या ‘घंटे के हिसाब से’ चुनें, और वेतन या ‘घंटे की दर’ भरें।
वेतन के लिए चुनें कि ‘वेतन से घंटे की दर’ कैसे निकले, और नीचे के दिन और घंटे जाँचें।
‘ओवरटाइम घंटे’ भरें और ‘ओवरटाइम गुणक’ अपने अनुबंध से मिलाएँ।
‘प्रति घंटा ओवरटाइम दर’ और ‘ओवरटाइम सहित कुल’ के साथ ओवरटाइम भुगतान देखें, फिर ‘नतीजा शेयर करें’ दबाएँ।
सामान्य घंटे की दर पता हो तो ओवरटाइम एक सीधा गुणा है, और ज़्यादातर सैलरी स्लिप विवाद इसी दर से शुरू होते हैं। यह कैलकुलेटर दर, ओवरटाइम दर, ओवरटाइम भुगतान और अवधि का कुल दिखाता है, हिसाब स्क्रीन पर रखकर ताकि हर कदम जाँचा जा सके।
भारत। चारों Labour Codes 21 नवंबर 2025 से लागू हुए। Code on Wages, 2019 (धारा 14) सामान्य कार्यदिवस से ज़्यादा काम पर सामान्य मज़दूरी दर का कम से कम दोगुना देता है, और Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020 (धारा 25 और 27) दिन में 8 घंटे तय करता है और ओवरटाइम को मज़दूरी दर के दोगुने पर देता है, रोज़ या हफ़्ते के हिसाब से, जिसमें कर्मचारी का ज़्यादा फ़ायदा हो। श्रम मंत्रालय के 16 मार्च 2026 के FAQ में हफ़्ते की सीमा 48 घंटे है। Factories Act का दिन में 9 घंटे का पुराना नियम OSH Code ने ख़त्म कर दिया।
मासिक वेतन से। कोड हर नियोक्ता के लिए एक फ़ॉर्मूला नहीं देते। Code on Wages (Central) Rules रोज़ की न्यूनतम मज़दूरी को 8 से भाग देकर घंटे की और 26 से गुणा करके मासिक बनाते हैं, इसलिए यहाँ डिफ़ॉल्ट मासिक वेतन भाग 26 दिन और 8 घंटे है। दोनों संख्याएँ बदली जा सकती हैं, क्योंकि राज्य का नियम या आपका अनुबंध दूसरी संख्याएँ ले सकता है। Code में ‘मज़दूरी’ का मतलब बेसिक वेतन, महँगाई भत्ता और रिटेनिंग भत्ता है; ज़्यादातर दूसरे भत्ते शामिल नहीं होते, इसलिए वह आँकड़ा भरें जो आपका पेरोल इस्तेमाल करता है।
अमेरिका। Fair Labor Standards Act कार्य-सप्ताह में 40 घंटे से ज़्यादा पर नियमित दर का कम से कम डेढ़ गुना देता है। 29 CFR 778.113 के तहत मासिक वेतन को 12 से गुणा और 52 से भाग देकर हफ़्तेवार बनाया जाता है, फिर उन घंटों से भाग दिया जाता है जिन्हें वह कवर करता है। कुछ राज्य, जैसे कैलिफ़ोर्निया, रोज़ का ओवरटाइम भी जोड़ते हैं।
यह क्या नहीं करता। यह तय नहीं करता कि आप ओवरटाइम के हक़दार हैं या नहीं: मैनेजर, कुछ सुपरवाइज़र और छूट वाले अमेरिकी कर्मचारी हक़दार नहीं भी हो सकते। यह अधूरे घंटे राउंड नहीं करता, ओवरटाइम सीमा नहीं लगाता और टैक्स नहीं काटता। मुद्रा सिर्फ़ चिह्न बदलती है।
दिन में 8 घंटे या हफ़्ते में 48 घंटे से ज़्यादा काम पर सामान्य मज़दूरी दर के दोगुने पर ओवरटाइम दिया जाता है, Code on Wages की धारा 14 और OSH Code की धारा 25 और 27 के तहत, जो 21 नवंबर 2025 से लागू हैं। सामान्य घंटे की दर को 2 से, फिर ओवरटाइम घंटों से गुणा करें।
मासिक वेतन को महीने के कार्यदिवसों से, फिर दिन के सामान्य घंटों से भाग दें। Code on Wages (Central) Rules न्यूनतम मज़दूरी के लिए 26 दिन और 8 घंटे लेते हैं, तो ₹26,000 से ₹125 प्रति घंटा और दोगुनी दर पर ₹250 प्रति घंटा बनता है। आपका अनुबंध या राज्य का नियम दूसरी संख्याएँ ले सकता है।
नहीं। Factories Act, 1948 दिन में 9 घंटे या हफ़्ते में 48 से ऊपर दोगुनी दर देता था, लेकिन OSH Code, 2020 ने उसे ख़त्म कर दिया। श्रम मंत्रालय के 16 मार्च 2026 के FAQ के अनुसार ओवरटाइम दिन में 8 घंटे या हफ़्ते में 48 घंटे से ऊपर देय है, जिस तरीके में कर्मचारी का फ़ायदा हो।
Code on Wages बेसिक वेतन, महँगाई भत्ता और रिटेनिंग भत्ता को मज़दूरी मानता है और मकान किराया व वाहन भत्ते जैसे ज़्यादातर दूसरे भत्ते छोड़ देता है; अगर छोड़े गए हिस्से कुल वेतन के आधे से ज़्यादा हों, तो ज़्यादा वाला हिस्सा मज़दूरी में गिना जाता है। ओवरटाइम दर के लिए वह मासिक आँकड़ा भरें जो आपका पेरोल इस्तेमाल करता है; बेसिक और DA आम शुरुआत है।
‘time and a half’ नियमित घंटे की दर का 1.5 गुना है, जो Fair Labor Standards Act कवर किए गए, बिना छूट वाले कर्मचारियों के लिए कार्य-सप्ताह में 40 घंटे से ऊपर ज़रूरी करता है। $20 प्रति घंटा पर हर ओवरटाइम घंटा $30 देता है। कैलिफ़ोर्निया जैसे कुछ राज्य रोज़ का ओवरटाइम या दोगुनी दर भी माँगते हैं।
हाँ। गुणक वाला खाना 1 से 5 तक कोई भी मान लेता है, इसलिए 1.25, 1.75 या 2.5 गुना देने वाला अनुबंध सीधे भरा जा सकता है। भारत और अमेरिका के प्रीसेट सिर्फ़ क़ानूनी न्यूनतम तय करते हैं; नियोक्ता हमेशा ज़्यादा दे सकता है, और गुणक बदलते ही नतीजा अपडेट हो जाता है।
दरें और नियम बदलते रहते हैं। किसी आंकड़े पर भरोसा करने से पहले स्रोत देख लें।
अब भी कोई दिक्कत है? ओवरटाइम कैलकुलेटर (भारत और अमेरिका) के बारे में पूछें और जिसे पता हो वह जवाब दे सकता है। कोई अकाउंट नहीं चाहिए।