Überstundenvergütung in den VAE auf das Grundgehalt: 125%, 150% von 22 bis 4 Uhr und gearbeitete Ruhetage
Nur Schätzungen, keine Finanzberatung. Was Sie eingeben, bleibt auf Ihrem Gerät. Geprüft am 16. Oktober 2026.Überstunden werden in den VAE auf das Grundgehalt gezahlt: der Grundstundenlohn (Grundgehalt ÷ 30 ÷ 8) plus mindestens 25%, oder plus 50% für Stunden zwischen 22 und 4 Uhr. Bei AED 6,000 Grundgehalt bringt eine Überstunde AED 31.25, eine Nachtstunde AED 37.50, 10 Stunden also AED 312.50.
Diese Seite wurde maschinell aus dem englischen Original übersetzt. Die Übersetzung wurde noch von keinem Menschen geprüft; maßgeblich ist die englische Fassung. Englisches Original lesen
2026 · Sätze und Regeln aus den auf dieser Seite genannten Quellen abgelesen (die älteste am 16. Oktober 2026); sie können sich seitdem geändert haben.
Geben Sie Ihr monatliches Grundgehalt in AED ein, ohne Zulagen.
Geben Sie die im Monat geleisteten Überstunden ein und getrennt davon die Stunden zwischen 22 und 4 Uhr.
Tragen Sie gearbeitete wöchentliche Ruhetage ein, für die Sie keinen anderen freien Tag erhalten haben.
Lesen Sie die Überstundenvergütung für den Monat und die verwendeten Stundensätze ab.
Dieser Rechner ermittelt die Mindestvergütung für Überstunden (overtime pay) eines Beschäftigten im Privatsektor der VAE, gestützt auf die Seite des VAE-Regierungsportals zu Arbeitszeiten und auf das Bundesgesetzesdekret Nr. 33 von 2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), das Arbeitsgesetz der VAE. Die Regeln sind bundesweit, sie gelten also gleichermaßen in Dubai, Abu Dhabi und jedem anderen Emirat.
Der Grundstundenlohn. Überstunden richten sich nach dem Grundgehalt (basic salary), das das Gesetz ohne Zulagen und Sachleistungen definiert. Das Gesetz rechnet einen Monat mit 30 Tagen und einen normalen Arbeitstag mit 8 Stunden, der Grundstundenlohn ist also das Monatsgrundgehalt ÷ 30 ÷ 8: AED 25 bei AED 6,000.
Die drei Sätze. Gewöhnliche Überstunden werden mit dem Grundstundenlohn plus mindestens 25% bezahlt. Überstunden zwischen 22 und 4 Uhr bringen plus mindestens 50%, außer für Schichtarbeiter, die 25% erhalten. Ein gearbeiteter wöchentlicher Ruhetag bringt einen anderen freien Tag oder den Tageslohn plus mindestens 50% des Grundtageslohns.
Ein Rechenbeispiel. AED 6,000 Grundgehalt und 10 Überstunden: AED 25 × 1.25 = AED 31.25 pro Stunde, AED 312.50 für den Monat. Vier Nachtstunden kämen mit AED 150 hinzu, ein gearbeiteter Ruhetag mit AED 300.
Grenzen. Ein Arbeitgeber darf höchstens 2 Überstunden pro Tag und 144 Arbeitsstunden in je 3 Wochen verlangen. Die normale Arbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag oder 48 pro Woche, im Ramadan 2 Stunden weniger pro Tag.
Ihr Vertrag kann mehr zahlen. Dies sind Mindestbeträge. Wenn Ihre Gehaltsabrechnung einen anderen Stundensatz verwendet, geben Sie ihn unter „Schichtarbeit, Zulagen und Stundensatz“ ein.
Nicht enthalten. Gruppen, die die Durchführungsverordnung ausnimmt, Arbeitszeiten im Ramadan und Akkordarbeit. Eine Schätzung, keine Rechtsberatung.
Alles läuft in Ihrem Browser; nichts, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet.
Überstunden werden auf das Grundgehalt gezahlt: der normale Stundenlohn plus mindestens 25%. Teilen Sie das Monatsgrundgehalt durch 30 Tage und 8 Stunden, um den Grundstundenlohn zu erhalten, und multiplizieren Sie ihn mit 1.25. Bei AED 6,000 Grundgehalt beträgt der Grundstundenlohn AED 25, und jede Überstunde bringt AED 31.25.
Überstunden zwischen 22 und 4 Uhr werden mit dem Grundstundenlohn plus mindestens 50% bezahlt, also mit 150% des normalen Satzes. Schichtarbeiter sind von dieser Regel ausgenommen und erhalten den gewöhnlichen Zuschlag von 25%. Bei AED 6,000 Grundgehalt bringt eine nächtliche Überstunde AED 37.50.
Auf das Grundgehalt. Artikel 19 des Bundesgesetzesdekrets Nr. 33 von 2021 legt den Grundlohn zugrunde, den das Gesetz als vertraglichen Lohn ohne Zulagen und Sachleistungen definiert. Wohnungs- und Transportzulagen erhöhen den Überstundensatz daher nicht, sofern der Vertrag nicht mehr zusagt.
Ein Beschäftigter, der am wöchentlichen Ruhetag zur Arbeit gerufen wird, erhält entweder einen anderen freien Tag oder den Lohn für diesen Tag plus mindestens 50% des Grundtageslohns. Bei AED 6,000 Grundgehalt ohne Zulagen sind das AED 300 für den Tag: AED 200 plus AED 100.
Ein Arbeitgeber darf höchstens 2 Überstunden pro Tag verlangen, und die gesamte Arbeitszeit darf 144 Stunden in je 3 Wochen nicht übersteigen. Die normale Arbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag oder 48 pro Woche, im Ramadan um 2 Stunden pro Tag verkürzt. Mehr Stunden setzen die Bedingungen der Durchführungsverordnung voraus.
Artikel 67 des Arbeitsgesetzes der VAE bestimmt, dass ein Monat bei der Berechnung der gesetzlichen Fristen 30 Tage hat, und Artikel 17 legt einen Arbeitstag von 8 Stunden fest. Grundgehalt ÷ 30 ÷ 8 ergibt den Grundstundenlohn. Manche Arbeitgeber verwenden einen anderen Teiler; geben Sie dann den Stundensatz Ihrer Gehaltsabrechnung ein.
Sätze und Regeln ändern sich; prüfen Sie die Quelle, bevor Sie sich auf eine Zahl verlassen.
Kommen Sie nicht weiter? Fragen Sie zu Überstundenrechner VAE und jeder, der es weiß, kann antworten. Kein Konto nötig.