مكافأة نهاية الخدمة لغير البحرينيين: نصف شهر عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى، ثم شهر عن كل سنة
تقديرات فقط، وليست نصيحة مالية. ما تكتبه يبقى على جهازك. تم التحقق في 16 أكتوبر 2026.في البحرين، يستحق غير البحرينيين العاملون في القطاع الأهلي أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى من الخدمة، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، مع احتساب أجزاء السنة بنسبتها. وعلى أجر BHD 600 لمدة 7 سنوات و92 يوماً تبلغ المكافأة BHD 3,451.233.
تُرجمت هذه الصفحة آليًا من الأصل الإنجليزي. لم يراجع أي شخص هذه الترجمة بعد، لذا فالنسخة الإنجليزية هي التي يُعتمد عليها. اقرأ الأصل الإنجليزي
2026 · قُرئت المعدلات والقواعد من SIO Bahrain: Decision No. (109) of 2023, Regulation of End of Service Remuneration for non-Bahrainis في 16 أكتوبر 2026؛ وربما تغيّرت منذ ذلك الحين.
أدخل تاريخ بدء العمل وآخر يوم عمل.
اكتب آخر أجر شهري لك بالدينار، شاملاً الزيادات والعلاوة الاجتماعية.
فعّل «مواطن من دول مجلس التعاون» إذا كنت مشمولاً بدلاً من ذلك بنظام الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون.
اقرأ المكافأة وعدد أشهر الأجر التي تعادلها.
راجع التقسيم: الخدمة قبل 1 مارس 2024، والجزء المدفوع عن طريق الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (SIO).
تحسب هذه الحاسبة مكافأة نهاية الخدمة (مكافأة ترك العمل) للعمال غير البحرينيين في القطاع الأهلي، وفق لائحة مكافأة نهاية الخدمة لغير البحرينيين التي نشرتها الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (SIO) بموجب القرار رقم 109 لسنة 2023.
القاعدة. تمنح المادة 9 أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة بعدها. وتُدفع أجزاء السنة بنسبة المدة التي قضاها العامل في العمل، لذلك تقسم الحاسبة الأيام المتبقية على 365.
الأجر. تعتمد المادة 10 على آخر أجر. وتعرّف المادة 1 الأجر بأنه المقابل المنصوص عليه في عقد العمل الذي يُدفع بصفة دورية، مضافاً إليه أي زيادات والعلاوة الاجتماعية.
مثال محلول. بداية العمل 1 يونيو 2019، وآخر يوم عمل 31 أغسطس 2026: أي 7 سنوات و92 يوماً. ثلاث سنوات بنصف شهر تساوي 1.5 شهر، و4.252 سنة لاحقة تضيف 4.252 شهر. وعلى أجر BHD 600 يكون الناتج 5.752 × 600، أي BHD 3,451.233.
من يدفع. منذ 1 مارس 2024 يموّل صاحب العمل المكافأة عن طريق الهيئة: 4.2% من الأجور شهرياً عن السنوات الثلاث الأولى، و8.4% بعدها. وتدفع الهيئة المكافأة عند انتهاء الخدمة، بما لا يزيد أبداً على الاشتراكات المدفوعة. أما الخدمة قبل 1 مارس 2024 فتخضع لقانون العمل في القطاع الأهلي (المادة 14)، ولذلك تعرض الحاسبة هذا الجزء منفصلاً، وتطبّق عليه النسب نفسها على سبيل التقدير.
من تشملهم اللائحة. كل عامل غير بحريني في القطاع الأهلي، أياً كان نوع العقد. ويُستثنى مواطنو دول مجلس التعاون المشمولون بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون، أما البحرينيون فيكتسبون حقوقاً تقاعدية بدلاً من ذلك.
ما لا تشمله الحاسبة. الحد الأقصى المرتبط بالاشتراكات عند عدم سداد الاشتراكات أو انخفاض الأجر، والمرسوم بقانون رقم 44 لسنة 2026 الصادر في 10 أكتوبر 2026، الذي لم يكن نصه منشوراً بعد على موقع الهيئة.
يعمل كل شيء في متصفحك؛ ولا يُرسَل أي شيء تكتبه إلى أي مكان.
تمنح المادة 9 من لائحة الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (SIO) أجر نصف شهر من آخر أجر عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، مع احتساب أجزاء السنة بنسبتها. وعلى أجر BHD 600 لمدة 7 سنوات و92 يوماً تبلغ المكافأة 5.752 شهر، أي BHD 3,451.233.
منذ 1 مارس 2024 يدفع أصحاب العمل اشتراكات شهرية إلى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي: 4.2% من الأجور عن السنوات الثلاث الأولى من خدمة العامل، و8.4% بعدها. وتدفع الهيئة المكافأة عند انتهاء الخدمة، في حدود الاشتراكات التي تلقتها.
نعم. تعرّف اللائحة الأجر بأنه المبلغ المنصوص عليه في عقد العمل الذي يُدفع بصفة دورية، مضافاً إليه أي زيادات والعلاوة الاجتماعية. ولا تدخل المبالغ الأخرى التي تُدفع مرة واحدة في هذا التعريف. ويكون آخر أجر أساس الحساب عن مدة الخدمة كلها.
تنص المادة 14 على أن الخدمة السابقة لنفاذ اللائحة في 1 مارس 2024 تخضع لقانون العمل في القطاع الأهلي، القانون رقم 36 لسنة 2012، ويبقى دفع مكافأتها على صاحب العمل. وتعرض الحاسبة هذا الجزء منفصلاً وتقدّره بنسب اللائحة.
لا. تستثني المادة 3 مواطني دول مجلس التعاون الخاضعين للنظام الموحد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول المجلس العاملين في دولة عضو أخرى. ويحتفظ هؤلاء بتغطية التقاعد في بلدانهم بدلاً من ذلك، لذلك تعرض الحاسبة صفراً عند تفعيل هذا الخيار.
تنص المادة 10 على أن الهيئة لا تدفع أكثر من الاشتراكات المدفوعة عن العامل. وبنسبتي 4.2% و8.4% شهرياً تغطي الاشتراكات على أجر ثابت المكافأة كاملة، لذلك يهم الحد الأقصى أساساً عند عدم سداد الاشتراكات أو سدادها على أجر أقل.
تتغير المعدلات والقواعد؛ راجع المصدر قبل الاعتماد على أي رقم.
هل ما زلت عالقًا؟ اسأل عن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في البحرين ويمكن لأي شخص يعرف الإجابة أن يجيب. لا حاجة إلى حساب.