Pago de horas extra en los EAU sobre el salario básico: 125%, 150% de 10 de la noche a 4 de la mañana y días de descanso trabajados
Solo estimaciones, no asesoramiento financiero. Lo que escribe se queda en su dispositivo. Comprobado el 16 de octubre de 2026.En los EAU las horas extra se pagan sobre el salario básico: el básico por hora (básico ÷ 30 ÷ 8) más al menos un 25%, o más un 50% por las horas entre las 10 de la noche y las 4 de la mañana. Con un básico de AED 6,000, una hora extra se paga a AED 31.25 y una hora nocturna a AED 37.50, así que 10 horas suman AED 312.50.
Esta página se ha traducido automáticamente del original en inglés. Ninguna persona ha revisado todavía la traducción, así que la versión en inglés es la que debe consultar. Leer el original en inglés
2026 · Tarifas y normas leídas en las fuentes indicadas en esta página (la más antigua, el 16 de octubre de 2026); pueden haber cambiado desde entonces.
Escriba su salario básico mensual en AED, sin asignaciones.
Escriba las horas extra trabajadas en el mes y, por separado, las horas entre las 10 de la noche y las 4 de la mañana.
Añada los días de descanso semanal que trabajó sin recibir otro día libre a cambio.
Lea el pago de horas extra del mes y las tarifas por hora utilizadas.
Esta calculadora obtiene el pago mínimo de horas extra (overtime) de un empleado del sector privado en los EAU, conforme a la página sobre horario laboral del portal del Gobierno de los EAU y al Decreto-ley federal n.º 33 de 2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), la Ley del Trabajo de los EAU. Las normas son federales, por lo que se aplican igual en Dubái, Abu Dabi y cualquier otro emirato.
El salario básico por hora. Las horas extra se basan en el salario básico (basic salary), que la ley define sin asignaciones ni prestaciones en especie. La ley cuenta un mes como 30 días y una jornada normal como 8 horas, así que el básico por hora es el básico mensual ÷ 30 ÷ 8: AED 25 con un básico de AED 6,000.
Las tres tarifas. La hora extra ordinaria es el básico por hora más al menos un 25%. La hora extra entre las 10 de la noche y las 4 de la mañana lleva al menos un 50% más, salvo para quienes trabajan por turnos, que reciben un 25%. Un día de descanso semanal trabajado da derecho a otro día libre o al salario de ese día más al menos un 50% del básico diario.
Un ejemplo resuelto. Básico de AED 6,000 y 10 horas extra: AED 25 × 1.25 = AED 31.25 por hora, AED 312.50 en el mes. Cuatro horas nocturnas añadirían AED 150, y un día de descanso trabajado, AED 300.
Límites. El empleador puede pedir como máximo 2 horas extra al día y 144 horas de trabajo en cualquier periodo de 3 semanas. La jornada normal es de 8 horas al día o 48 a la semana, 2 horas menos al día en Ramadán.
Su contrato puede pagar más. Estos son mínimos. Si su nómina usa otra tarifa por hora, escríbala en Más opciones.
No incluido. Las categorías excluidas por el Reglamento de Ejecución (Implementing Regulation), los horarios de Ramadán y el trabajo a destajo. Es una estimación, no asesoramiento jurídico.
Todo se ejecuta en su navegador; nada de lo que escribe se envía a ninguna parte.
Las horas extra se pagan sobre el salario básico: el salario normal por hora más al menos un 25%. Divida el básico mensual entre 30 días y 8 horas para obtener el básico por hora y multiplíquelo por 1.25. Con un básico de AED 6,000, el básico por hora es de AED 25 y cada hora extra se paga a AED 31.25.
Las horas extra trabajadas entre las 10 de la noche y las 4 de la mañana se pagan al salario básico por hora más al menos un 50%, es decir, el 150% de la tarifa normal. Quienes trabajan por turnos quedan fuera de esta regla y reciben el recargo ordinario del 25%. Con un básico de AED 6,000, una hora extra nocturna se paga a AED 37.50.
Sobre el salario básico. El artículo 19 del Decreto-ley federal n.º 33 de 2021 basa las horas extra en el salario básico, que la ley define como el salario del contrato sin asignaciones ni prestaciones en especie. Por tanto, las asignaciones de vivienda y transporte no elevan la tarifa de horas extra, salvo que el contrato prometa más.
Un trabajador llamado a trabajar en su día de descanso semanal recibe otro día libre o el salario de ese día más al menos un 50% del salario básico diario. Con un básico de AED 6,000 y sin asignaciones, el pago asciende a AED 300 por ese día: AED 200 más AED 100.
Un empleador puede pedir como máximo 2 horas extra al día, y el total de horas trabajadas no puede superar 144 en cualquier periodo de 3 semanas. La jornada normal es de 8 horas al día o 48 a la semana, reducida en 2 horas diarias durante el Ramadán. Para más horas deben cumplirse las condiciones del Reglamento de Ejecución.
El artículo 67 de la Ley del Trabajo de los EAU establece que un mes son 30 días al calcular los plazos de la ley, y el artículo 17 fija una jornada de 8 horas. Básico ÷ 30 ÷ 8 da el básico por hora. Algunos empleadores usan otro divisor; escriba la tarifa por hora de su nómina para usarla en su lugar.
Los tipos y las normas cambian; consulte la fuente antes de fiarse de una cifra.
¿Sigue sin resolverlo? Pregunte sobre Calculadora de horas extra en los EAU y cualquiera que lo sepa puede responder. No se necesita cuenta.