শ্রম আইনের ধারা 54 অনুযায়ী কাতারে গ্র্যাচুইটি: প্রতি বছরে কমপক্ষে তিন সপ্তাহের মূল মজুরি
শুধু আনুমানিক হিসাব, আর্থিক পরামর্শ নয়। আপনি যা লেখেন তা আপনার ডিভাইসেই থাকে। যাচাই করা হয়েছে 10 অক্টোবর, 2026।কাতারে চাকরি শেষের গ্র্যাচুইটি (end-of-service gratuity) হলো শ্রম আইন 14/2004-এর ধারা 54 অনুযায়ী প্রতি বছরের চাকরির জন্য শেষ মূল মজুরির কমপক্ষে তিন সপ্তাহ, বছরের অংশ আনুপাতিক হারে, একটি পূর্ণ বছর শেষ হওয়ার পর। পদত্যাগ করলে তা কমে না। QAR 10,000 মূল মজুরিতে সাত বছরে 147 দিন, অর্থাৎ QAR 49,000 পাওয়া যায়।
এই পৃষ্ঠাটি ইংরেজি মূল লেখা থেকে যন্ত্রের সাহায্যে অনুবাদ করা হয়েছে। এই অনুবাদটি এখনও কোনো মানুষ পর্যালোচনা করেননি, তাই ইংরেজি সংস্করণটিকেই নির্ভরযোগ্য ধরুন। ইংরেজি মূল লেখাটি পড়ুন
হার ও নিয়মগুলি এই পৃষ্ঠায় তালিকাভুক্ত উৎসগুলি থেকে পড়া হয়েছে (সবচেয়ে পুরোনোটি 10 অক্টোবর, 2026 তারিখে); এরপর এগুলি বদলে থাকতে পারে।
QAR-এ আপনার শেষ মাসিক মূল মজুরি লিখুন, বাসস্থান, যাতায়াত বা অন্য ভাতা ছাড়া।
আপনার কাজের প্রথম দিন এবং শেষ কর্মদিবস বেছে নিন।
বছরে 21 দিন রাখুন, যা তিন সপ্তাহের আইনি ন্যূনতম, অথবা আপনার চুক্তিতে দেওয়া সংখ্যাটি ট্যাপ করুন।
চাকরি কীভাবে শেষ হয়েছে তা বেছে নিন, তারপর গ্র্যাচুইটি দেখুন এবং “কীভাবে হিসাব হলো” খুলুন বা “ফলাফল শেয়ার করুন” চাপুন।
কাতারের কর্মীরা এক বছর বা তার বেশি কাজের পর চাকরি ছাড়লে চাকরি শেষের গ্র্যাচুইটি (end-of-service gratuity, مكافأة نهاية الخدمة) পাওয়ার অধিকারী। এই ক্যালকুলেটর শ্রম আইন, অর্থাৎ 2004 সালের 14 নম্বর আইনের ধারা 54, কাতারের আইনি পোর্টাল Al Meezan যেভাবে প্রকাশ করে, সেভাবে আপনার মূল মজুরি ও তারিখে প্রয়োগ করে।
নিয়ম। নিয়োগকর্তা সেই কর্মীকে গ্র্যাচুইটি দেন যিনি একটি পূর্ণ বছর চাকরি শেষ করেছেন। পরিমাণ দুই পক্ষ মিলে ঠিক করে, তবে প্রতি বছরের চাকরির জন্য তিন সপ্তাহের মজুরির কম হতে পারে না, এবং বছরের ভগ্নাংশ কাজের সময়ের অনুপাতে দেওয়া হয়। কর্মীর শেষ মূল মজুরিই ভিত্তি: বাসস্থান, যাতায়াত ও অন্যান্য ভাতা এর অংশ নয়।
তিন সপ্তাহ দিনে। এক সপ্তাহের মজুরি কীভাবে হিসাব হবে, আইন তা বলে না। প্রচলিত রীতিতে মাসিক মূল মজুরিকে 30 দিয়ে ভাগ করা হয়, তাই তিন সপ্তাহ মানে 21 দিন, মাসের 0.7 অংশ। চুক্তিতে বেশি দেওয়া থাকতে পারে, যেমন বছরে 28 বা 30 দিন; আপনার চুক্তিতে যা আছে তা লিখুন।
| চাকরির মেয়াদ | আইনি ন্যূনতমে দিন | QAR 10,000 মূল মজুরিতে |
|---|---|---|
| 1 বছরের কম | নেই | QAR 0 |
| 1 বছর | 21 | QAR 7,000 |
| 5 বছর | 105 | QAR 35,000 |
| 7 বছর | 147 | QAR 49,000 |
| 10 বছর | 210 | QAR 70,000 |
পদত্যাগ ও বরখাস্ত। সৌদি আরব ও কুয়েতের মতো নয়, কাতারের আইনে পদত্যাগের জন্য কোনো কর্তন নেই: পূর্ণ এক বছর পর পদত্যাগকারী কর্মী পুরো গ্র্যাচুইটি পান। শুধু ধারা 61-এর অধীনে বরখাস্ত হলে তা হারাতে হয়, যেখানে গুরুতর অসদাচরণের তালিকা আছে, যেমন জাল নথি, হামলা, গোপন তথ্য ফাঁস বা কারণ ছাড়া টানা সাত দিনের বেশি অনুপস্থিতি।
যা এটি করে না। কর্মীর কাছে নিয়োগকর্তার পাওনা অর্থ কেটে রাখা যায়, আর যে নিয়োগকর্তার অবসর প্রকল্প বেশি দেয়, তাঁকে আলাদা করে গ্র্যাচুইটি দিতে হয় না (ধারা 56)। এর কোনোটিই হিসাবে ধরা হয় না। চাকরির মেয়াদ আপনার তারিখ থেকে গ্রেগরিয়ান বছরে গোনা হয়।
সম্পর্কিত ক্যালকুলেটর: Kuwait End of Service Calculator, Saudi End of Service Calculator, UAE Gratuity Calculator এবং Egypt Income Tax Calculator।
সবকিছু আপনার ব্রাউজারেই চলে; আপনি যা লেখেন তার কিছুই কোথাও পাঠানো হয় না।
কাতারের শ্রম আইন প্রতি বছরের চাকরির জন্য শেষ মূল মজুরির কমপক্ষে তিন সপ্তাহ দেয়, বছরের অংশ আনুপাতিক হারে, একটি পূর্ণ বছর শেষ হওয়ার পর। বছরে 21 দিন এবং মূল মজুরি ÷ 30 ধরে QAR 10,000-এ সাত বছরে 147 দিন হয়, অর্থাৎ QAR 49,000।
হ্যাঁ। 2004 সালের 14 নম্বর শ্রম আইনের ধারা 54 কর্মীর শেষ মূল মজুরিকে ভিত্তি ধরে, তাই বাসস্থান, যাতায়াত ও অন্যান্য ভাতা বাদ থাকে। QAR 8,000 মূল মজুরি ও QAR 4,000 ভাতা পাওয়া একজন কর্মীর গ্র্যাচুইটি শুধু QAR 8,000-এর ওপর হিসাব হয়।
না। কাতারের শ্রম আইনে পদত্যাগের জন্য কোনো কর্তন নেই: একটি পূর্ণ বছর পর পদত্যাগকারী কর্মী বছরে কমপক্ষে তিন সপ্তাহের মূল মজুরির পুরো গ্র্যাচুইটি পান। গ্র্যাচুইটি হারাতে হয় শুধু গুরুতর অসদাচরণের জন্য ধারা 61-এর অধীনে বরখাস্ত হলে, যেমন জাল নথি বা হামলা।
না, এক পূর্ণ বছরের কম চাকরিতে কোনো গ্র্যাচুইটি প্রাপ্য নয়, কারণ ধারা 54 তা দেয় এমন কর্মীকে যিনি এক বছর বা তার বেশি চাকরি শেষ করেছেন। প্রথম পূর্ণ বছর থেকে বছরের অংশ আনুপাতিক হারে গোনা হয়: বছরে 21 দিন হারে এক বছর ছয় মাসে প্রায় 31.5 দিনের মূল মজুরি হয়।
হ্যাঁ। ধারা 54 নিয়োগকর্তা ও কর্মীকে গ্র্যাচুইটি নিয়ে সম্মত হতে দেয়, শর্ত হলো তা বছরে তিন সপ্তাহের মজুরির কম হবে না। চুক্তিতে প্রায়ই 28 বা 30 দিন দেওয়া হয়; বছরে 30 দিন হারে QAR 10,000 মূল মজুরিতে সাত বছরে QAR 49,000-এর বদলে QAR 70,000 হয়।
বছরে 21 দিনের আইনি ন্যূনতম হারে পাঁচ বছরে শেষ মূল মজুরির 105 দিন হয়। QAR 10,000 মূল মজুরিতে, দৈনিক মজুরি QAR 333.33 ধরে, গ্র্যাচুইটি QAR 35,000, এবং চাকরি থেকে অব্যাহতি না পেয়ে পদত্যাগ করলেও একই পরিমাণ থাকে।
হার ও নিয়ম বদলায়; কোনো অঙ্কের ওপর নির্ভর করার আগে সূত্রটি দেখে নিন।
এখনও আটকে আছেন? কাতার গ্র্যাচুইটি ক্যালকুলেটর সম্পর্কে প্রশ্ন করুন আর যিনি জানেন তিনিই উত্তর দিতে পারেন। কোনো অ্যাকাউন্ট লাগবে না।