Odprawa po zakończeniu pracy w Bahrajnie dla ekspatów: pół miesiąca za rok przez 3 lata, potem miesiąc
Wyłącznie szacunki, nie porada finansowa. Wpisane dane pozostają na urządzeniu. Sprawdzono 16 października 2026.W Bahrajnie pracownicy spoza Bahrajnu w sektorze prywatnym otrzymują pół miesięcznej płacy za każdy z pierwszych trzech lat pracy i pełną miesięczną płacę za każdy kolejny rok, a niepełne lata proporcjonalnie. BHD 600 przez 7 lat i 92 dni daje BHD 3,451.233.
Ta strona została przetłumaczona maszynowo z angielskiego oryginału. Tłumaczenie nie zostało jeszcze sprawdzone przez człowieka, dlatego wiążąca jest wersja angielska. Przeczytaj angielski oryginał
2026 · Stawki i zasady odczytane z SIO Bahrain: Decision No. (109) of 2023, Regulation of End of Service Remuneration for non-Bahrainis w dniu 16 października 2026; od tego czasu mogły się zmienić.
Wpisz datę rozpoczęcia pracy i ostatni dzień pracy.
Wpisz ostatnią miesięczną płacę w dinarach, z podwyżkami i dodatkiem socjalnym.
Włącz „Obywatel państwa GCC”, jeśli zamiast tego obejmuje Cię system ochrony ubezpieczeniowej GCC.
Odczytaj kwotę odprawy i liczbę miesięcznych płac, którym odpowiada.
Sprawdź podział: staż przed 1 marca 2024 i część wypłacaną przez SIO.
Kalkulator oblicza odprawę po zakończeniu pracy (end-of-service remuneration, leaving indemnity) pracowników spoza Bahrajnu w sektorze prywatnym na podstawie Regulaminu opublikowanego przez Organizację Ubezpieczeń Społecznych (Social Insurance Organization, SIO) na mocy Decyzji nr 109 z 2023 r.
Zasada. Artykuł 9 przyznaje pół miesięcznej płacy za każdy z pierwszych trzech lat zatrudnienia i pełną miesięczną płacę za każdy kolejny rok. Niepełne lata są płatne proporcjonalnie do przepracowanego czasu, dlatego kalkulator dzieli pozostałe dni przez 365.
Płaca. Artykuł 10 przyjmuje ostatnią płacę. Artykuł 1 definiuje płacę jako wynagrodzenie z umowy wypłacane okresowo, powiększone o ewentualne podwyżki i dodatek socjalny (social allowance).
Przykład obliczenia. Początek 1 czerwca 2019, ostatni dzień pracy 31 sierpnia 2026: 7 lat i 92 dni. Trzy lata po pół miesiąca dają 1.5 miesiąca, a 4.252 kolejnych lat dodaje 4.252 miesiąca. Przy BHD 600 daje to 5.752 × 600, czyli BHD 3,451.233.
Kto płaci. Od 1 marca 2024 pracodawca finansuje odprawę przez SIO: 4.2% płacy miesięcznie przez pierwsze trzy lata, potem 8.4%. SIO wypłaca odprawę po zakończeniu pracy, nigdy więcej niż wpłacone składki. Staż przed 1 marca 2024 podlega Kodeksowi pracy dla sektora prywatnego (Labour Law for the Private Sector, artykuł 14), dlatego kalkulator pokazuje tę część osobno; szacunkowo stosuje do niej te same stawki.
Kogo to dotyczy. Każdego pracownika spoza Bahrajnu w sektorze prywatnym, niezależnie od rodzaju umowy. Wyłączeni są obywatele państw GCC (Rada Współpracy Zatoki Perskiej) objęci jednolitymi zasadami ochrony ubezpieczeniowej GCC, a obywatele Bahrajnu nabywają zamiast tego prawa emerytalne.
Nie uwzględniono. Limitu składek, gdy składki nie zostały wpłacone lub płaca spadła, ani Dekretu z mocą ustawy nr 44 z 2026 r. (Decree-Law 44 of 2026), wydanego 10 października 2026, którego tekstu nie było jeszcze na stronie SIO.
Wszystko działa w przeglądarce; nic, co zostanie wpisane, nie jest nigdzie wysyłane.
Artykuł 9 Regulaminu SIO przyznaje pół ostatniej miesięcznej płacy za każdy z pierwszych trzech lat zatrudnienia i pełną miesięczną płacę za każdy kolejny rok, a niepełne lata proporcjonalnie. BHD 600 przez 7 lat i 92 dni daje 5.752 miesiąca, czyli BHD 3,451.233.
Od 1 marca 2024 pracodawcy opłacają miesięczne składki na rzecz Organizacji Ubezpieczeń Społecznych (SIO): 4.2% płacy przez pierwsze trzy lata pracy danego pracownika, a potem 8.4%. SIO wypłaca odprawę po zakończeniu pracy, maksymalnie do wysokości otrzymanych składek.
Tak. Regulamin definiuje płacę jako kwotę z umowy o pracę wypłacaną okresowo, powiększoną o ewentualne podwyżki i dodatek socjalny (social allowance). Inne jednorazowe wypłaty nie mieszczą się w tej definicji. Ostatnia płaca stanowi podstawę dla całego okresu zatrudnienia.
Artykuł 14 stanowi, że staż sprzed wejścia Regulaminu w życie 1 marca 2024 podlega Kodeksowi pracy dla sektora prywatnego, ustawie nr 36 z 2012 r., i nadal obciąża pracodawcę. Kalkulator pokazuje tę część osobno i szacuje ją według stawek Regulaminu.
Nie. Artykuł 3 wyłącza obywateli państw GCC objętych jednolitymi przepisami GCC o ochronie ubezpieczeniowej obywateli pracujących w innym państwie członkowskim. Osoby te zachowują zamiast tego ubezpieczenie emerytalne własnego kraju, dlatego po włączeniu tego przełącznika kalkulator pokazuje zero.
Artykuł 10 stanowi, że SIO wypłaca nie więcej niż składki wpłacone na rzecz pracownika. Przy 4.2% i 8.4% miesięcznie składki od stałej płacy pokrywają odprawę, więc limit ma znaczenie głównie wtedy, gdy składki nie zostały wpłacone lub opłacano je od niższej płacy.
Stawki i przepisy się zmieniają; przed oparciem się na danej liczbie należy sprawdzić źródło.
Nadal coś nie działa? Zapytaj o narzędzie Kalkulator odprawy w Bahrajnie (end of service) a odpowiedzieć może każdy, kto zna odpowiedź. Konto nie jest potrzebne.