2021 সালের শ্রম আইন অনুযায়ী UAE-তে বার্ষিক ছুটির দিন এবং মূল বেতনের ভিত্তিতে অব্যবহৃত ছুটির টাকা
শুধু আনুমানিক হিসাব, আর্থিক পরামর্শ নয়। আপনি যা লেখেন তা আপনার ডিভাইসেই থাকে। যাচাই করা হয়েছে 16 অক্টোবর, 2026।UAE-তে কর্মীরা বছরে 30 দিনের সবেতন বার্ষিক ছুটি পান, অথবা ছয় মাস থেকে এক বছরের চাকরিতে মাসে 2 দিন। অব্যবহৃত ছুটির টাকা মূল বেতনের (basic salary) ভিত্তিতে দিনে মূল বেতন ÷ 30 হারে দেওয়া হয়: AED 8,000 মূল বেতনে 20 দিনের অব্যবহৃত ছুটির মূল্য AED 5,333.33।
এই পৃষ্ঠাটি ইংরেজি মূল লেখা থেকে যন্ত্রের সাহায্যে অনুবাদ করা হয়েছে। এই অনুবাদটি এখনও কোনো মানুষ পর্যালোচনা করেননি, তাই ইংরেজি সংস্করণটিকেই নির্ভরযোগ্য ধরুন। ইংরেজি মূল লেখাটি পড়ুন
শুধু মূল বেতন, বাসস্থান, যাতায়াত বা অন্য ভাতা ছাড়া। সংখ্যাটি একটি উদাহরণ, বদলে নিন।
আপনার শেষ চাকরি-বার্ষিকী থেকে মাস: পূর্ণ বছরের জন্য 12। প্রতি মাসে 2.5 দিন করে ছুটি জমে।
যেসব অব্যবহৃত দিন পরের বছরে নিতে আপনার নিয়োগকর্তা রাজি হয়েছেন।
AED 5,333.33
20 দিন × AED 266.67 (মূল বেতন ÷ 30)চাকরি শেষ হলে প্রতিটি অব্যবহৃত দিনের টাকা দেওয়া হয়, শেষ আংশিক বছরে অর্জিত ছুটিসহ।
অন্তর্ভুক্ত নয়: খণ্ডকালীন কর্মী, 30 দিনের বেশি ছুটি দেওয়া চুক্তি, চাকরির মেয়াদে গণ্য না হওয়া বিনা বেতনের ছুটি, এবং ছুটি পরের বছরে নেওয়া নিয়ে কোম্পানির নিয়ম।
UAE পোর্টালের ছুটির পাতা এবং 2021 সালের ফেডারেল ডিক্রি-আইন নং 33, যাচাই 16 অক্টোবর 2026। একটি আনুমানিক হিসাব, আইনি পরামর্শ নয়।
| মূল দৈনিক মজুরি (মূল বেতন ÷ 30) | AED 266.67 |
| এই ছুটির বছরে অর্জিত দিন | 30 |
| আগের বছর থেকে আনা দিন | 0 |
| নেওয়া দিন | −10 |
| অব্যবহৃত দিন | 20 |
| অব্যবহৃত ছুটির টাকা | AED 5,333.33 |
2026 · হার ও নিয়মগুলি এই পৃষ্ঠায় তালিকাভুক্ত উৎসগুলি থেকে পড়া হয়েছে (সবচেয়ে পুরোনোটি 16 অক্টোবর, 2026 তারিখে); এরপর এগুলি বদলে থাকতে পারে।
ভাতা ছাড়া আপনার মাসিক মূল বেতন AED-তে লিখুন।
এই নিয়োগকর্তার কাছে আপনি কতদিন কাজ করছেন তা বেছে নিন, তারপর চলতি ছুটির বছরে কাজ করা মাসের সংখ্যা দিন।
এ বছর ইতিমধ্যে নেওয়া ছুটির দিন এবং আগের বছর থেকে আনা দিন, যদি থাকে, লিখুন।
অব্যবহৃত দিনের সংখ্যা এবং আপনার মূল দৈনিক মজুরিতে সেগুলোর মূল্য দেখে নিন।
UAE সরকারি পোর্টালের ছুটির পাতা এবং 2021 সালের ফেডারেল ডিক্রি-আইন নং 33, অর্থাৎ UAE শ্রম আইনের (UAE Labour Law) অনুচ্ছেদ 29 অনুসারে, এই ক্যালকুলেটর হিসাব করে UAE-র বেসরকারি খাতের একজন কর্মী কত দিনের বার্ষিক ছুটি অর্জন করেছেন, কত দিন বাকি আছে এবং বেতনে সেগুলোর মূল্য কত। নিয়মগুলো ফেডারেল, তাই দুবাই, আবুধাবি এবং অন্য সব আমিরাতে প্রযোজ্য।
কত ছুটি। প্রতি বছরের চাকরির জন্য কমপক্ষে 30 দিনের পূর্ণ সবেতন ছুটি। চাকরি ছয় মাসের বেশি কিন্তু এক বছরের কম হলে প্রতি মাসে 2 দিন করে ছুটি জমে। প্রথম ছয় মাসে কোনো ছুটি অর্জিত হয় না। পরের বছরগুলোতে ক্যালকুলেটর আপনার শেষ চাকরি-বার্ষিকী থেকে মাসগুলো প্রতি মাসে 2.5 দিন হারে গোনে, যা বছরের অংশের জন্য আইনের দেওয়া অনুপাত।
এক দিনের মূল্য কত। অব্যবহৃত ছুটির টাকা এবং বছরের অংশে অর্জিত ছুটির টাকা ভাতা ছাড়া মূল বেতনের ভিত্তিতে হিসাব হয়। আইন এক মাসকে 30 দিন ধরে, তাই এক দিন = মাসিক মূল বেতন ÷ 30: AED 8,000-এ AED 266.67।
একটি হিসাবের উদাহরণ। পূর্ণ এক ছুটির বছরে 30 দিন অর্জিত হয়। 10 দিন নেওয়া হলে 20 দিন বাকি থাকে, যার মূল্য 20 × AED 266.67 = AED 5,333.33।
চাকরি শেষ হলে। প্রতিটি অব্যবহৃত দিনের টাকা দেওয়া হয়, যত দিনই হোক, সঙ্গে শেষ আংশিক বছরে অর্জিত ছুটিও। নিয়োগকর্তার অনুমোদনে আগের বছর থেকে আনা দিনও গণ্য হয়।
অন্তর্ভুক্ত নয়। খণ্ডকালীন কর্মী, যাঁদের ছুটি কাজের ঘণ্টা অনুযায়ী হয়, 30 দিনের বেশি ছুটি দেওয়া চুক্তি, চাকরির মেয়াদে গণ্য না হওয়া বিনা বেতনের ছুটি, এবং ছুটি পরের বছরে নেওয়া নিয়ে কোম্পানির নিয়ম। একটি আনুমানিক হিসাব, আইনি পরামর্শ নয়।
সবকিছু আপনার ব্রাউজারে চলে; আপনি যা লেখেন তার কিছুই কোথাও পাঠানো হয় না।
বেসরকারি খাতের একজন কর্মী প্রতি বছরের চাকরির জন্য কমপক্ষে 30 দিনের পূর্ণ সবেতন বার্ষিক ছুটি পান। ছয় মাস থেকে এক বছরের চাকরিতে প্রতি মাসে 2 দিন করে ছুটি জমে, আর প্রথম ছয় মাসে কোনো ছুটি অর্জিত হয় না। চুক্তিতে এর বেশি দেওয়া যেতে পারে।
অব্যবহৃত ছুটির টাকা এবং বছরের অংশে অর্জিত ছুটির টাকা ভাতা ছাড়া মূল বেতনের ভিত্তিতে হিসাব হয়। UAE পোর্টাল এবং 2021 সালের ফেডারেল ডিক্রি-আইন নং 33-এর অনুচ্ছেদ 29 দুটোই তা বলে। AED 8,000 মূল বেতনে প্রতিটি দিনের মূল্য AED 266.67।
দৈনিক মজুরি পেতে মাসিক মূল বেতনকে 30 দিয়ে ভাগ করুন, তারপর অব্যবহৃত ছুটির দিনের সংখ্যা দিয়ে গুণ করুন। AED 8,000 মূল বেতনের কোনো কর্মীর চাকরি শেষে 20 দিন অব্যবহৃত থাকলে তিনি পাবেন 20 × AED 266.67, অর্থাৎ AED 5,333.33।
হ্যাঁ। যে কারণেই চাকরি শেষ হোক, কর্মী বার্ষিক ছুটির প্রতিটি অব্যবহৃত দিনের টাকা পান, যত দিনই হোক, এবং শেষ বছরের কাজ করা অংশে জমা ছুটির টাকাও পান। এই অর্থ মূল বেতনের ভিত্তিতে হিসাব হয় এবং চূড়ান্ত নিষ্পত্তির (final settlement) অংশ।
প্রথম ছয় মাসে কোনো ছুটি অর্জিত হয় না। চাকরি ছয় মাস পেরোলে কর্মী প্রতিটি কাজ করা মাসের জন্য 2 দিন ছুটি পান, ফলে 8 মাসের চাকরিতে 16 দিন এবং 11 মাসে 22 দিন হয়। পূর্ণ এক বছর পরে প্রাপ্য ছুটি হয় 30 দিন।
নিয়োগকর্তার অনুমোদনে এবং কোম্পানির নিয়ম মেনে অব্যবহৃত ছুটি পরের বছরে নিয়ে যাওয়া যায়। দুই বছরের বেশি সময় ধরে জমা ছুটি নিতে নিয়োগকর্তা কর্মীকে বাধা দিতে পারেন না, যদি না কর্মী নিজেই তা পরের বছরে নিয়ে যেতে বা বদলে নগদ টাকা নিতে চান।
হার ও নিয়ম বদলায়; কোনো অঙ্কের ওপর নির্ভর করার আগে সূত্রটি দেখে নিন।
এখনও আটকে আছেন? UAE ছুটির বেতন ক্যালকুলেটর সম্পর্কে প্রশ্ন করুন আর যিনি জানেন তিনিই উত্তর দিতে পারেন। কোনো অ্যাকাউন্ট লাগবে না।