Abfindung bei Dienstende nach dem VAE-Arbeitsgesetz von 2021: 21 und 30 Tage Grundgehalt pro Jahr
Nur Schätzungen, keine Finanzberatung. Was Sie eingeben, bleibt auf Ihrem Gerät. Geprüft am 9. Oktober 2026.Die Abfindung in den VAE beträgt 21 Tage des letzten Grundgehalts für jedes der ersten fünf Jahre und 30 Tage für jedes weitere Jahr, anteilig für angefangene Jahre, sobald ein Jahr vollendet ist. Bei AED 10,000 Grundgehalt und 7.5 Jahren sind das etwa 180 Tage, also AED 60,041, nie mehr als zwei Jahre Grundgehalt.
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Sätze und Regeln aus den auf dieser Seite genannten Quellen abgelesen (die älteste am 9. Oktober 2026); sie können sich seitdem geändert haben.
Geben Sie Ihr letztes monatliches Grundgehalt in AED ein, ohne Wohnungs-, Transport- oder sonstige Zulagen.
Wählen Sie Ihren ersten Arbeitstag und Ihren letzten Arbeitstag.
Tragen Sie etwaige Tage unbezahlten Urlaubs oder Fehlzeiten ein, die das Gesetz nicht als Dienstzeit zählt.
Belassen Sie den Tageslohn bei Monatsgrundgehalt ÷ 30 oder wechseln Sie zu Jahresgrundgehalt ÷ 365, wenn Ihr Arbeitgeber damit rechnet.
Lesen Sie die Abfindung ab und öffnen Sie „So wurde gerechnet“, um die Tage zu 21 und 30 pro Jahr zu sehen; klicken Sie dann auf „Ergebnis teilen“.
Ausländische Beschäftigte im Privatsektor der VAE haben bei Ende ihres Arbeitsverhältnisses Anspruch auf eine Abfindung bei Dienstende (end-of-service gratuity) nach Artikel 51 des Bundesgesetzesdekrets Nr. 33 von 2021 zur Regelung der Arbeitsverhältnisse (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), in Kraft seit dem 2. Februar 2022. Dieser Rechner wendet diesen Artikel auf Ihre Daten und Ihr Grundgehalt an.
Die Regel. Nach einem vollen Jahr ununterbrochener Dienstzeit beträgt die Abfindung 21 Tage Grundlohn für jedes der ersten fünf Jahre und 30 Tage für jedes weitere Jahr. Ein angefangenes Jahr zählt anteilig. Die Summe darf zwei Jahreslöhne nicht übersteigen. Tage unbezahlten Urlaubs oder Fehlzeiten zählen nicht als Dienstzeit. Unter einem Jahr besteht kein Anspruch.
Nur das Grundgehalt. Das Gesetz stellt auf den letzten Grundlohn ab. Wohnungs-, Transport-, Telefon- und sonstige Zulagen, Boni und Provisionen bleiben außen vor; deshalb fällt die Abfindung oft deutlich kleiner aus, als man es vom Gesamtpaket her erwartet.
Eigenkündigung kostet nichts mehr. Das alte Gesetz von 1980 kürzte die Abfindung bei früher Eigenkündigung und behandelte befristete und unbefristete Verträge unterschiedlich. Das Gesetz von 2021 hat eine Regel für alle: Eigenkündigung, Kündigung durch den Arbeitgeber oder Vertragsende ergeben denselben Betrag.
Der Tageslohn. Der Artikel sagt nicht, wie ein Tageslohn ermittelt wird. Üblich ist das Monatsgrundgehalt geteilt durch 30; manche Arbeitgeber teilen das Jahresgrundgehalt durch 365, was etwa 1.4 Prozent weniger ergibt. Der Rechner beginnt mit ÷ 30 und lässt Sie umschalten.
| Dienstzeit bei AED 10,000 Grundgehalt | Tageslöhne | Abfindung |
|---|---|---|
| 1 Jahr | 21 | AED 7,000 |
| 5 Jahre | 105 | AED 35,000 |
| 10 Jahre | 255 | AED 85,000 |
| 26 Jahre oder mehr | 720 (Obergrenze) | AED 240,000 |
Was nicht abgedeckt ist. Staatsangehörige der VAE erhalten stattdessen Leistungen nach dem Rentengesetz. Arbeitgeber in den Freizonen DIFC und ADGM folgen ihrem eigenen Arbeitsrecht. Beträge, die Ihr Arbeitgeber rechtmäßig abziehen darf, und ein alternatives Sparsystem, dem Ihr Arbeitgeber beigetreten ist, sind nicht enthalten. Wenden Sie sich an das Ministerium für Personal und Emiratisierung (MOHRE) oder an einen Anwalt, wenn Ihr Fall strittig ist. Für die Gratuity in Indien nach dem Payment of Gratuity Act (15 Tage Lohn pro Jahr, nach fünf Jahren) nutzen Sie den Gratuity-Rechner für Indien.
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Nach Artikel 51 des Arbeitsgesetzes von 2021 erhält ein Beschäftigter mit mindestens einem Jahr Dienstzeit 21 Tage Grundlohn für jedes der ersten fünf Jahre und 30 Tage für jedes weitere Jahr, wobei angefangene Jahre anteilig bezahlt werden. Ein Tageslohn ist meist das Monatsgrundgehalt geteilt durch 30, und die Summe ist auf zwei Jahreslöhne begrenzt.
Nur auf das Grundgehalt. Das Gesetz stellt auf den letzten Grundlohn ab, daher gehören Wohnungs-, Transport- und sonstige Zulagen, Boni und Provisionen nicht zur Berechnung. Bei einem Paket von AED 15,000 mit einem Grundgehalt von AED 9,000 wird die Abfindung auf AED 9,000 berechnet.
Ja, in voller Höhe, sobald Sie ein Jahr vollendet haben. Die Kürzungen bei Eigenkündigung aus dem alten Gesetz von 1980 und die Unterscheidung zwischen befristeten und unbefristeten Verträgen wurden durch das Bundesgesetzesdekret Nr. 33 von 2021 abgeschafft, das am 2. Februar 2022 in Kraft trat.
Fünf volle Jahre ergeben 5 × 21 = 105 Tage Grundlohn. Bei einem Grundgehalt von AED 6,000 beträgt ein Tag AED 200 (6,000 ÷ 30), die Abfindung also AED 21,000. Ab dem sechsten Jahr bringt jedes weitere Jahr 30 statt 21 Tage.
Die Summe darf zwei Jahreslöhne nicht übersteigen; der Rechner setzt dafür 24 Monate Grundgehalt an. Bei 21 Tagen für fünf Jahre und 30 Tagen danach wird die Obergrenze nach 25.5 Dienstjahren erreicht; bei AED 10,000 Grundgehalt kann niemand mehr als AED 240,000 erhalten.
Ja. Artikel 51 bestimmt, dass Tage unbezahlter Abwesenheit von der Arbeit nicht als Dienstzeit zählen. Tragen Sie sie in das Feld für unbezahlte Tage ein; der Rechner zieht sie ab, bevor er die Jahre berechnet, wodurch eine kurze Beschäftigung auch unter die Mindestdauer von einem Jahr fallen kann.
Sätze und Regeln ändern sich; prüfen Sie die Quelle, bevor Sie sich auf eine Zahl verlassen.
Kommen Sie nicht weiter? Fragen Sie zu VAE-Abfindungsrechner (Gratuity) und jeder, der es weiß, kann antworten. Kein Konto nötig.