Выходное пособие в Кувейте, Закон 6/2010: 15 дней за год в течение 5 лет, затем месяц, не более 18 месяцев
Только оценки, не финансовая консультация. Всё, что вы вводите, остаётся на вашем устройстве. Проверено 10 октября 2026 г..Выходное пособие по окончании службы в Кувейте по Закону 6/2010 составляет заработок за 15 дней за каждый из первых пяти лет и месячный заработок за каждый последующий год, но не более 18 месяцев. Увольнение по собственному желанию уменьшает его: ничего при стаже менее 3 лет, половина от 3 до 5, две трети от 5 до 10. Восемь лет при KWD 1,000 дают KWD 5,884.615.
Эта страница переведена машинным способом с английского оригинала. Перевод ещё не проверен человеком, поэтому ориентируйтесь на английскую версию. Читать английский оригинал
Ставки и правила взяты из источников, указанных на этой странице (самое раннее обращение — 10 октября 2026 г.); с тех пор они могли измениться.
Введите последний месячный заработок в KWD: основная оплата плюс надбавки и выплаты, которые выплачиваются вместе с ней каждый месяц.
Выберите первый день работы и последний рабочий день.
Укажите, как закончилась работа: договор расторг работодатель или истёк его срок, вы уволились по собственному желанию, брак или увольнение за проступок.
Оставьте дневной заработок как месячный ÷ 26 или переключите на ÷ 30, если так считает ваш работодатель, затем посмотрите пособие и нажмите «Поделиться результатом».
Работникам частного сектора в Кувейте при прекращении договора положено выходное пособие по окончании службы (end-of-service indemnity, مكافأة نهاية الخدمة). Калькулятор применяет статьи 51–53 Закона № 6 от 2010 года о труде в частном секторе к вашему заработку и датам — для работников с помесячной оплатой.
Пособие. Заработок за пятнадцать дней за каждый из первых пяти лет и месячный заработок за каждый последующий год, неполные годы — пропорционально, всего не более заработка за полтора года. Берётся последний заработок, и он включает основную оплату плюс надбавки, премии и денежные выплаты, выплачиваемые регулярно. После Закона 85 от 2017 года работодатель больше не может вычитать из него свои взносы на социальное страхование.
Дневной заработок. Закон его не устанавливает. В кувейтской практике месячный заработок делят на 26 рабочих дней, и тогда 15 дней — это около 0.58 месяца; некоторые работодатели делят на 30, и тогда это полмесяца. Страница предлагает оба варианта.
Увольнение по собственному желанию. Работник, расторгающий бессрочный договор, получает часть пособия в зависимости от стажа:
| Стаж при увольнении | Доля пособия |
|---|---|
| Менее 3 лет | Ничего |
| От 3 до менее 5 лет | Половина |
| От 5 до менее 10 лет | Две трети |
| 10 лет и более | Всё пособие |
Пособие выплачивается полностью, когда договор расторгает работодатель, когда истекает срочный договор, когда работник уходит из-за нарушения работодателем договора или закона, в случае смерти, инвалидности, болезни, банкротства или закрытия, а также когда женщина увольняется в течение года после вступления в брак. Увольнение по статье 41 (a) за серьёзный ущерб по вине работника, обман или разглашение тайны лишает права на пособие.
Пример расчёта. KWD 1,000 в месяц за восемь лет при ÷ 26: 15 × 38.462 × 5 = 2,884.615, плюс 3 месяца по 1,000, итого KWD 5,884.615. При увольнении по собственному желанию осталось бы две трети, KWD 3,923.077.
Чего калькулятор не делает. Для работников с дневной, недельной, почасовой и сдельной оплатой действует своя шкала (10 и 15 дней, не более годового заработка), а долги не вычитаются.
Другие калькуляторы: калькулятор выходного пособия в Катаре, калькулятор выходного пособия в Саудовской Аравии и калькулятор выходного пособия в ОАЭ.
Всё работает в вашем браузере; ничего из введённого никуда не отправляется.
Трудовой закон Кувейта 6/2010 предусматривает заработок за 15 дней за каждый из первых пяти лет и месячный заработок за каждый последующий год, неполные годы — пропорционально, но не более заработка за 18 месяцев. Восемь лет при KWD 1,000 и дневном заработке 1,000 ÷ 26 дают KWD 5,884.615.
Работник, увольняющийся с бессрочного договора, не получает ничего при стаже менее трёх лет, получает половину пособия при стаже от трёх до пяти лет, две трети — от пяти до десяти лет и всё пособие — от десяти лет. Восемь лет при KWD 1,000 оставляют две трети от 5,884.615, то есть KWD 3,923.077.
Нет. Статья 55 Закона 6/2010 определяет заработок как основную оплату плюс надбавки, премии, вознаграждения и денежные выплаты, выплачиваемые регулярно, а статья 57 берёт последний заработок. Работнику с основным окладом KWD 700 и фиксированными надбавками KWD 300 пособие рассчитывается от KWD 1,000.
Пособие работника с помесячной оплатой не может превышать заработка за полтора года, то есть всего 18 месяцев. При дневном заработке, равном месячному ÷ 26, предел достигается примерно после 20 лет стажа, поэтому 25 лет при KWD 1,000 дают KWD 18,000 — столько же, сколько 21 год.
Полное пособие положено, когда договор расторгает работодатель, когда срочный договор истекает без продления, когда работник уходит из-за нарушения со стороны работодателя, в случае смерти, инвалидности, болезни, банкротства или закрытия, а также когда женщина увольняется в течение года после вступления в брак. После десяти лет даже при увольнении по собственному желанию сохраняется 100% пособия.
Трудовой закон 6/2010 этого не уточняет. В кувейтской практике месячный заработок делят на 26 рабочих дней, поэтому 15 дней при KWD 1,000 составляют KWD 576.923; некоторые работодатели делят на 30, что даёт KWD 500. Последующие годы в любом случае оплачиваются полным месячным заработком.
Ставки и правила меняются; проверьте источник, прежде чем полагаться на цифру.
Всё ещё не получается? Задайте вопрос об инструменте «Калькулятор выходного пособия в Кувейте» и ответить может любой, кто знает. Учётная запись не нужна.