Jahresurlaub in den VAE und Abgeltung offener Urlaubstage auf Basis des Grundgehalts, nach dem Arbeitsgesetz von 2021
Nur Schätzungen, keine Finanzberatung. Was Sie eingeben, bleibt auf Ihrem Gerät. Geprüft am 16. Oktober 2026.Arbeitnehmer in den VAE erwerben 30 Tage bezahlten Jahresurlaub pro Jahr, oder 2 Tage pro Monat bei einer Dienstzeit zwischen sechs Monaten und einem Jahr. Nicht genommener Urlaub wird auf Basis des Grundgehalts (basic salary) mit Grundgehalt ÷ 30 pro Tag bezahlt: 20 offene Tage bei AED 8,000 Grundgehalt sind AED 5,333.33 wert.
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Nur das Grundgehalt, ohne Wohn-, Transport- oder andere Zulagen. Der Wert ist ein Beispiel zum Ersetzen.
Monate seit Ihrem letzten Dienstjubiläum: 12 für ein volles Jahr. Der Urlaub wächst um 2.5 Tage pro Monat.
Offene Tage, deren Übertragung Ihr Arbeitgeber zugestimmt hat.
AED 5,333.33
20 Tage × AED 266.67 (Grundgehalt ÷ 30)Bei Ende Ihres Arbeitsverhältnisses wird jeder offene Tag bezahlt, einschließlich des im letzten Teiljahr erworbenen Urlaubs.
Nicht enthalten: Teilzeitkräfte, Verträge mit mehr als 30 Tagen, unbezahlter Urlaub, der nicht als Dienstzeit zählt, und betriebliche Regeln zur Urlaubsübertragung.
Urlaubsseite des VAE-Regierungsportals und Bundesgesetzesdekret Nr. 33 von 2021, geprüft am 16. Oktober 2026. Eine Schätzung, keine Rechtsberatung.
| Grund-Tageslohn (Grundgehalt ÷ 30) | AED 266.67 |
| In diesem Urlaubsjahr erworbene Tage | 30 |
| Übertragene Tage | 0 |
| Genommene Tage | −10 |
| Offene Tage | 20 |
| Abgeltung für offenen Urlaub | AED 5,333.33 |
2026 · Sätze und Regeln aus den auf dieser Seite genannten Quellen abgelesen (die älteste am 16. Oktober 2026); sie können sich seitdem geändert haben.
Geben Sie Ihr monatliches Grundgehalt in AED ein, ohne Zulagen.
Wählen Sie, wie lange Sie bei diesem Arbeitgeber beschäftigt sind, dann die im laufenden Urlaubsjahr gearbeiteten Monate.
Geben Sie die in diesem Jahr bereits genommenen Urlaubstage und eventuell übertragene Tage ein.
Lesen Sie die offenen Tage ab und was sie zu Ihrem Grund-Tageslohn wert sind.
Dieser Rechner ermittelt, wie viele Tage Jahresurlaub ein Arbeitnehmer im Privatsektor der VAE erworben hat, wie viele noch übrig sind und was sie in Geld wert sind, nach der Urlaubsseite des Regierungsportals der VAE und Artikel 29 des Bundesgesetzesdekrets Nr. 33 von 2021, dem Arbeitsgesetz der VAE (UAE Labour Law). Die Regeln gelten bundesweit, also in Dubai, Abu Dhabi und jedem anderen Emirat.
Wie viel Urlaub. Mindestens 30 Tage voll bezahlter Urlaub für jedes Dienstjahr. Beträgt die Dienstzeit mehr als sechs Monate, aber weniger als ein Jahr, entstehen 2 Tage pro Monat. In den ersten sechs Monaten entsteht kein Anspruch. In einem späteren Jahr zählt der Rechner die Monate seit Ihrem letzten Jahrestag mit je 2.5 Tagen, dem Anteil, den das Gesetz für ein Teiljahr vorsieht.
Was ein Tag wert ist. Die Vergütung für nicht genommenen Urlaub und für in einem Teiljahr erworbenen Urlaub wird auf Basis des Grundgehalts ohne Zulagen berechnet. Das Gesetz rechnet den Monat mit 30 Tagen, ein Tag ist also das monatliche Grundgehalt ÷ 30: AED 266.67 bei AED 8,000.
Ein Rechenbeispiel. Ein volles Urlaubsjahr ergibt 30 Tage. Bei 10 genommenen Tagen bleiben 20, wert 20 × AED 266.67 = AED 5,333.33.
Bei Ende des Arbeitsverhältnisses. Jeder nicht genommene Tag wird bezahlt, egal wie viele, zusammen mit dem im letzten Teiljahr erworbenen Urlaub. Mit Zustimmung des Arbeitgebers übertragene Tage zählen ebenfalls.
Nicht enthalten. Teilzeitkräfte, deren Urlaub sich nach ihren Stunden richtet, Verträge mit mehr als 30 Tagen, unbezahlter Urlaub, der nicht als Dienstzeit zählt, und betriebliche Regeln zur Urlaubsübertragung. Eine Schätzung, keine Rechtsberatung.
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Ein Arbeitnehmer im Privatsektor erhält für jedes Dienstjahr mindestens 30 Tage voll bezahlten Jahresurlaub. Zwischen sechs Monaten und einem Jahr Dienstzeit entstehen 2 Tage pro Monat, und in den ersten sechs Monaten entsteht kein Anspruch. Ein Arbeitsvertrag kann mehr gewähren.
Die Vergütung für nicht genommenen Urlaub und für in einem Teiljahr erworbenen Urlaub wird auf Basis des Grundgehalts ohne Zulagen berechnet. Das Portal der VAE und Artikel 29 des Bundesgesetzesdekrets Nr. 33 von 2021 bestätigen das beide. Bei AED 8,000 Grundgehalt ist jeder Tag AED 266.67 wert.
Teilen Sie das monatliche Grundgehalt durch 30, um den Tageslohn zu erhalten, und multiplizieren Sie ihn mit den nicht genommenen Urlaubstagen. Wer AED 8,000 Grundgehalt und bei Dienstende 20 offene Tage hat, erhält 20 × AED 266.67, also AED 5,333.33.
Ja. Endet das Arbeitsverhältnis aus irgendeinem Grund, wird dem Arbeitnehmer jeder nicht genommene Tag Jahresurlaub bezahlt, egal wie viele, ebenso der im letzten Teiljahr erworbene Urlaub. Die Zahlung beruht auf dem Grundgehalt und ist Teil der Endabrechnung (final settlement).
Keinen in den ersten sechs Monaten. Sobald die Dienstzeit sechs Monate übersteigt, erwirbt der Arbeitnehmer 2 Urlaubstage pro gearbeitetem Monat, sodass 8 Monate Dienstzeit 16 Tage ergeben und 11 Monate 22. Nach einem vollen Jahr beträgt der Anspruch 30 Tage.
Mit Zustimmung des Arbeitgebers und nach den Regeln des Unternehmens kann nicht genommener Urlaub ins Folgejahr übertragen werden. Ein Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer nicht daran hindern, Urlaub zu nehmen, der über mehr als zwei Jahre angesammelt wurde, es sei denn, der Arbeitnehmer entscheidet sich für die Übertragung oder eine Barabgeltung.
Sätze und Regeln ändern sich; prüfen Sie die Quelle, bevor Sie sich auf eine Zahl verlassen.
Kommen Sie nicht weiter? Fragen Sie zu Urlaubsentgelt-Rechner VAE und jeder, der es weiß, kann antworten. Kein Konto nötig.