Выходное пособие в Саудовской Аравии: полмесяца за год в первые 5 лет, затем месяц за год
Только оценки, не финансовая консультация. Всё, что вы вводите, остаётся на вашем устройстве. Проверено 9 октября 2026 г..Выходное пособие в Саудовской Аравии — это половина последнего месячного заработка за каждый из первых пяти лет и полный месячный заработок за каждый следующий год, неполные годы — пропорционально. Увольнение по собственному желанию уменьшает его: ничего при стаже до 2 лет, треть от 2 до 5 лет, две трети до 10 лет. При заработке SAR 12,000 и стаже 8 лет полное пособие составляет SAR 66,000.
Эта страница переведена машинным способом с английского оригинала. Перевод ещё не проверен человеком, поэтому ориентируйтесь на английскую версию. Читать английский оригинал
Ставки и правила взяты из источника «Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD): End-of-Service Award Regulations» 9 октября 2026 г.; с тех пор они могли измениться.
Введите последний месячный заработок в SAR: базовую оплату плюс жилищную и другие постоянные надбавки, как их определяет ваш договор.
Укажите первый день работы и последний рабочий день.
Выберите, как закончилась работа: истёк договор или его расторг работодатель, вы уволились по собственному желанию, либо форс-мажор, брак или роды.
Посмотрите размер пособия, выплачиваемую долю и то, что осталось бы при увольнении по собственному желанию, затем откройте «Как это рассчитано» или нажмите «Поделиться результатом».
Работникам частного сектора в Саудовской Аравии при прекращении договора положено выходное пособие по окончании службы (مكافأة نهاية الخدمة, end-of-service award). Калькулятор применяет к вашему заработку и вашим датам правила закона о труде (نظام العمل, Labor Law) в том виде, в каком их публикует Министерство людских ресурсов и социального развития (HRSD).
Пособие. Половина месячного заработка за каждый из первых пяти лет стажа и месячный заработок за каждый следующий год, исходя из последнего заработка. Неполный год учитывается пропорционально отработанному времени.
Какой заработок. Заработок по закону — это базовая оплата плюс другие надбавки, положенные работнику по договору, например жилищная и транспортная. Работодатель и работник могут договориться не включать комиссионные и процентные выплаты. Поскольку договоры различаются, заработок вы вводите сами.
Увольнение по собственному желанию. Работник, уволившийся по собственному желанию, получает часть пособия в зависимости от стажа:
| Стаж при увольнении | Доля пособия |
|---|---|
| Менее 2 лет | Ничего |
| От 2 до 5 лет | Одна треть |
| Более 5, менее 10 лет | Две трети |
| 10 лет и более | Всё пособие |
Когда договор истекает или его расторгает работодатель, выплачивается всё пособие. Полностью оно положено и работнику, который уходит из-за форс-мажора, и женщине, расторгающей договор в течение шести месяцев после вступления в брак или трёх месяцев после родов.
Пример расчёта. Заработок SAR 12,000 с 1 января 2018 по 31 декабря 2025 года — это восемь лет: 2.5 месяца за первые пять и 3 месяца за следующие три, всего 5.5 месяца, SAR 66,000. При увольнении по собственному желанию осталось бы две трети, SAR 44,000.
Чего калькулятор не делает. Стаж считается в григорианских годах по вашим датам. Калькулятор не решает, было ли увольнение законным, не вычитает ваши долги перед работодателем и не охватывает государственных служащих и домашних работников. При споре обратитесь в HRSD или к юристу.
Всё работает в вашем браузере; ничего из введённого никуда не отправляется.
Пособие равно половине последнего месячного заработка за каждый из первых пяти лет и месячному заработку за каждый следующий год, а неполные годы оплачиваются пропорционально. Восемь лет при заработке SAR 12,000 дают 2.5 + 3 = 5.5 месяца, SAR 66,000, если договор истёк или его расторг работодатель.
Работник, уволившийся по собственному желанию, не получает ничего при стаже менее двух лет, получает треть пособия при стаже от двух до пяти лет, две трети при стаже более пяти и менее десяти лет и всё пособие с десяти лет. Восемь лет при заработке SAR 12,000 дают две трети от SAR 66,000, то есть SAR 44,000.
Нет, от заработка в том смысле, как его определяет закон о труде: базовая оплата плюс другие надбавки, положенные по договору, например жилищная и транспортная. Работодатель и работник могут договориться не включать комиссионные и процентные выплаты, поэтому проверьте свой договор, прежде чем вводить сумму.
Полное пособие положено, когда договор истекает или его расторгает работодатель, когда работник уходит из-за форс-мажора и когда женщина расторгает договор в течение шести месяцев после вступления в брак или трёх месяцев после родов. После десяти лет стажа даже увольнение по собственному желанию сохраняет всё пособие.
Десять лет дают 5 × 0.5 + 5 × 1 = 7.5 месяца последнего заработка. При SAR 10,000 в месяц получается SAR 75,000, и при десяти годах та же сумма сохраняется и при увольнении по собственному желанию, потому что сокращение за увольнение по собственному желанию прекращается на десяти годах стажа.
Да. Закон оплачивает части года пропорционально отработанному времени. Три года и шесть месяцев засчитываются примерно как 3.5 года, поэтому при заработке SAR 9,000 полное пособие составляет около 1.75 месяца, почти SAR 15,700 до любого сокращения за увольнение по собственному желанию.
Ставки и правила меняются; проверьте источник, прежде чем полагаться на цифру.
Всё ещё не получается? Задайте вопрос об инструменте «Калькулятор выходного пособия в Саудовской Аравии» и ответить может любой, кто знает. Учётная запись не нужна.