Abfindung in Kuwait nach Gesetz 6/2010: 15 Tage pro Jahr für 5 Jahre, danach ein Monat, bis zu 18 Monate
Nur Schätzungen, keine Finanzberatung. Was Sie eingeben, bleibt auf Ihrem Gerät. Geprüft am 10. Oktober 2026.Die Abfindung bei Dienstende in Kuwait nach Gesetz 6/2010 beträgt 15 Tageslöhne für jedes der ersten fünf Jahre und einen Monatslohn für jedes weitere Jahr, begrenzt auf 18 Monate. Eine Kündigung durch Sie kürzt sie: nichts unter 3 Jahren, die Hälfte bei 3 bis 5, zwei Drittel bei 5 bis 10. Acht Jahre mit KWD 1,000 ergeben KWD 5,884.615.
Diese Seite wurde maschinell aus dem englischen Original übersetzt. Die Übersetzung wurde noch von keinem Menschen geprüft; maßgeblich ist die englische Fassung. Englisches Original lesen
Sätze und Regeln aus den auf dieser Seite genannten Quellen abgelesen (die älteste am 10. Oktober 2026); sie können sich seitdem geändert haben.
Geben Sie Ihren letzten Monatslohn in KWD ein: Grundlohn plus die Zulagen und Leistungen, die jeden Monat mit ihm gezahlt werden.
Wählen Sie Ihren ersten Arbeitstag und Ihren letzten Arbeitstag.
Wählen Sie, wie das Arbeitsverhältnis endete: durch den Arbeitgeber oder das Vertragsende, durch Ihre Kündigung, durch Heirat oder durch Entlassung wegen Fehlverhaltens.
Belassen Sie den Tageslohn bei „Monatlich ÷ 26“ oder wechseln Sie zu „Monatlich ÷ 30“, wenn Ihr Arbeitgeber so rechnet, lesen Sie dann die Abfindung ab und klicken Sie auf „Ergebnis teilen“.
Arbeitnehmer im Privatsektor in Kuwait haben bei Vertragsende Anspruch auf eine Abfindung bei Dienstende (end-of-service indemnity, مكافأة نهاية الخدمة). Dieser Rechner wendet die Artikel 51 bis 53 des Gesetzes Nr. 6 von 2010 über die Arbeit im Privatsektor auf Ihren Lohn und Ihre Daten an, für Arbeitnehmer mit Monatslohn.
Die Abfindung. Fünfzehn Tageslöhne für jedes der ersten fünf Jahre und ein Monatslohn für jedes Jahr danach, angefangene Jahre anteilig, insgesamt nie mehr als anderthalb Jahreslöhne. Maßgeblich ist der letzte Lohn; er umfasst den Grundlohn plus die regelmäßig gezahlten Zulagen, Prämien und Geldleistungen. Seit Gesetz 85 von 2017 darf der Arbeitgeber seine Sozialversicherungsbeiträge nicht mehr davon abziehen.
Ein Tageslohn. Das Gesetz legt ihn nicht fest. In der kuwaitischen Praxis wird der Monatslohn durch 26 Arbeitstage geteilt, womit 15 Tage etwa 0.58 eines Monats sind; manche Arbeitgeber teilen durch 30, womit es ein halber Monat ist. Die Seite bietet beides an.
Kündigung durch den Arbeitnehmer. Wer einen unbefristeten Vertrag selbst beendet, erhält je nach Dienstzeit einen Teil der Abfindung:
| Dienstzeit bei Kündigung | Anteil an der Abfindung |
|---|---|
| Unter 3 Jahren | Keiner |
| 3 bis unter 5 Jahre | Die Hälfte |
| 5 bis unter 10 Jahre | Zwei Drittel |
| 10 Jahre oder mehr | Die volle Abfindung |
Die volle Abfindung ist fällig, wenn der Arbeitgeber den Vertrag beendet, wenn ein befristeter Vertrag ausläuft, wenn der Arbeitnehmer geht, weil der Arbeitgeber den Vertrag oder das Gesetz verletzt hat, bei Tod, Erwerbsunfähigkeit, Krankheit, Insolvenz oder Betriebsschließung und wenn eine Frau innerhalb eines Jahres nach ihrer Heirat kündigt. Eine Entlassung nach Artikel 41 (a) wegen eines schweren Schadens durch Verschulden, Betrug oder offengelegte Geheimnisse des Arbeitnehmers lässt den Anspruch entfallen.
Rechenbeispiel. KWD 1,000 im Monat über acht Jahre bei ÷ 26: 15 × 38.462 × 5 = 2,884.615, plus 3 Monate zu 1,000, ergibt KWD 5,884.615. Bei eigener Kündigung blieben zwei Drittel, KWD 3,923.077.
Was er nicht abdeckt. Tages-, Wochen-, Stunden- und Akkordarbeiter haben eine eigene Staffel (10 und 15 Tage, begrenzt auf ein Jahr), und geschuldete Beträge werden nicht abgezogen.
Verwandte Rechner: Abfindungsrechner Katar, Abfindungsrechner Saudi-Arabien und Abfindungsrechner VAE.
Alles läuft in Ihrem Browser; nichts, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet.
Das kuwaitische Arbeitsgesetz 6/2010 gewährt 15 Tageslöhne für jedes der ersten fünf Jahre und einen Monatslohn für jedes weitere Jahr, angefangene Jahre anteilig, bis zu 18 Monatslöhnen. Acht Jahre mit KWD 1,000 und einem Tageslohn von 1,000 ÷ 26 ergeben KWD 5,884.615.
Ein Arbeitnehmer, der einen unbefristeten Vertrag kündigt, erhält unter drei Jahren nichts, von drei bis fünf Jahren die Hälfte der Abfindung, von fünf bis zehn Jahren zwei Drittel und ab zehn Jahren die volle Abfindung. Acht Jahre mit KWD 1,000 ergeben zwei Drittel von 5,884.615, also KWD 3,923.077.
Nein. Artikel 55 des Gesetzes 6/2010 definiert den Lohn als Grundlohn plus die regelmäßig gezahlten Zulagen, Prämien, Zuwendungen und Geldleistungen, und Artikel 57 stellt auf den letzten Lohn ab. Bei KWD 700 Grundlohn und KWD 300 festen Zulagen wird die Abfindung auf KWD 1,000 berechnet.
Die Abfindung eines Arbeitnehmers mit Monatslohn darf anderthalb Jahreslöhne, also insgesamt 18 Monatslöhne, nicht übersteigen. Bei einem Tageslohn von Monatslohn ÷ 26 ist die Obergrenze nach etwa 20 Dienstjahren erreicht, sodass 25 Jahre mit KWD 1,000 KWD 18,000 ergeben, genauso viel wie 21 Jahre.
Die volle Abfindung ist fällig, wenn der Arbeitgeber den Vertrag beendet, wenn ein befristeter Vertrag ohne Verlängerung ausläuft, wenn der Arbeitnehmer wegen eines Vertragsbruchs des Arbeitgebers geht, bei Tod, Erwerbsunfähigkeit, Krankheit, Insolvenz oder Schließung und wenn eine Frau innerhalb eines Jahres nach der Heirat kündigt. Nach zehn Jahren bleiben sogar bei eigener Kündigung 100% erhalten.
Das Arbeitsgesetz 6/2010 legt das nicht fest. In der kuwaitischen Praxis wird der Monatslohn durch 26 Arbeitstage geteilt, sodass 15 Tage bei KWD 1,000 KWD 576.923 ergeben; manche Arbeitgeber teilen durch 30, was KWD 500 ergibt. Die späteren Jahre werden in beiden Fällen mit einem vollen Monatslohn vergütet.
Sätze und Regeln ändern sich; prüfen Sie die Quelle, bevor Sie sich auf eine Zahl verlassen.
Kommen Sie nicht weiter? Fragen Sie zu Abfindungsrechner Kuwait und jeder, der es weiß, kann antworten. Kein Konto nötig.