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सैलरी कैलकुलेटर (CTC से इन-हैंड)

पैसा

CTC से इन-हैंड सैलरी, महीने-दर-महीने, हर मान्यता स्क्रीन पर

केवल अनुमान, वित्तीय सलाह नहीं। आप जो भरते हैं, वह आपके डिवाइस पर ही रहता है।

कंपनी की लागत (CTC) वह नहीं है जो आपके खाते में आती है। नियोक्ता का प्रॉविडेंट फ़ंड, ग्रेच्युटी और दूसरी लागतें CTC के अंदर होती हैं, और प्रॉविडेंट फ़ंड 25,000 रुपये की वेतन सीमा पर निकाला जाता है। ऑफ़र को महीने-दर-महीने तोड़कर हर मान्यता के साथ दिखाया जाता है।

इस पेज का अनुवाद अंग्रेज़ी मूल से मशीन द्वारा किया गया है। इस अनुवाद की अभी किसी व्यक्ति ने जाँच नहीं की है, इसलिए अंग्रेज़ी संस्करण को ही आधार मानें। अंग्रेज़ी मूल पढ़ें

आपका ऑफ़र
₹
₹1,00,000₹1,00,00,000
%
CTC का 20%CTC का 70%
%
बेसिक का 0%बेसिक का 60%
टैक्स व्यवस्थाडिफ़ॉल्ट। कम दरें, HRA छूट नहीं और 80C नहीं।
प्रोफ़ेशनल टैक्स वाला राज्य25,000 प्रति माह से कम पर कुछ नहीं; 25,000 प्रति माह से, 200 प्रति माह और फ़रवरी में 300 (1 अप्रैल 2025 से)।
पैकेज के बारे में औरइन्हें अपने ऑफ़र लेटर से मिलाकर सेट करें
बाकी दिखाएँबोनस, ग्रेच्युटी, PF वेतन, आपकी उम्र, किराया और कटौतियाँ
नतीजातुरंत अपडेट होता है
हर महीने इन-हैंड
₹85,388
₹85.4 K ·
साल में ₹10,24,654, ₹12,00,000 की CTC से।
इन-हैंड ₹10,24,654PF और ग्रेच्युटी ₹1,72,846टैक्स ₹2,500
ग्रॉस सैलरी₹10.99 L
आयकर₹0
साल का आपका PF₹72.0 K
  • बेसिक वेतन CTC का 50% है और HRA बेसिक का 50%। यह आपका ऑफ़र लेटर तय करता है; उसके हिसाब से बदलें।
  • PF आपकी तरफ़ से 12% और नियोक्ता की तरफ़ से 12% है, पूरे बेसिक वेतन पर।
  • CTC में 26 दिन के महीने पर हर साल 15 दिन के बेसिक की दर से ग्रेच्युटी अलग रखी गई है। यह आपको पाँच साल की सेवा के बाद ही मिलती है।
  • प्रोफ़ेशनल टैक्स: कर्नाटक।
  • धारा 80C में आपका अपना PF 72,000 और आपकी भरी राशि ली गई है, अधिकतम 1,50,000।
  • नई व्यवस्था में HRA छूट नहीं मिलती, इसलिए कोई छूट नहीं ली गई।
  • नियोक्ता का PF, ग्रेच्युटी और बोनस साल भर में बराबर बाँटे गए हैं। एक बार में मिला बोनस उस महीने को बदल देता है जिसमें वह आता है।

केवल जानकारी के लिए अनुमान, वित्तीय सलाह नहीं। Income-tax Act, 2025 के तहत FY 2026-27 (AY 2027-28) के टैक्स स्लैब; PF, ग्रेच्युटी और प्रोफ़ेशनल टैक्स की दरें 19 अक्टू॰ 2026 को जाँची गईं। आपके अपने पैकेज के लिए आपकी सैलरी स्लिप ही अंतिम है।

मदहर महीनेसाल भर
नियोक्ता क्या देता है
बेसिक वेतन₹50,000₹6,00,000
मकान किराया भत्ता (HRA)₹25,000₹3,00,000
स्पेशल अलाउंस
बाकी सब के बाद CTC में से जो बचता है
₹16,596₹1,99,154
ग्रॉस सैलरी₹91,596₹10,99,154
नियोक्ता का PF
आपके PF खाते में जाता है, बैंक खाते में नहीं
₹6,000₹72,000
ग्रेच्युटी के लिए अलग रखी राशि
पाँच साल की सेवा के बाद ही मिलती है
₹2,404₹28,846
कंपनी की लागत (CTC)₹1,00,000₹12,00,000
आपकी सैलरी से क्या कटता है
आपका PF योगदान
बेसिक वेतन का 12%
₹6,000₹72,000
प्रोफ़ेशनल टैक्स₹208₹2,500
आयकर
नई व्यवस्था, FY 2026-27 (AY 2027-28)
₹0₹0
इन-हैंड सैलरी₹85,388₹10,24,654
आगे:
  • इनकम टैक्स कैलकुलेटर पुरानी और नई कर व्यवस्था आमने-सामने, स्लैब के अनुसार पूरी गणना के साथ
  • HRA छूट कैलकुलेटर आपके HRA का कितना हिस्सा टैक्स-फ्री है, तीन में से सबसे कम वाले नियम के साथ
  • Salary Increment Calculator New salary after a percentage increment, monthly and yearly, and its worth after inflation

दरें और नियम इस पेज पर दिए गए स्रोतों से पढ़े गए (सबसे पुराना 18 अक्टूबर 2026 को); तब से इनमें बदलाव हो सकता है। (Andhra Pradesh's profession tax schedule, which the state's tax portal did not show; the Telangana bands are used for it)

भारत में CTC से इन-हैंड सैलरी कैसे निकालें

1

‘कंपनी की लागत (CTC)’ स्लाइडर को अपनी सालाना CTC पर सेट करें, या उसके ऊपर की कोई राशि चुनें।

2

ऑफ़र लेटर के अनुसार ‘बेसिक वेतन’ को CTC के % और ‘HRA’ को बेसिक के % में सेट करें।

3

‘टैक्स व्यवस्था’ में नई या पुरानी व्यवस्था चुनें, और अपना ‘प्रोफ़ेशनल टैक्स वाला राज्य’ चुनें।

4

बोनस और उम्र सेट करने के लिए ‘बाकी दिखाएँ’ चालू करें; पुरानी व्यवस्था में इसमें किराया और 80C भी आते हैं।

5

‘हर महीने इन-हैंड’ और महीना व साल तालिका देखें, फिर लिंक कॉपी करने के लिए ‘नतीजा शेयर करें’ दबाएँ।

सैलरी कैलकुलेटर के बारे में

यह सैलरी कैलकुलेटर CTC (cost to company, कंपनी की लागत) को उस पैसे में बदलता है जो हर महीने आपके बैंक खाते में आता है। यह कंपनी की लागत को हिस्सों में बाँटता है, आपका प्रॉविडेंट फ़ंड, प्रोफ़ेशनल टैक्स और आयकर घटाता है, और मासिक व सालाना तालिका दिखाता है।

कदम, आसान शब्दों में

  1. बेसिक वेतन आपकी CTC गुणा बेसिक प्रतिशत है। भारतीय नियोक्ता इसे आमतौर पर 40% से 50% के बीच रखते हैं।
  2. HRA (मकान किराया भत्ता) बेसिक गुणा HRA प्रतिशत है: मेट्रो में बेसिक का आधा, बाकी जगह 40% आम आँकड़ा है।
  3. नियोक्ता का PF बेसिक का 12% है, या सीमा चुनने पर क़ानूनी वेतन सीमा का 12%।
  4. ग्रेच्युटी के लिए अलग रखी राशि बेसिक × 15 ÷ 26 ÷ 12 है, यानी 26 दिन के महीने पर हर साल के काम के लिए पंद्रह दिन का वेतन। यह सालाना बेसिक का 4.81% बनता है।
  5. बोनस CTC गुणा बोनस प्रतिशत है। स्पेशल अलाउंस जो बचता है वह है, ताकि सारे हिस्से हमेशा जुड़कर CTC बनें।
  6. ग्रॉस सैलरी, आपकी सैलरी स्लिप का आँकड़ा, CTC में से नियोक्ता का PF और ग्रेच्युटी घटाकर है। इनमें से कोई भी इस महीने आप तक नहीं पहुँचता।
  7. आपका अपना PF उसी वेतन का और 12% है, जो आपकी सैलरी से कटता है। यह 80C में गिना जाता है, इसलिए कैलकुलेटर इसे आपके लिए वहाँ डाल देता है।
  8. प्रोफ़ेशनल टैक्स राज्य का कर है, साल में कभी 2,500 से ज़्यादा नहीं।
  9. आयकर आपकी चुनी व्यवस्था में ग्रॉस सैलरी पर निकाला जाता है। इन-हैंड ग्रॉस सैलरी में से आपका PF, प्रोफ़ेशनल टैक्स और आयकर घटाकर बारह से भाग है।

बँटवारा आपका ऑफ़र लेटर तय करता है, और मील कार्ड, कार लीज़ या मेडिकल कवर इसे बदल सकते हैं। आपका भरा कुछ भी ब्राउज़र से बाहर नहीं जाता।

स्रोत: स्लैब और सेस के लिए Income Tax Department; PF दर और सीमा के लिए Code on Social Security, 2020 (wage ceiling S.O. 5109(E), 17 September 2026); ग्रेच्युटी के लिए Code on Social Security, 2020, section 53; राज्यों की प्रोफ़ेशनल टैक्स सूचियाँ (19 अक्टूबर 2026 को हर राज्य के विभाग से पढ़ी गईं; आंध्र प्रदेश की नहीं पढ़ी जा सकी)। 19 अक्टूबर 2026 को समीक्षा की गई। केवल अनुमान, वित्तीय सलाह नहीं।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

CTC से इन-हैंड सैलरी कैसे निकालूँ?

CTC में से नियोक्ता का प्रॉविडेंट फ़ंड योगदान और ग्रेच्युटी के लिए रखी राशि घटाएँ, तो ग्रॉस सैलरी मिलती है। ग्रॉस सैलरी में से अपना PF, प्रोफ़ेशनल टैक्स और आयकर घटाएँ। जो बचे, उसे बारह से भाग देने पर मासिक इन-हैंड सैलरी मिलती है। CTC भरते ही यह पेज सब कर देता है।

मेरी इन-हैंड सैलरी CTC से इतनी कम क्यों है?

CTC में वह पैसा भी गिना जाता है जो नियोक्ता ख़र्च करता है पर कभी आपके खाते में नहीं आता: उसका अपना PF योगदान, ग्रेच्युटी के लिए रखी राशि और कभी-कभी बीमा। फिर बाकी में से आपका PF, प्रोफ़ेशनल टैक्स और आयकर कटता है। 50% बेसिक वाली 12,00,000 की CTC में टैक्स शुरू होने से पहले ही लगभग 1,00,000 नियोक्ता के PF और ग्रेच्युटी में जाते हैं।

बेसिक सैलरी CTC का कितना प्रतिशत होती है?

कोई क़ानूनी आँकड़ा नहीं है। ज़्यादातर भारतीय नियोक्ता CTC का 40% से 50% रखते हैं। ज़्यादा बेसिक का मतलब ज़्यादा PF और ग्रेच्युटी और बड़ी HRA छूट; कम बेसिक का मतलब अभी ज़्यादा इन-हैंड और कम बचत। अपने ऑफ़र लेटर से मिलाने के लिए इस पेज पर बेसिक प्रतिशत बदलें।

क्या प्रोफ़ेशनल टैक्स हर राज्य में एक जैसा है?

नहीं। यह राज्य का कर है, इसलिए स्लैब अलग हैं, और दिल्ली, हरियाणा, उत्तर प्रदेश, राजस्थान और उत्तराखंड इसे लेते ही नहीं। कोई राज्य साल में 2,500 से ज़्यादा नहीं ले सकता। इस पेज पर अपना राज्य चुनें, या दूसरा राज्य चुनकर अपनी सैलरी स्लिप का आँकड़ा भरें।

किस व्यवस्था में इन-हैंड सैलरी ज़्यादा आती है?

ज़्यादातर नौकरीपेशा लोगों के लिए नई व्यवस्था में, क्योंकि उसकी दरें कम हैं और स्टैंडर्ड डिडक्शन 50,000 की जगह 75,000 है। पुरानी व्यवस्था तब जीतती है जब किराया, 80C, हेल्थ इंश्योरेंस और होम लोन ब्याज मिलकर सैलरी का बड़ा हिस्सा बनते हैं। यहाँ व्यवस्था बदलकर दोनों मासिक आँकड़ों की तुलना करें।

क्या कैलकुलेटर में ग्रेच्युटी और बोनस शामिल हैं?

हाँ। ग्रेच्युटी हर साल पंद्रह दिन के बेसिक की दर से रखी जाती है, जो सालाना बेसिक का 4.81% है, और अगर आपकी CTC में यह शामिल नहीं है तो आप इसे बंद कर सकते हैं। बोनस CTC का वह प्रतिशत है जो आप तय करते हैं। ग्रेच्युटी पाँच साल की सेवा के बाद ही मिलती है, इसलिए यह मासिक इन-हैंड का हिस्सा नहीं है।

CTC से इन-हैंड सैलरी कैसे निकालें?

इन-हैंड सैलरी निकालने के लिए CTC और बेसिक प्रतिशत भरें। पहले नियोक्ता का प्रॉविडेंट फ़ंड और ग्रेच्युटी के लिए रखी राशि घटती है जिससे ग्रॉस सैलरी बनती है, फिर आपका अपना 12% PF, आपके राज्य का प्रोफ़ेशनल टैक्स और आयकर कटता है। जो बचे, उसे बारह से भाग देने पर आपकी मासिक सैलरी मिलती है।

स्रोत

  • Ministry of Labour and Employment, S.O. 5109(E) of 17 September 2026 (with EPFO circular of 28.09.2026): wage ceiling ₹25,000 a month
  • EPFO, FAQs on the revision of the statutory wage ceiling (Sep 2026)12% employee and 12% employer contribution on EPF wages
  • Code on Social Security, 2020 (Gazette of India copy)Section 53: gratuity of 15 days' wages a year on a 26-day month
  • Maharashtra GST Department, Rate Schedules under the Profession Tax Act, 1975 (as on 31.03.2025)Maharashtra profession tax
  • Karnataka Commercial Taxes Department, Profession Tax scheduleKarnataka: salary of Rs 25,000 a month and above
  • Karnataka Act No. 33 of 2025 (profession tax rates from 1 Apr 2025)Karnataka: Rs 200 a month, Rs 300 in February
  • West Bengal Directorate of Commercial Taxes, profession tax schedule from 1-4-2014West Bengal profession tax
  • Telangana Commercial Taxes, Schedule to the Tax on Professions ActTelangana profession tax (its bands are also used for Andhra Pradesh)
  • Gujarat Commercial Tax Department, Rate of Profession Tax (from 01/04/2022)Gujarat: nil up to 12,000 a month, then Rs 200 a month
  • Income Tax Department, slab tables for salaried individualsIncome tax slabs, shared with the India Income Tax Calculator
  • Finance Bill, 2026: memorandum on direct taxes (rates for tax year 2026-27 unchanged)FY 2026-27 slabs, surcharge and cess

दरें और नियम बदलते रहते हैं। किसी आंकड़े पर भरोसा करने से पहले स्रोत देख लें।

अब भी कोई दिक्कत है? सैलरी कैलकुलेटर (CTC से इन-हैंड) के बारे में पूछें और जिसे पता हो वह जवाब दे सकता है। कोई अकाउंट नहीं चाहिए।

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