Indenização de fim de serviço no Bahrein para expatriados: meio mês por ano por 3 anos, depois um mês
Apenas estimativas, não é aconselhamento financeiro. O que você digita fica no seu dispositivo. Verificado em 16 de outubro de 2026.No Bahrein, trabalhadores não bareinitas do setor privado recebem meio mês de salário por cada um dos três primeiros anos de serviço e um mês inteiro por cada ano seguinte, com frações de ano proporcionais. BHD 600 por 7 anos e 92 dias resultam em BHD 3,451.233.
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2026 · Taxas e regras lidas em SIO Bahrain: Decision No. (109) of 2023, Regulation of End of Service Remuneration for non-Bahrainis em 16 de outubro de 2026; podem ter mudado desde então.
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Digite seu último salário mensal em dinares, com os aumentos e o abono social.
Ative “Cidadão do GCC” se você estiver coberto, em vez disso, pelo regime de proteção de seguro do GCC.
Leia a indenização e quantos meses de salário ela representa.
Confira a divisão: o serviço antes de 1º de março de 2024 e a parte paga pela SIO.
Esta calculadora apura a indenização de fim de serviço (end-of-service remuneration, verba rescisória) dos trabalhadores não bareinitas do setor privado, com base no Regulamento publicado pela Organização de Seguro Social (Social Insurance Organization, SIO) pela Decisão nº 109 de 2023.
A regra. O artigo 9 concede meio mês de salário por cada um dos três primeiros anos de emprego e um mês de salário por cada ano seguinte. As frações de ano são pagas em proporção ao tempo trabalhado, por isso a calculadora divide os dias restantes por 365.
O salário. O artigo 10 usa o último salário. O artigo 1 define o salário como a remuneração do contrato paga periodicamente, mais eventuais aumentos e o abono social.
Um exemplo resolvido. Início em 1º de junho de 2019, último dia de trabalho em 31 de agosto de 2026: 7 anos e 92 dias. Três anos a meio mês somam 1.5 mês, e 4.252 anos seguintes acrescentam 4.252 meses. Com BHD 600, o resultado é 5.752 × 600, ou BHD 3,451.233.
Quem paga. Desde 1º de março de 2024 o empregador financia a indenização por meio da SIO: 4.2% dos salários por mês nos três primeiros anos e 8.4% depois. A SIO paga a indenização no fim do serviço, nunca acima das contribuições pagas. O serviço anterior a 1º de março de 2024 segue a Lei do Trabalho do Setor Privado (Labour Law for the Private Sector, artigo 14), por isso a calculadora mostra essa parte separadamente; aplica a ela as mesmas taxas, como estimativa.
Quem está coberto. Todo trabalhador não bareinita do setor privado, qualquer que seja o contrato. Ficam excetuados os cidadãos dos Estados do Conselho de Cooperação do Golfo (GCC) cobertos pelas regras unificadas de proteção de seguro do GCC, e os bareinitas acumulam direitos de aposentadoria em vez disso.
O que não está incluído. O teto das contribuições quando houve contribuições não pagas ou queda de salário, e o Decreto-Lei 44 de 2026, publicado em 10 de outubro de 2026, cujo texto ainda não estava no site da SIO.
Tudo roda no seu navegador; nada do que você digita é enviado a lugar nenhum.
O artigo 9 do Regulamento da SIO concede meio mês do último salário por cada um dos três primeiros anos de emprego e um mês por cada ano seguinte, com frações de ano proporcionais. BHD 600 por 7 anos e 92 dias resultam em 5.752 meses, ou BHD 3,451.233.
Desde 1º de março de 2024 os empregadores pagam contribuições mensais à Organização de Seguro Social: 4.2% dos salários nos três primeiros anos de serviço do trabalhador e 8.4% depois. A SIO paga a indenização quando o serviço termina, até o valor das contribuições recebidas.
Sim. O Regulamento define o salário como o valor previsto no contrato de trabalho e pago periodicamente, mais eventuais aumentos e o abono social. Outros pagamentos avulsos não entram nessa definição. O último salário é a base para todo o período de serviço.
O artigo 14 determina que o serviço anterior à entrada em vigor do Regulamento, em 1º de março de 2024, segue a Lei do Trabalho do Setor Privado, Lei 36 de 2012, e continua a cargo do empregador. A calculadora mostra essa parte separadamente e a estima pelas taxas do Regulamento.
Não. O artigo 3 excetua os cidadãos dos Estados do GCC sujeitos às regras unificadas do GCC sobre proteção de seguro para cidadãos que trabalham em outro Estado-membro. Esses trabalhadores mantêm a cobertura previdenciária do próprio país, por isso a calculadora mostra zero quando essa opção está ativada.
Sim. O artigo 10 determina que a SIO não paga mais do que as contribuições pagas em nome do trabalhador. Com 4.2% e 8.4% ao mês, as contribuições sobre um salário estável cobrem a indenização, então o teto importa principalmente quando houve contribuições não pagas ou pagas sobre um salário menor.
Taxas e regras mudam; confira a fonte antes de confiar em um valor.
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