Выходное пособие (end-of-service gratuity) по трудовому закону ОАЭ 2021 года: 21 и 30 дней базовой зарплаты за год
Только оценки, не финансовая консультация. Всё, что вы вводите, остаётся на вашем устройстве. Проверено 9 октября 2026 г..Выходное пособие в ОАЭ составляет 21 день последней базовой зарплаты за каждый из первых пяти лет и 30 дней за каждый следующий год, пропорционально за неполные годы, после одного полного года работы. При базовом окладе AED 10,000 и стаже 7.5 года это около 180 дней, AED 60,041, и никогда не больше базовой зарплаты за два года.
Эта страница переведена машинным способом с английского оригинала. Перевод ещё не проверен человеком, поэтому ориентируйтесь на английскую версию. Читать английский оригинал
Ставки и правила взяты из источников, указанных на этой странице (самое раннее обращение — 9 октября 2026 г.); с тех пор они могли измениться.
Введите последний базовый месячный оклад в AED, без жилищной, транспортной и других надбавок.
Выберите первый рабочий день и последний рабочий день.
Добавьте дни неоплачиваемого отпуска или отсутствия: закон не засчитывает их в стаж.
Оставьте дневную ставку как месячный оклад ÷ 30 или переключите на годовой оклад ÷ 365, если так считает ваш работодатель.
Посмотрите сумму пособия и откройте «Как это рассчитано», чтобы увидеть дни по 21 и 30 за год, затем нажмите «Поделиться результатом».
Иностранным работникам частного сектора ОАЭ при прекращении работы положено выходное пособие по окончании службы (end-of-service gratuity) согласно статье 51 Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), действующего с 2 февраля 2022 года. Калькулятор применяет эту статью к вашим датам и базовой зарплате.
Правило. После одного полного года непрерывной работы пособие составляет 21 день базовой зарплаты за каждый из первых пяти лет и 30 дней за каждый следующий год. Неполный год учитывается пропорционально. Общая сумма не может превышать зарплату за два года. Дни неоплачиваемого отпуска или отсутствия в стаж не засчитываются. При стаже менее одного года ничего не положено.
Только базовая зарплата. Закон использует последнюю базовую зарплату (basic wage). Жилищная, транспортная, телефонная и другие надбавки, бонусы и комиссионные не учитываются, поэтому пособие часто намного меньше, чем ожидают, глядя на весь пакет.
Увольнение по собственному желанию больше ничего не стоит. Старый закон 1980 года уменьшал пособие тем, кто рано увольнялся по собственному желанию, и по-разному относился к срочным и бессрочным договорам. В законе 2021 года одно правило для всех, поэтому уход по собственному желанию, увольнение работодателем или окончание договора дают одинаковую сумму.
Дневная ставка. Статья не говорит, как определяется зарплата за день. Обычно месячный базовый оклад делят на 30; некоторые работодатели делят годовой базовый оклад на 365, что примерно на 1.4 процента меньше. Калькулятор начинает с ÷ 30 и позволяет переключиться.
| Стаж при базовом окладе AED 10,000 | Дней зарплаты | Пособие |
|---|---|---|
| 1 год | 21 | AED 7,000 |
| 5 лет | 105 | AED 35,000 |
| 10 лет | 255 | AED 85,000 |
| 26 лет и более | 720 (предел) | AED 240,000 |
Что не учитывается. Граждане ОАЭ получают выплаты по пенсионному закону. Работодатели свободных зон DIFC и ADGM применяют собственное трудовое право. Суммы, которые работодатель может законно удержать, и альтернативная сберегательная программа, к которой присоединился работодатель, не включены. Если ваш случай спорный, обратитесь в MOHRE (Министерство людских ресурсов и эмиратизации) или к юристу. Для gratuity в Индии по Payment of Gratuity Act (15 дней оплаты за год, после пяти лет) используйте калькулятор gratuity для Индии.
Всё работает в вашем браузере; ничего из введённого никуда не отправляется.
Согласно статье 51 трудового закона 2021 года работник со стажем не менее одного года получает 21 день базовой зарплаты за каждый из первых пяти лет и 30 дней за каждый последующий год, а неполные годы оплачиваются пропорционально. Зарплата за день обычно равна месячному базовому окладу, делённому на 30, а общая сумма ограничена зарплатой за два года.
Только от базовой зарплаты. Закон использует последнюю базовую зарплату, поэтому жилищная, транспортная и другие надбавки, бонусы и комиссионные в расчёт не входят. При пакете AED 15,000 и базовом окладе AED 9,000 пособие рассчитывается от суммы AED 9,000.
Да, в полном объёме, после одного полного года работы. Сокращения для уволившихся по собственному желанию из старого закона 1980 года и различия между срочными и бессрочными договорами отменил Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года, вступивший в силу 2 февраля 2022 года.
Пять полных лет дают 5 × 21 = 105 дней базовой зарплаты. При базовом окладе AED 6,000 один день стоит AED 200 (6,000 ÷ 30), значит пособие составит AED 21,000. Начиная с шестого года каждый следующий год добавляет 30 дней вместо 21.
Общая сумма не может превышать зарплату за два года, которую калькулятор принимает равной 24 месячным базовым окладам. При 21 дне за первые пять лет и 30 днях за последующие предел достигается после 25.5 года стажа; при базовом окладе AED 10,000 максимум, который можно получить, составляет AED 240,000.
Да. Статья 51 устанавливает, что дни отсутствия на работе без оплаты не засчитываются в стаж. Введите их в поле неоплачиваемых дней, и калькулятор вычтет их до расчёта лет, из-за чего короткая работа может оказаться ниже минимума в один год.
Ставки и правила меняются; проверьте источник, прежде чем полагаться на цифру.
Всё ещё не получается? Задайте вопрос об инструменте «Калькулятор выходного пособия в ОАЭ» и ответить может любой, кто знает. Учётная запись не нужна.