Оплата сверхурочных в ОАЭ от базового оклада: 125%, 150% с 22:00 до 4:00 и работа в дни отдыха
Только оценки, не финансовая консультация. Всё, что вы вводите, остаётся на вашем устройстве. Проверено 16 октября 2026 г..Сверхурочные в ОАЭ оплачиваются от базового оклада: базовая часовая ставка (оклад ÷ 30 ÷ 8) плюс не менее 25% или плюс 50% за часы с 22:00 до 4:00. При базовом окладе AED 6,000 сверхурочный час стоит AED 31.25, ночной час AED 37.50, так что 10 часов дают AED 312.50.
Эта страница переведена машинным способом с английского оригинала. Перевод ещё не проверен человеком, поэтому ориентируйтесь на английскую версию. Читать английский оригинал
2026 · Ставки и правила взяты из источников, указанных на этой странице (самое раннее обращение — 16 октября 2026 г.); с тех пор они могли измениться.
Введите базовый месячный оклад в AED, без надбавок.
Введите сверхурочные часы за месяц и отдельно часы с 22:00 до 4:00.
Добавьте отработанные еженедельные дни отдыха, за которые вам не дали другой выходной.
Посмотрите оплату сверхурочных за месяц и использованные часовые ставки.
Калькулятор рассчитывает минимальную оплату сверхурочной работы (overtime pay) для работника частного сектора в ОАЭ на основе страницы о рабочем времени на правительственном портале ОАЭ и Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), трудового закона ОАЭ. Правила федеральные, поэтому одинаково действуют в Дубае, Абу-Даби и любом другом эмирате.
Базовая часовая ставка. Сверхурочные считаются от базового оклада (basic salary), который закон определяет без надбавок и натуральных льгот. Закон считает месяц равным 30 дням, а обычный рабочий день равным 8 часам, поэтому базовая часовая ставка равна месячному окладу ÷ 30 ÷ 8: AED 25 при окладе AED 6,000.
Три ставки. Обычные сверхурочные оплачиваются по базовой часовой ставке плюс не менее 25%. Сверхурочные с 22:00 до 4:00 оплачиваются плюс не менее 50%, кроме сменных работников, которые получают 25%. За отработанный еженедельный день отдыха дают другой выходной или дневную зарплату плюс не менее 50% базовой дневной ставки.
Пример расчёта. Оклад AED 6,000 и 10 сверхурочных часов: AED 25 × 1.25 = AED 31.25 в час, AED 312.50 за месяц. Четыре ночных часа добавили бы AED 150, а отработанный день отдыха AED 300.
Ограничения. Работодатель может требовать не более 2 сверхурочных часов в день и не более 144 рабочих часов за любые 3 недели. Обычное рабочее время составляет 8 часов в день или 48 в неделю, в Рамадан на 2 часа в день меньше.
Договор может предусматривать больше. Здесь указаны минимальные суммы. Если в вашем расчётном листке другая часовая ставка, введите её в разделе «Сменная работа, надбавки и часовая ставка».
Что не учтено. Категории, исключённые Исполнительным регламентом, графики в Рамадан и сдельная работа. Это оценка, а не юридическая консультация.
Всё работает в вашем браузере; ничего из введённого никуда не отправляется.
Сверхурочные оплачиваются от базового оклада: обычная часовая ставка плюс не менее 25%. Разделите месячный базовый оклад на 30 дней и 8 часов, чтобы получить базовую часовую ставку, затем умножьте на 1.25. При окладе AED 6,000 базовая часовая ставка равна AED 25, а каждый сверхурочный час стоит AED 31.25.
Сверхурочные с 22:00 до 4:00 оплачиваются по базовой часовой ставке плюс не менее 50%, то есть 150% обычной ставки. Сменные работники исключены из этого правила и получают обычную надбавку 25%. При базовом окладе AED 6,000 ночной сверхурочный час стоит AED 37.50.
От базового оклада. Статья 19 Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года привязывает сверхурочные к базовой заработной плате, которую закон определяет как зарплату по договору без надбавок и натуральных льгот. Поэтому жилищная и транспортная надбавки не повышают ставку сверхурочных, если договор не обещает большего.
Работник, вызванный на работу в еженедельный день отдыха, получает либо другой выходной, либо зарплату за этот день плюс не менее 50% базовой дневной ставки. При окладе AED 6,000 без надбавок выходит AED 300 за день: AED 200 плюс AED 100.
Работодатель может требовать не более 2 сверхурочных часов в день, а общее рабочее время не может превышать 144 часа за любые 3 недели. Обычное рабочее время составляет 8 часов в день или 48 в неделю, в Рамадан на 2 часа в день меньше. Для большего числа часов нужны условия Исполнительного регламента.
Статья 67 трудового закона ОАЭ устанавливает, что при расчёте предусмотренных законом сроков месяц равен 30 дням, а статья 17 устанавливает 8-часовой рабочий день. Оклад ÷ 30 ÷ 8 даёт базовую часовую ставку. Некоторые работодатели используют другой делитель; в таком случае введите часовую ставку из расчётного листка.
Ставки и правила меняются; проверьте источник, прежде чем полагаться на цифру.
Всё ещё не получается? Задайте вопрос об инструменте «Калькулятор сверхурочных в ОАЭ» и ответить может любой, кто знает. Учётная запись не нужна.