Dni urlopu wypoczynkowego w ZEA i ekwiwalent za niewykorzystany urlop od pensji podstawowej, według Kodeksu pracy z 2021 roku
Wyłącznie szacunki, nie porada finansowa. Wpisane dane pozostają na urządzeniu. Sprawdzono 16 października 2026.Pracownicy w ZEA nabywają 30 dni płatnego urlopu wypoczynkowego rocznie albo 2 dni za miesiąc przy stażu od sześciu miesięcy do roku. Niewykorzystany urlop jest płatny od pensji podstawowej (basic salary), według stawki pensja podstawowa ÷ 30 za dzień: 20 niewykorzystanych dni przy pensji podstawowej AED 8,000 to AED 5,333.33.
Ta strona została przetłumaczona maszynowo z angielskiego oryginału. Tłumaczenie nie zostało jeszcze sprawdzone przez człowieka, dlatego wiążąca jest wersja angielska. Przeczytaj angielski oryginał
Tylko pensja podstawowa, bez dodatku mieszkaniowego, transportowego i innych dodatków. Wartość to przykład do zastąpienia.
Miesiące od ostatniej rocznicy zatrudnienia: 12 za pełny rok. Urlop narasta po 2.5 dnia miesięcznie.
Niewykorzystane dni, których przeniesienie zatwierdził pracodawca.
AED 5,333.33
20 dni × AED 266.67 (pensja podstawowa ÷ 30)Po zakończeniu zatrudnienia płatny jest każdy niewykorzystany dzień, w tym urlop nabyty w ostatniej części roku.
Nie uwzględniono: pracowników w niepełnym wymiarze, umów dających więcej niż 30 dni, urlopu bezpłatnego niewliczanego do stażu ani zasad firmowych dotyczących przenoszenia urlopu.
Strona o urlopach portalu rządowego ZEA i federalny dekret z mocą ustawy nr 33 z 2021 roku, sprawdzono 16 października 2026. Szacunek, nie porada prawna.
| Podstawowa stawka dzienna (pensja podstawowa ÷ 30) | AED 266.67 |
| Dni nabyte w tym roku urlopowym | 30 |
| Dni przeniesione | 0 |
| Dni wykorzystane | −10 |
| Niewykorzystane dni | 20 |
| Ekwiwalent za niewykorzystany urlop | AED 5,333.33 |
2026 · Stawki i zasady odczytane ze źródeł wymienionych na tej stronie (najstarsze w dniu 16 października 2026); od tego czasu mogły się zmienić.
Wpisz miesięczną pensję podstawową w AED, bez dodatków.
Wybierz staż u obecnego pracodawcy, a następnie liczbę miesięcy przepracowanych w bieżącym roku urlopowym.
Wpisz dni urlopu wykorzystane w tym roku i ewentualne dni przeniesione.
Odczytaj liczbę niewykorzystanych dni i ich wartość według podstawowej stawki dziennej.
Kalkulator oblicza, ile dni urlopu wypoczynkowego nabył pracownik sektora prywatnego w ZEA, ile mu zostało i ile są warte w pieniądzu, zgodnie ze stroną o urlopach rządowego portalu ZEA oraz art. 29 federalnego dekretu z mocą ustawy nr 33 z 2021 roku, czyli Kodeksu pracy ZEA (UAE Labour Law). Przepisy są federalne, więc obowiązują w Dubaju, Abu Zabi i każdym innym emiracie.
Ile urlopu. Co najmniej 30 dni w pełni płatnego urlopu za każdy rok pracy. Gdy staż wynosi ponad sześć miesięcy, ale mniej niż rok, urlop narasta po 2 dni za każdy miesiąc. W pierwszych sześciu miesiącach urlop nie przysługuje. W kolejnych latach kalkulator liczy miesiące od ostatniej rocznicy zatrudnienia po 2.5 dnia każdy, czyli proporcję, jaką prawo przewiduje za część roku.
Ile wart jest dzień. Wynagrodzenie za niewykorzystany urlop oraz za urlop nabyty w części roku oblicza się od pensji podstawowej, bez dodatków. Prawo przyjmuje, że miesiąc ma 30 dni, więc dzień to miesięczna pensja podstawowa ÷ 30: AED 266.67 przy AED 8,000.
Przykład obliczenia. Pełny rok urlopowy daje 30 dni. Po wykorzystaniu 10 zostaje 20, wartych 20 × AED 266.67 = AED 5,333.33.
Gdy zatrudnienie się kończy. Każdy niewykorzystany dzień jest płatny, bez względu na liczbę, razem z urlopem nabytym w ostatniej części roku. Liczą się także dni przeniesione za zgodą pracodawcy.
Nie uwzględniono. Pracowników w niepełnym wymiarze, których urlop zależy od godzin pracy, umów dających więcej niż 30 dni, urlopu bezpłatnego, który nie wlicza się do stażu, oraz zasad firmowych dotyczących przenoszenia urlopu. Szacunek, nie porada prawna.
Wszystko działa w przeglądarce; nic, co zostanie wpisane, nie jest nigdzie wysyłane.
Pracownik sektora prywatnego otrzymuje co najmniej 30 dni w pełni płatnego urlopu wypoczynkowego za każdy rok pracy. Przy stażu od sześciu miesięcy do roku urlop narasta po 2 dni za każdy miesiąc, a w pierwszych sześciu miesiącach nie przysługuje wcale. Umowa może przewidywać więcej.
Wynagrodzenie za niewykorzystany urlop oraz za urlop nabyty w części roku oblicza się od pensji podstawowej, bez dodatków. Potwierdzają to zarówno portal ZEA, jak i art. 29 federalnego dekretu z mocą ustawy nr 33 z 2021 roku. Przy pensji podstawowej AED 8,000 każdy dzień jest wart AED 266.67.
Miesięczną pensję podstawową należy podzielić przez 30, aby uzyskać stawkę dzienną, a następnie pomnożyć przez liczbę niewykorzystanych dni urlopu. Osobie z pensją podstawową AED 8,000 i 20 niewykorzystanymi dniami na koniec zatrudnienia należy się 20 × AED 266.67, czyli AED 5,333.33.
Tak. Gdy zatrudnienie kończy się z dowolnego powodu, pracownik otrzymuje zapłatę za każdy niewykorzystany dzień urlopu wypoczynkowego, bez względu na ich liczbę, oraz za urlop nabyty w przepracowanej części ostatniego roku. Wypłata liczona jest od pensji podstawowej i wchodzi w skład rozliczenia końcowego (final settlement).
Żadnego w pierwszych sześciu miesiącach. Po przekroczeniu sześciu miesięcy stażu pracownik nabywa 2 dni urlopu za każdy przepracowany miesiąc, więc 8 miesięcy stażu daje 16 dni, a 11 miesięcy daje 22. Po pełnym roku prawo do urlopu wynosi 30 dni.
Za zgodą pracodawcy i zgodnie z zasadami firmy niewykorzystany urlop można przenieść na następny rok. Pracodawca nie może uniemożliwić pracownikowi wykorzystania urlopu narosłego przez ponad dwa lata, chyba że pracownik sam zdecyduje się go przenieść albo otrzymać w zamian gotówkę.
Stawki i przepisy się zmieniają; przed oparciem się na danej liczbie należy sprawdzić źródło.
Nadal coś nie działa? Zapytaj o narzędzie Kalkulator ekwiwalentu za urlop ZEA a odpowiedzieć może każdy, kto zna odpowiedź. Konto nie jest potrzebne.